審計部副經(jīng)理【1人】任職條件（1）專科及以上；會計學、審計、財務管理、稅務管理、工程管理等相關專業(yè)；（2）8年以上行業(yè)財務或工程管理經(jīng)驗，財務或工程審計崗位工作經(jīng)驗5年以上；（3）精通國家財稅法律法規(guī)、熟悉《企業(yè)會計準則》以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知識、 激勵政策和申報要求、熟練使用財務軟件；（4）熟練掌握辦公自動化軟件和財務專業(yè)軟件；（5）具備中級以上會計職稱、審計師職稱或工程師職稱等特別 者，資格條件可適當放寬。崗位職責（1）協(xié)助部門負責人制定公司年度審計計劃；（2）參與制定、完善公司內(nèi)部審計規(guī)章制度；（3）審計監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度、業(yè)務流程的健全性、合理性；（4）根據(jù)工作安排，實施具體審計項目的審計、監(jiān)督、檢查和服務工作，以及各類專項審計；（5）協(xié)助部門負責人對重大活動、重大項目進行審計；（6）領導交辦的其他任務。薪酬結(jié)構(gòu)：6000元-10000元(崗位固定工資+績效工資+年終獎金),根據(jù)面試水平?jīng)Q定 終錄取的工資待遇。人資管理，培訓服務零距離——山東賢通人力資源有限公司。張店業(yè)務外包優(yōu)勢
強化了的柔性和敏捷性，有效增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高了企業(yè)的競爭水平。業(yè)務外包因能促進企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身業(yè)務，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，保證質(zhì)量的目的，所以在市場經(jīng)濟競爭中日益受到企業(yè)矚目。這是虛擬企業(yè)經(jīng)營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的競爭優(yōu)勢，并把企業(yè)內(nèi)部的智能和資源集中到那些具有優(yōu)勢的活動上，然后將剩余的其他企業(yè)活動外包給比較好的專業(yè)公司。虛擬企業(yè)中的每一團隊，都位于自己價值鏈的“戰(zhàn)略環(huán)節(jié)”，追求自己功能的實現(xiàn)，而把自己的非功能虛擬出去。第三、業(yè)務外包可降低企業(yè)風險有效的外包可以節(jié)省資金和風險，風險轉(zhuǎn)接到生產(chǎn)企業(yè)，做品牌公司的必經(jīng)之路。業(yè)務外包出現(xiàn)的問題主要來自以下幾個方面：可能會增加企業(yè)責任外移由于在外包經(jīng)營中缺乏對業(yè)務的監(jiān)控，增大了企業(yè)責任外移的可能性，導致質(zhì)量監(jiān)控和管理難度加大。可能挫傷員工工作熱情可能挫傷員工工作熱情，導致員工失去敬業(yè)精神在業(yè)務外包中，必然會牽涉到部分員工的利益，如果他們知道他們的工作被外包只是時間問題的話，員工的工作熱情和職業(yè)道德會降低，他們會失去對公司的信心和工作的原動力，從而導致工作業(yè)績明顯下降。張店業(yè)務外包優(yōu)勢讓人才發(fā)揮價值，是我們的價值——山東賢通人力資源有限公司。
我們生活在一個不斷加速變化的世界，設施管理外包無疑也在經(jīng)歷著重大的變化。10年前甚至是5年前的外包范例正比以往更快地被粉碎和超越。為跟上這種變化的速度，提供設施管理服務和辦公體驗的服務公司也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。趨赴：現(xiàn)如今，業(yè)務外包已經(jīng)逐漸在全球范圍內(nèi)"蔓延"。越來越多的企業(yè)開始將部分業(yè)務外包給外部專業(yè)機構(gòu)，從而將資源集中于中心業(yè)務及優(yōu)勢領域，實現(xiàn)高效管理。相比較封閉式運營，與外界的合作可以為企業(yè)傳遞更多價值。很多外包不再只以降低成本為導向，而是向戰(zhàn)略型外包模式轉(zhuǎn)變，業(yè)務外包將越來越有助于強化企業(yè)競爭力并締造更多價值。趨向：作為企業(yè)"隱形的翅膀"，新興經(jīng)營策略——業(yè)務外包模式的中心支柱在于：優(yōu)勢互補：鑒于風云變幻的外部市場，企業(yè)不動產(chǎn)團隊對其靈活性和戰(zhàn)略性的要求越來越高。通過尋找合適的外部合作伙伴，企業(yè)可以更好地提升內(nèi)部團隊，同時依靠其外包商進行日常運營，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。專業(yè)知識：具備專業(yè)知識的戰(zhàn)略合作伙伴可以為企業(yè)非中心業(yè)務提供專業(yè)的服務，從而企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谥行母偁幜σ垣@得更好績效。
