勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)：勞務(wù)派遣是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的一種形式，有利于人力資源開(kāi)發(fā)。從中國(guó)的實(shí)踐看，勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.使流動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)化，有利于促進(jìn)中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。到2000年止，中國(guó)一、產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%，而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻占到全部從業(yè)人數(shù)的70.1%，就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴(yán)重滯后。由于農(nóng)村人口增長(zhǎng)即新增勞動(dòng)力增長(zhǎng)遠(yuǎn)快于城鎮(zhèn)，使得農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的任務(wù)十分艱巨。通過(guò)以下兩種方式，勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)的有序轉(zhuǎn)移:一是輸入地有關(guān)部門(mén)成立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，將轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力集中管理起來(lái)，包括住宿等問(wèn)題，以滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貙?duì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的需要，如天津的做法;二是輸出地在輸入地成立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地幫助輸出地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。賢通人力，省錢(qián)省力。臨淄區(qū)什么是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的政策要求，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，扎實(shí)做好高新區(qū)人才招引工作，積極搭建高校畢業(yè)生和用人單位就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。9月27日，由淄博高新區(qū)人社中心、淄博高新區(qū)工委組織人事部帶隊(duì)，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦的2021年“淄博高新區(qū)-名校人才直通車(chē)”校園招聘會(huì)開(kāi)進(jìn)山東科技大學(xué)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，同學(xué)們積極投遞簡(jiǎn)歷、添加企業(yè)微信進(jìn)行求職登記，企業(yè)HR熱情耐心地解答同學(xué)們的就業(yè)疑惑，雙方在工作地點(diǎn)、薪資待遇和未來(lái)職業(yè)前景上深入溝通交流。學(xué)生詢(xún)問(wèn)高新區(qū)人才政策，淄博高新區(qū)人社中心工作人員積極解答。在高新區(qū)人才金政政策的大力助推下，此次招聘會(huì)共達(dá)成意向數(shù)11個(gè)。此次招聘會(huì)為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了良好的溝通交流平臺(tái)，為進(jìn)一步推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，將繼續(xù)搭乘“人才直通車(chē)“，Hiturn海豚人才網(wǎng)按照淄博高新區(qū)人社中心的行動(dòng)部署，拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生就業(yè)工作做好服務(wù)。臨淄區(qū)勞務(wù)派遣平臺(tái)賢通，奔向更好的未來(lái)。
為積極響應(yīng)淄博與青島理工大學(xué)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的有關(guān)部署，淄博高新區(qū)人社中心攜13家四強(qiáng)企業(yè)于2021年10月12日走進(jìn)青島理工大學(xué)（臨沂校區(qū)）開(kāi)展招才引智活動(dòng)，助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。青島理工大學(xué)臨沂校區(qū)黨委副書(shū)記李國(guó)濤對(duì)淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行到校表示熱烈歡迎，介紹了學(xué)校的歷史沿革、辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。淄博高新區(qū)人社中心領(lǐng)導(dǎo)圍繞淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和人才需求進(jìn)行了推介，詳細(xì)解讀了招才引智新政相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)希望與學(xué)校開(kāi)展多層次、的交流合作，期待以簽訂人才工作站合作協(xié)議為契機(jī)，吸引更多的畢業(yè)生到淄博高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。招聘活動(dòng)氣氛熱烈，秩序井然，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，Hiturn人才網(wǎng)工作人員做好各項(xiàng)保障工作，服務(wù)周到，落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過(guò)程來(lái)看，各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高?，F(xiàn)有專(zhuān)業(yè)，得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。據(jù)悉，根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，接受求職登記、求職簡(jiǎn)歷185人次，達(dá)成意向78人次。下一步，淄博高新區(qū)將持續(xù)校地雙方建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，深化人才招聘、產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，多渠道、新形式宣傳招才引智政策。
勞務(wù)派遣中的問(wèn)題之一：是勞動(dòng)關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位不直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。勞務(wù)派遣中的問(wèn)題之二：是工資支付不透明。由于勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分屬兩家，出現(xiàn)部分勞務(wù)型企業(yè)及用人單位隨意克扣工資，不按月發(fā)放工資、不按規(guī)定結(jié)付加班工資等情況，勞動(dòng)者的權(quán)益受侵害后責(zé)任主體不明確。勞務(wù)派遣中的問(wèn)題之三：是社會(huì)保險(xiǎn)不參加。有的用人單位利用勞務(wù)派遣用人形式，逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，而勞務(wù)型公司又不為勞務(wù)人員辦理參保手續(xù)，不繳納社保費(fèi)，或者是讓勞務(wù)人員自己承擔(dān)繳納全部的社保費(fèi)。人企互動(dòng)，資源對(duì)接-賢通人力資源。
為確保 期間“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，淄博高新區(qū)人社中心、淄博高新區(qū)組織人事部主動(dòng)作為，賢通人才發(fā)展(山東)有限公司Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，創(chuàng)新招聘方式，保障企業(yè)用工，精細(xì)幫助企業(yè)解決“招工難、用工難”問(wèn)題。10月15日上午，“直播招聘系列企業(yè)行”活動(dòng)在新恒匯電子股份有限公司開(kāi)展。直播中，主持人及新恒匯人事經(jīng)理分別向直播間的網(wǎng)友介紹了企業(yè)廠(chǎng)區(qū)、企業(yè)展廳、工作環(huán)境等。這次活動(dòng)介紹了就業(yè)崗位6個(gè)，吸引了大批網(wǎng)友進(jìn)入直播間觀(guān)看，線(xiàn)上互動(dòng)留言踴躍，效果遠(yuǎn)超預(yù)期。企業(yè)人事經(jīng)理向求職者講解了企業(yè)基本情況、崗位需求、薪資待遇等，對(duì)直播間內(nèi)提出的問(wèn)題進(jìn)行了溝通和解答。求職者也可以通過(guò)關(guān)注海豚人才網(wǎng)公眾號(hào)，下方招聘求職菜單欄查看新恒匯招聘信息。接下來(lái)，企業(yè)探訪(fǎng)直播帶崗將繼續(xù)赴高新區(qū)各大企業(yè)開(kāi)展直播，Hiturn海豚人才網(wǎng)通過(guò)各種途徑和方式將高新區(qū)的企業(yè)進(jìn)行推廣、宣講，為有需求的企業(yè)引才、留才，切實(shí)滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量突破發(fā)展集聚人才、招才引智。山東賢通人力資源有限公司為客戶(hù)提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)。淄川區(qū)人事代理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
山東賢通人力資源有限公司堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，合心協(xié)力干事業(yè)。臨淄區(qū)什么是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
競(jìng)業(yè)限制糾紛裁判觀(guān)點(diǎn)及實(shí)務(wù)分析（很實(shí)用）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。” 由于競(jìng)業(yè)限制糾紛日益增多，實(shí)務(wù)中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的法律規(guī)定及司法解釋又極少，且不足以就實(shí)際中復(fù)雜多變的案件情況作出明確的指引，導(dǎo)致實(shí)務(wù)中法官、仲裁員、律師、用人單位和勞動(dòng)者，對(duì)競(jìng)業(yè)限制糾紛存在不同的認(rèn)識(shí)和法律認(rèn)知。 本文從法院裁判觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，嘗試從實(shí)務(wù)角度對(duì)競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題進(jìn)行研究、分析、討論、剖析，和大家一起思考，并力求找到解決糾紛的更多思路。 臨淄區(qū)什么是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍，努力為廣大用戶(hù)提供***的產(chǎn)品。公司擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。賢通人才發(fā)展將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！