如何找到合適的獵頭供應商選擇和你們公司規(guī)模匹配的獵頭公司獵頭公司規(guī)模比較大的話，合作的客戶一般都很多，很多小一點的企業(yè)，就有點上不上的意思。所以，如果你們是一家大型（上市）公司級別的，可以合作大一點的獵頭，如果公司規(guī)模相對比較小，可以合作比較中型一點的獵頭公司。給予獵頭公司尊重和配合現(xiàn)在既然獵頭公司都不收企業(yè)的預付款了，那么獵頭與企業(yè)之前前期的合作，等于是獵頭的義務勞動，既然是這樣，如果企業(yè)這邊配合度不高的話，這個單，獵頭顧問可以做，也可以不做。所以，HR的配合，一方面是對于合作伙伴的尊重，另外一方面，也可以幫助獵頭快速的了解企業(yè)的崗位需求。HR和獵頭其實是共生的關系，找到好的獵頭合作伙伴，HR才能更好的完成公司的招聘任務。融通才智獵頭公司，是一家以顧問為主的老牌獵頭公司，真誠的希望可以幫助HR解決招聘中遇到的任何問題。 山東賢通人力資源為客戶提供靈活用工、人才獵頭、企業(yè)培訓、人力資源管理咨詢服務?；概_勞務派遣獵頭顧問
獵頭如何做職位分析
了解目前招聘情況：獵頭會跟HR、跟候選人、跟可以聊的所有人去打聽這個職位目前的招聘情況：招聘招聘多久了，都在用什么渠道招聘，面試了多少人，通過或未通過的情況及原因，從HR對其他渠道的反饋中取長補短，優(yōu)化自己的服務。同時通過已有數(shù)據(jù)幫獵頭判斷職位操作的難易程度，并調(diào)整相應的做單計劃。
至此，獵頭對這個職位的前期分析與準備就算結(jié)束了，當然在做單的過程中獵頭會獲取到越來越多的訊息，也會根據(jù)案件的發(fā)展不斷調(diào)整方向直到找到**合適的人選。 桓臺勞務派遣獵頭顧問山東賢通人力資源有限公司永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
獵頭長期服務
企業(yè)用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的百分二十五---百分之三十五），獲得服務品質(zhì)相同甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實地考察），充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業(yè)的團隊為客戶預先建立**人才庫，預先準備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時所需要的人才。
收費方式：雙方簽訂長期合作協(xié)議后，企業(yè)預付3～5萬元委托金支持獵頭年度運作或者協(xié)商確定；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的百分之三十；保證期過后結(jié)清該職位余下服務費的百分之二十。合約期滿予以結(jié)算。
獵頭行業(yè)的價值：
節(jié)約企業(yè)時間，降低企業(yè)成本，讓企業(yè)人才回歸到專業(yè)路線上。
普通人無法衡量一個人才之于公司上億規(guī)模的項目的價值，普通人也無法理解人才之于公司生死存亡的意義。這就是華為能從默默無聞做到舉世世矚目的原因。
我們做一個假設。如果你想啟動一個項目，沒有人才，這個項目是不是無法啟動？而且現(xiàn)在諸多項目都是“拿錢換時間”。如果你錯過了這個時間段，這個行業(yè)可能就沒有你的一席之地。但是你通過獵頭幫助你挖獵一個至關重要的人，你的項目就可以立馬啟動。這樣的計算方式，算不算節(jié)約企業(yè)成本、扭轉(zhuǎn)企業(yè)乾坤？
你或許會站在企業(yè)的角度思考，認為獵頭挖走了企業(yè)的人，企業(yè)就沒有人了。如果獵頭不是惡意去挖一家企業(yè)的人，**挖走一個人就導致企業(yè)破產(chǎn)，只能說明這家企業(yè)破產(chǎn)只是時間的問題。再說，人才的價值是以拋物線的形式存在，當人才在企業(yè)工作3年后，價值就開始衰弱，這是獵頭幫助你把人才挖走，對企業(yè)未必不是一件好事。所以，我們要用辯證的思維看待獵頭挖人的問題。
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選擇獵頭公司招聘的優(yōu)勢：獵頭公司招聘之保密性好企業(yè)客戶在委托給獵頭公司招聘時，都會簽訂一份正規(guī)的合同。這份合同主要是表明獵頭公司要對企業(yè)客戶的一切招聘信息進行保密，因此，保密原則也是獵頭行業(yè)的基本準則。山東賢通人力資源有限公司已形成賢通人力業(yè)務體系的技術+服務商生態(tài)圈模型，致力于為客戶提供整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務。企業(yè)在招聘公司內(nèi)部管理高層時，為了避免對企業(yè)內(nèi)部造成人心波動，這時選擇獵頭公司招聘就是一種比較好的方式。獵頭公司在招聘過程中，會對企業(yè)的招聘信息進行保密，避免了后期一系列的麻煩。 山東賢通人力資源有限公司服務源于心，培訓踐于行?；概_勞務派遣獵頭顧問
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企業(yè)為什么愿意和獵頭公司合作？獵頭公司賢通人力在為企業(yè)獵尋人才時，目標是非常明確的，主動出擊針對候選人進行一對一的篩選，所有的流程都是有目的性的，但是招聘就像是大海撈針，時間上也會有一定的消耗。獵頭公司招聘極速響應，招聘，所以企業(yè)更愿意與獵頭公司合作。獵頭公司賢通人力在招聘時會對候選人進行篩選，有的還是從競爭對手那里挖來的，這樣更符合招聘崗位的職位需求，像這種**的職位，企業(yè)會對這些要求相當?shù)母?，而獵頭公司本身就比較注重精細招聘。所以企業(yè)更愿意與獵頭公司合作。 桓臺勞務派遣獵頭顧問