獵頭公司開始越來越多，但行業(yè)的需求就這么多，這也是導致獵頭業(yè)務急劇下降因素。有的獵頭公司為了維持正常獵頭業(yè)務的進行，也開始開展了企業(yè)業(yè)務線，外包業(yè)務。維持獵頭業(yè)務為什么有的獵頭公司要開展外包業(yè)務?外包業(yè)務可以維持正常獵頭業(yè)務的進行，是指企業(yè)為了降低人力成本，提高服務質(zhì)量，實現(xiàn)效率比較大化，將人力資源事務中重復性的、非部分的工作全部或部分委托給人才服務專業(yè)機構(gòu)管(辦)理。如人事外包、勞務外包&勞務派遣、招聘流程外包等。一般像這種外包業(yè)務都是為一些小型企業(yè)準備的，對于他們來說有些工作專門招人還浪費時間，而外包業(yè)務不但解決他們的難題，還節(jié)省企業(yè)的預算。業(yè)務外包內(nèi)部控制是建立在業(yè)務外包風險評估的基礎上，是業(yè)務外包內(nèi)部控制設計的關鍵環(huán)節(jié)，基本程序為：確定業(yè)務外包關鍵控制點；明確業(yè)務外包控制目標；提出業(yè)務外包控制措施；設計業(yè)務外包控制證據(jù)；完善業(yè)務外包相關制度；繪制業(yè)務外包控制流程圖；編制業(yè)務外包控制矩陣。1、設計關鍵控制點。企業(yè)在構(gòu)建與實施業(yè)務外包內(nèi)部控制過程中，要針對風險評估結(jié)果。山東賢通人力資源多方位滿足不同層次的消費需求。
例如軟件企業(yè)的研發(fā)、制造企業(yè)的生產(chǎn)制造等）是企業(yè)投入資源多，對企業(yè)存亡具有關鍵性作用的業(yè)務；往往也是企業(yè)擅長的、能創(chuàng)造、有發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬暗臉I(yè)務活動。而非業(yè)務圍繞業(yè)務，對企業(yè)的戰(zhàn)略重要性相對較低。比如，制造企業(yè)的財務活動、人力資源業(yè)務，以及后勤等業(yè)務，就屬于非業(yè)務。理論上，業(yè)務的性質(zhì)越復雜，對企業(yè)的競爭戰(zhàn)略越重要，出現(xiàn)信息不對稱的可能性也就越大，因此，企業(yè)越傾向于將其內(nèi)部化，而不是外包。這一觀點得到了實證研究的證明，Masten（1991）研究發(fā)現(xiàn)，在飛機制造行業(yè)，越復雜的零部件，其內(nèi)部化生產(chǎn)的可能性越大。從能力的角度來說，業(yè)務是企業(yè)能力的載體，必須保留在企業(yè)內(nèi)部，不當?shù)臉I(yè)務外包有可能導致企業(yè)能力的喪失。而非業(yè)務對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響相對較弱，因而，可以根據(jù)需要將這類業(yè)務外包，甚至通過市場直接采購，以降低風險，提高企業(yè)資源的利用效率。資產(chǎn)管理不僅業(yè)務的性質(zhì)影響外包決策，業(yè)務所需投入的資產(chǎn)的性質(zhì)也制約著外包策略的選擇。交易成本理論認為資產(chǎn)性程度越高，市場交易費用也越高，因而投資風險也越大。所謂資產(chǎn)指投資于支持某項特定交易的資產(chǎn)，它們一旦形成很難另做他用，因此，交易雙方具有很強的依賴性。山東賢通人力資源為客戶服務，要做到更好。濱州人事代理業(yè)務外包
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淄博市九合恒燊管理咨詢有限公司面向社會公開招聘項目經(jīng)理（4-6人）、行政人事專員（1人）。招聘事宜如下:項目經(jīng)理（4-6人）崗位職責：1、負責項目對接工作，對所接項目負責做好盡調(diào)和行業(yè)數(shù)據(jù)分析等工作；2、擬寫《評審報告》及《項目基本情況表》，講求報告撰寫質(zhì)量；3、全年負責管理項目1～3個，做到勤勉盡職、不出現(xiàn)失職行為；4、積極提升自身綜合素質(zhì)，按要求在規(guī)定時間內(nèi)取得相關執(zhí)業(yè)證書；5、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、良好的溝通能力，有進取心，有金融、基金工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛金融行業(yè)，對自己的職業(yè)規(guī)劃有明確目標，喜歡挑戰(zhàn)高薪；4、可接受出差和外派者優(yōu)先考慮。張店業(yè)務外包優(yōu)勢
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。賢通人才發(fā)展是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源。賢通人才發(fā)展順應時代發(fā)展和市場需求，通過**技術，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源。