6月24日下午，淄博高新區(qū)人社中心攜企業(yè)與山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院舉行校地人才合作簽約儀式及校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地簽約儀式。高新區(qū)人社中心主任李娜，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委委員、副校長(zhǎng)白星良，智洋創(chuàng)新科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理趙玉剛，山東金谷控股集團(tuán)有限公司人力部經(jīng)理齊輝，淄博紐氏達(dá)特機(jī)器人系統(tǒng)技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理王斐，山東亞華電子股份有限公司人力資源部經(jīng)理張蕾等相關(guān)負(fù)責(zé)人員出席簽約儀式。白星良副校長(zhǎng) 學(xué)校對(duì)淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行表示熱烈歡迎，介紹了學(xué)校概況、發(fā)展歷史及當(dāng)前學(xué)院在產(chǎn)學(xué)研合作方面的情況，表示此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，為校企雙方進(jìn)一步拓展合作新領(lǐng)域，深化合作新內(nèi)容，創(chuàng)新合作新形式提供新契機(jī)。人才服務(wù)，山東賢通零距離。臨淄什么是業(yè)務(wù)外包承攬
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司受沂源某國(guó)資公司委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員6-8名，招聘崗位為：工程審計(jì)專員1名、審計(jì)部副經(jīng)理1名、工程主管（現(xiàn)場(chǎng)管理）2-3名、工程造價(jià)專員2-3名。具體招聘事宜如下：
工程審計(jì)專員【1人】任職條件（1）?？萍耙陨?；工程管理或者工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；（2）5年以上工程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；（3）精通國(guó)家工程、財(cái)稅法律法規(guī)、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知識(shí)、 激勵(lì)政策和申報(bào)要求、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；（4）熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)專業(yè)軟件；（5）具備中級(jí)以上造價(jià)師、工程師或者會(huì)計(jì)職稱等特別 者，資格條件可適當(dāng)放寬。 淄川業(yè)務(wù)外包電話“質(zhì)量?jī)?yōu)先，用戶至上，以質(zhì)量求發(fā)展，與用戶共創(chuàng)雙贏”是山東賢通人力資源新的經(jīng)營(yíng)觀。
可以幫助企業(yè)很快地解決業(yè)務(wù)方面的重構(gòu)問題。而從短期來看，業(yè)務(wù)外包有以下幾個(gè)原因。1.企業(yè)難以管理或失控的輔助業(yè)務(wù)職能企業(yè)可以將在內(nèi)部運(yùn)行效率不高的業(yè)務(wù)職能外包，但是這種方法并不能徹底解決企業(yè)的問題，相反這些業(yè)務(wù)職能可能在企業(yè)外部變得更加難以控制。在這種時(shí)候，企業(yè)必須花時(shí)間去找到間題的癥結(jié)所在。2.使用企業(yè)沒有的資源如果企業(yè)沒有有效完成業(yè)務(wù)所需的資源(包括所需現(xiàn)金、技術(shù)、設(shè)備)，企業(yè)也會(huì)將業(yè)務(wù)外包。這是企業(yè)臨時(shí)外包的原因之一，但是企業(yè)必須同時(shí)進(jìn)行成本與利潤(rùn)分析，確認(rèn)在長(zhǎng)期情況下這種外包是否有利，由此決定是否應(yīng)該采取外包策略。3.降低和控制成本這可能是企業(yè)外向配置資源的主要原因。許多外部資源配置服務(wù)提供者都擁有比本企業(yè)更有效、更便宜的完成業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)，因而它們可以實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，并且愿意通過這種方式獲利。據(jù)美國(guó)一家公司的調(diào)查表明，外包將會(huì)使供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)上的企業(yè)節(jié)約很多成本。4.節(jié)約資本資金企業(yè)通過外向資源配置從而避免在設(shè)備、技術(shù)、研發(fā)上的大額投資。傳統(tǒng)外購(gòu)概念偏重于零部件、產(chǎn)品的外購(gòu)。而外包不僅是零部件、產(chǎn)品的外購(gòu)，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)次要業(yè)務(wù)、服務(wù)、原材料、零部件等資源的外向配置(外購(gòu))。
但外包服務(wù)商無法按照約定提供外包服務(wù)。另外，由于外包服務(wù)商的違約，如企業(yè)外包的是招聘錄用業(yè)務(wù)，可能尚失招聘優(yōu)良員工特別是人才市場(chǎng)上的緊缺、高級(jí)人才的較好時(shí)機(jī)，機(jī)會(huì)成本也是很大的。針對(duì)上述企業(yè)業(yè)務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)，提出以下幾項(xiàng)措施來控制。（一）選擇好的、專業(yè)的外包服務(wù)商根據(jù)相關(guān)規(guī)定，外包服務(wù)商應(yīng)滿足：1、依法成立和合法經(jīng)營(yíng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)，具有相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍和固定的辦公場(chǎng)所；2、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，其從業(yè)人員符合崗位要求和任職條件，并具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；3、外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)水平符合企業(yè)業(yè)務(wù)外包要求。