獵頭顧問的修煉：修煉敏銳的洞察力。洞察力也即觀察力。培養(yǎng)敏銳的觀察力就是練就一雙善于觀察的眼睛！而觀察與分析、判斷等思維過程往往是緊密聯(lián)系在一起的，因而提高觀察力，就需要提高我們的思維邏輯的縝密性和我們自己的細心程度，不斷探查一些看似無關(guān)的外在表象背后的必然關(guān)聯(lián)性。當然，提升觀察力，也需要提升對他人的關(guān)注程度，對別人的事有興趣才會主動地細心觀察，那些總以自我為中心的人、對他人漠不關(guān)心的人很難擁有良好的洞察力。提高觀察力，還要搞明白兩個問題：一是究竟該觀察什么（觀察的目的性）？——只有明確了這一點，才能集中注意力！二是如何才能在各種現(xiàn)象中去發(fā)現(xiàn)問題與線索？——這就取決于觀察者本身的觀察技巧與相關(guān)知識儲備了！那些洞察力十分敏銳的人，往往能夠做到談笑之間，一切了然于胸。山東賢通人力資源有限公司人才創(chuàng)新高，我們有高招。博山區(qū)勞務(wù)派遣獵頭聯(lián)系方式
獵頭行業(yè)現(xiàn)狀相關(guān)概況中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認識經(jīng)理經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)嚴守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關(guān)系學知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認可，已經(jīng)成為一種趨勢。博山區(qū)勞務(wù)派遣獵頭聯(lián)系方式山東賢通人力資源有限公司與您一起經(jīng)營美好生活。
長期獵頭服務(wù)對于用人需求較多和長期需要人才的企業(yè)，我們將成立專門的項目小組,提供長期、專注的獵頭服務(wù)。合作合同簽訂時,客戶企業(yè)需一次性支付一筆基本委托金,此后,各個獵頭職位,根據(jù)合同規(guī)定進行收費。其獲得服務(wù)品質(zhì)接近甚至部分指標優(yōu)于獵頭項目的服務(wù)，收費標準大幅低于標準獵頭服務(wù),總體費用低于標準獵頭服務(wù)。業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準與標準獵頭服務(wù)相同,效果和保障優(yōu)于獵頭服務(wù)。加強前期企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;組建專業(yè)的團隊為客戶預(yù)先建立人才庫,預(yù)先準備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上。
為什么要找獵頭公司?有效的降低用人成本，尤其是用人的機會成本。無數(shù)經(jīng)驗證明，中高層崗位的招聘使用獵頭公司較之其它招聘渠道常常能省時、省力、省錢。在使用獵頭公司的客戶當中，相當部分是在通過其它招聘渠道失敗之后才找到獵頭公司的。另一方面，獵頭公司了解-高層人才薪酬的市場行情，能建議客戶向合格人選支付恰如其分的薪酬，并能幫助客戶做好有關(guān)聘用條件方面的協(xié)商。專業(yè)的獵頭公司擁有豐富的人才信息資源。獵頭公司以尋找和推薦人才為主業(yè)，他們擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫；擁有對某些行業(yè)的深入了解，擁有對某幾類人才從素質(zhì)到成本等方面的較廣的信息；擁有專業(yè)化的人才搜索技術(shù)。這樣他們能在市場上在不做任何聲張的情況下，悄悄地找到所需要的目標人才群。真誠服務(wù)零距離——山東賢通人力資源有限公司。
企業(yè)什么情況下會與獵頭公司合作？企業(yè)急需用人的情況若團隊多名關(guān)鍵人物離職、新項目卻要在規(guī)定時間內(nèi)上線，那么就可能出現(xiàn)現(xiàn)有員工加班加點也難以完成的狀況。這個時候企業(yè)應(yīng)該考慮與獵頭公司聯(lián)系：獵頭公司賢通人力憑借其海量人才資源儲備與龐大的人脈網(wǎng)，24小時內(nèi)就能夠為企業(yè)推薦候選人，其招聘效率遠非常規(guī)招聘渠道可比。若企業(yè)急需用人，那么獵頭公司就有解這燃眉之急的能力。獵頭公司賢通人力不僅能為企業(yè)注入新鮮血液，還能保證所推薦候選人的資質(zhì)與可靠性，而其傭金相對于企業(yè)項目進度、效率與成功率來說也不值一提，許多企業(yè)在于獵頭公司接觸后選擇了長期合作自然有其道理。山東賢通人力資源有限公司賢聚天下。博山區(qū)勞務(wù)派遣獵頭聯(lián)系方式
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獵頭公司服務(wù)的整個過程在縱多的服務(wù)行業(yè)中，獵頭行業(yè)是 為特殊的，以幫助企業(yè)獵取的候選人而獲得服務(wù)費用，那就請大家跟著賢通人力資源一起來看看獵頭公司服務(wù)的整個過程是什么樣的吧？在得知企業(yè)的需求后獵頭公司會派專業(yè)的獵頭顧問和企業(yè)客戶對接，了解企業(yè)客戶的經(jīng)營管理、運營模式、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等方面對企業(yè)進行、深入的了解與分析，從而進一步地確認企業(yè)對人選的工作能力與個人素質(zhì)方面的要求，并進一步的制定候選人搜尋方案，規(guī)劃好后期的候選人尋訪工作。獵頭在與客戶企業(yè)進行充分協(xié)商談判后，會就服務(wù)收費等問題與企業(yè)客戶進行協(xié)商，并在雙方意見達成一致后簽訂合約。博山區(qū)勞務(wù)派遣獵頭聯(lián)系方式
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