直擊丨淄博高新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員面試現(xiàn)場
2021年6月23日，淄博高新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員面試已于當日在淄博先進陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園C座4樓會議室舉行。
為了做好安全防控和保證面試工作的公平、公正，賢通成立面試工作小組，負責籌劃準備、組織實施、綜合保障，確保面試全程嚴格落實防疫要求，同時確保招考選拔公平公正。
隨著招聘階段任務的完成，淄博高新區(qū)綜合執(zhí)法局崗位委托外包項目，將進入入職及動態(tài)管理階段。賢通將繼續(xù)以更加專業(yè)、高效、高質量的工作態(tài)度和服務理念服務客戶。 賢通人力，人事神器。東營靠譜的招聘
工作樣本測試：安排短期任務是了解潛在雇員技能的好方法?；顒咏M織者通常被要求制定一個虛擬事件的策略，以了解他們在計劃中有多少預見。內(nèi)容營銷人員通常會接到一個簡短的寫作任務，以了解他們的風格。你甚至可以進行小組工作樣本測試，以了解不同的人如何進行互動并完成工。但這是一種理想的方法嗎?施密特和亨特認為，使用工作樣本測試是發(fā)現(xiàn)應聘者在工作中表現(xiàn)如何的比較好方法之一。它和結構化的面試一樣有效!然而，一個潛在的缺點是，在招聘無工作經(jīng)驗的候選人時，這個方法可能不會有效。人們不斷地改變職業(yè)道路。在新職位或難以勝任的職位上，企業(yè)有必要向那些可能還不具備所需技能，但具備了成長、發(fā)展和適應組織需求的學習型候選人敞開大門。淄川區(qū)勞務派遣招聘有哪些山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人才測評服務。
淄博高新區(qū)人社中心與山東工業(yè)職業(yè)學院舉行校地合作簽約儀式
6月24日下午，淄博高新區(qū)人社中心攜企業(yè)與山東工業(yè)職業(yè)學院舉行校地人才合作簽約儀式及校外實習實訓基地簽約儀式。高新區(qū)人社中心主任李娜，山東工業(yè)職業(yè)學院黨委委員、副校長白星良，智洋創(chuàng)新科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理趙玉剛，山東金谷控股集團有限公司人力部經(jīng)理齊輝，淄博紐氏達特機器人系統(tǒng)技術有限公司人力資源部經(jīng)理王斐，山東亞華電子股份有限公司人力資源部經(jīng)理張蕾等相關負責人員出席簽約儀式。
白星良副校長對淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行表示熱烈歡迎，介紹了學校概況、發(fā)展歷史及當前學院在產(chǎn)學研合作方面的情況，表示此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，為校企雙方進一步拓展合作新領域，深化合作新內(nèi)容，創(chuàng)新合作新形式提供新契機。
高新區(qū)人社中心李主任介紹了淄博高新區(qū)的青年人才政策及企業(yè)發(fā)展，表示對合作充滿信心，希望在校外實習基地建設、實習就業(yè)、科學研究等方面深入合作,并建立健全雙方合作機制。
山東工業(yè)職業(yè)學院相關院系分別與4家企業(yè)簽訂了《校外實習實訓基地簽約協(xié)議》，與學院的簽約形成了資源互補，將對企業(yè)的發(fā)展起到關鍵性的作用。
淄博市人力資源和社會保障局關于貫徹魯勞社函〔2006〕311號文件有關問題的通知
淄博人社局通知各區(qū)縣、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、文昌湖區(qū)人力資源社會保障局，高新區(qū)人力資源社會保障中心，市社會保險事業(yè)中心，各養(yǎng)老保險市直管企業(yè)：為貫徹落實原山東省勞動和社會保障廳《關于執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號文件有關具體問題的通知》(魯勞社函〔2006〕311號)，結合我市實際情況提出如下意見：參加了基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員中的女職工轉入企業(yè)工人崗位工作，且在企業(yè)繳費年限滿10年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；在企業(yè)繳費年限不滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。本通知自2021年1月11日起施行，有效期至2025年12月31日。淄博市人力資源和社會保障局2021年1月11日 賢通人力，非常給力。
《HR—熟悉的陌生人》拉開了沂源HR公益培訓的帷幕，后續(xù)培訓持續(xù)干貨，值得期待…
經(jīng)濟發(fā)展靠企業(yè)推動，企業(yè)發(fā)展靠人才支持，企業(yè)HR在企業(yè)引才、留才方面起著重要作用。為了提升企業(yè)HR的專業(yè)技能，進一步促進沂源縣引才、留才工作，由沂源縣人力資源和社會保障局主辦，山東魯中高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司、山東賢通人力資源有限公司、賢通（沂源）人力資源有限公司承辦，共同開展“沂源縣企業(yè)人力資源管理從業(yè)者公益培訓系列活動”。
2021年3月31日，首場培訓《HR-熟悉的陌生?》順利舉辦。本次培訓，結合??資源管理基礎知識及??資源量化管理與數(shù)據(jù)分析，以實際案例、干貨工具、情景模擬等多種形式，對當前企業(yè)人力資源工作中的常見問題、工作誤區(qū)、實際操作方法進行了深入的剖析和講解。
課程內(nèi)容深入淺出、干貨十足、生動有趣，課堂氣氛活躍，大家熱情參與，踴躍互動，取得了良好的培訓效果。
培訓結束后，大家表示參加此次培訓受益匪淺，直擊當前工作中的問題與困惑，此次培訓收獲的知識與工具能夠馬上用于實際工作中，HR公益培訓系列活動對今后開展好各項人力資源管理工作、提升職業(yè)能力和綜合素質奠定堅實基礎。 賢通人力服務，簡單到底。人力資源招聘公司
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向“心”出發(fā)，綻放光芒
冰心曾說：世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的真，十分之六的善，十分之七的美。（摘自冰心語錄）母親、妻子、女兒、同事、愛人……不論是何種身份，身居何處，女人都是這世界**的色彩。
為緩解女性員工的工作與生活壓力，促進心理健康，提升自信與魅力，3月8日下午，山東賢通人力資源有限公司舉辦了“魅力女性·向‘心’出發(fā)”心理健康講座。特邀心理健康講師，李迎春老師授課。有趣的開場熱身互動，調(diào)動了大家的參與熱情，一步步解開心扉。每個人都介紹自己并問了近期比較困擾的問題，授課中，李老師以“換位思考”為切入點，通過淺顯易懂的語言和生動貼切的事例，為每一位女員工進行了面對面的溝通交流、答疑解惑。
整場講座內(nèi)容豐富、緊貼實際，深受大家的歡迎，同時也讓大家深深感受到了公司對全體女員工的關心與關愛。參與培訓的女員工紛紛表示，通過此次專題講座，大家收獲了陽光心態(tài)的途徑，學會了減輕壓力和焦慮的有效方法，從而以良好穩(wěn)定心態(tài)投入到工作和生活中。
講座結束后，公司為女員工發(fā)放了節(jié)日禮物，請送一份祝福給你身邊的每一個女性，感謝她們的付出與關懷。賢通人力祝福每一位平凡偉大的女性，不懼時光，活出美麗！ 東營靠譜的招聘