只有專業(yè)的、好的外包服務(wù)商才能更好地完成企業(yè)業(yè)務(wù)外包的目標(biāo)，降低業(yè)務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)。（二）簽訂規(guī)范的業(yè)務(wù)外包合同業(yè)務(wù)外包合同要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，業(yè)務(wù)外包的范圍，業(yè)務(wù)外包工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式，業(yè)務(wù)外包服務(wù)商員工的管理，發(fā)包方需提供的生產(chǎn)環(huán)境和必要的協(xié)助，商業(yè)秘密的保守和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用規(guī)則，違約責(zé)任的具體規(guī)定和承擔(dān)責(zé)任的方式等。其中涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)事項(xiàng)要重點(diǎn)關(guān)注和審核。并且要注意與勞務(wù)派遣協(xié)議相區(qū)分，其中的外包服務(wù)商員工管理。專業(yè)服務(wù)誠(chéng)于心，人力資源慧于行——山東賢通人力資源有限公司。
以及相關(guān)設(shè)備性能指標(biāo)的要求。整體外包強(qiáng)調(diào)企業(yè)之間的長(zhǎng)期合作，長(zhǎng)期合作關(guān)系將在很大程度上機(jī)會(huì)主義行為的產(chǎn)生，因?yàn)橐淮涡缘谋撑押?在長(zhǎng)期合作中將導(dǎo)致針鋒相對(duì)的報(bào)復(fù)和懲罰。外包伙伴可能會(huì)失去相關(guān)業(yè)務(wù)，因此，這種合作關(guān)系會(huì)使因機(jī)會(huì)主義而產(chǎn)生的交易費(fèi)用降到比較低限度。其次，根據(jù)業(yè)務(wù)職能可以將業(yè)務(wù)外包劃分為生產(chǎn)外包、銷售外包、供應(yīng)外包、人力資源外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包。業(yè)務(wù)外包理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)專注于自己的能力部分，如果某一業(yè)務(wù)職能不是市場(chǎng)上率的，并且該業(yè)務(wù)職能又不是企業(yè)的能力，那么就應(yīng)該把它外包給外部效率更高的專業(yè)化廠商去做。根據(jù)能力觀點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)集中有限資源強(qiáng)化其業(yè)務(wù)，對(duì)于其他非職能部門則應(yīng)該實(shí)行外購(gòu)或外包。再次，根據(jù)合作伙伴間的形式可以將業(yè)務(wù)外包分為無中介的外包和利用中介服務(wù)的外包。在有中介的外包模式中，廠商和外包供應(yīng)商并不直接接觸，雙方與中介服務(wù)簽訂契約，由中介服務(wù)機(jī)構(gòu)去匹配交易信息，中介通過收取傭金獲利。這種利用中介的外包模式可以降低廠商和外包供應(yīng)商的搜索成本，提高交易的效率。如麥當(dāng)勞在我國(guó)許多城市的員工雇傭就是采用這種模式。而在無中介的外包模式中。山東賢通人力資源智造產(chǎn)品，制造品質(zhì)是我們服務(wù)環(huán)境的決心?；概_(tái)比較大業(yè)務(wù)外包業(yè)務(wù)
山東賢通人力資源愿和各界朋友真誠(chéng)合作一同開拓。臨淄什么是業(yè)務(wù)外包承攬
針對(duì)相關(guān)勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源發(fā)展迅猛的情況，我國(guó)市場(chǎng)基本已經(jīng)初步形成功能完善的業(yè)態(tài)體系，使得每個(gè)行業(yè)都顯得平臺(tái)化趨勢(shì)日益明顯。事實(shí)上，銷售產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，通過市場(chǎng)運(yùn)作獲得收入是其本質(zhì)屬性，但其又不同于一般產(chǎn)業(yè)，兼具產(chǎn)業(yè)屬性與其它產(chǎn)業(yè)屬性融合的特點(diǎn)，發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)需要市場(chǎng)和相關(guān)部門協(xié)同作用。他們以更專注的狀態(tài)關(guān)注到服務(wù)型本身的價(jià)值，對(duì)于這種確認(rèn)被歸納為“不應(yīng)喧賓奪主”因?yàn)榉?wù)型的使用效果永遠(yuǎn)取決于使用者的思維。這一點(diǎn)從任何時(shí)間來看都不會(huì)被改變。在新一代勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源的帶領(lǐng)下，數(shù)據(jù)飛速積累，運(yùn)算能力大幅提升，算法模型持續(xù)演進(jìn)，行業(yè)應(yīng)用飛速興起，行業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，跨媒體智能、群體智能、自主智能系統(tǒng)、混合型智能成為新的發(fā)展方向。臨淄什么是業(yè)務(wù)外包承攬
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標(biāo)，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來一直專注于一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。賢通人才發(fā)展始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力，致力于為顧客帶來***的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。