重視人才·廣納賢才丨淄博高新區(qū)招才引智團攜企業(yè)進齊魯理工學(xué)院赴一場“初夏的約會”
5月15日，淄博高新區(qū)人社中心帶隊，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，攜名企智洋創(chuàng)新科技股份有限公司、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥研究院、山東廣垠新材料有限公司、山東得益乳業(yè)股份有限公司等23家企業(yè)到齊魯理工學(xué)院招引人才，淄博高新區(qū)人社中心與齊魯理工學(xué)院初步達成合作意向。
招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，秩序井然。用人單位通過發(fā)放宣傳冊、掃描二維碼獲取資訊等多種方式向同學(xué)們詳細介紹公司的企業(yè)文化、福利待遇、人才需求等基本情況，更有企業(yè)發(fā)放自產(chǎn)口罩吸引了更多現(xiàn)場畢業(yè)生，不少單位的展位前排起了“長龍”。很多低年級同學(xué)也自發(fā)到現(xiàn)場感受就業(yè)氛圍，了解專業(yè)需求。
招聘會上，高新區(qū)人社中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與畢業(yè)生一對一、面對面的講解“淄博人才金政37條“和《高新區(qū)青年人才十條措施》，為青年人才來淄、留淄就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了機遇；Hiturn海豚人才網(wǎng)同步直播雙選會現(xiàn)場，服務(wù)用人單位和畢業(yè)生。
下一步，將繼續(xù)發(fā)揮‘人才橋梁’作用，通過各種途徑和方式將高新區(qū)的人才政策進行推廣、宣講，為有需求的企業(yè)引才、留才，為高新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量突破發(fā)展集聚人才、招才引智。 山東賢通人力資源展望未來，信心百倍，追求高遠。沂源專業(yè)招聘公司
公開招聘工程造價專員任職條件（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；（2）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握工程造價管理和成本控制流程，運用辦公軟件和專業(yè)軟件算量、計價；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及本專業(yè)理論知識、工程圖紙、工程預(yù)算定額等政策；（3）具備工程預(yù)、決算、工程管理等知識，有工程建設(shè)招投標、項目造價及預(yù)決算及現(xiàn)場工程施工管理經(jīng)驗；（4）了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)；（6）有造價工程師、預(yù)算員資格證等特別良好者，資格條件可放寬。崗位職責(zé)(1)負責(zé)公司工程項目成本，降低成本；(2)負責(zé)工程預(yù)算審核，保證其合理性與準確性；(3)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報，開工前報批，內(nèi)部招標實施，配合招標；(4)合同文件的起草與管理，分析合同執(zhí)行情況，審核工程設(shè)計、監(jiān)理、施工合同相關(guān)條款，確保工程成本合理化；(5)參與工程項目驗收，確保工程項目合同履行；(6)工程款支付和變更洽商審核，及處理索賠事宜，結(jié)算管理；(7)建立和持續(xù)完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度；(8)協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額。薪酬結(jié)構(gòu)6000元-10000元(崗位固定工資+績效工資+年終獎金),根據(jù)面試水平?jīng)Q定錄取的工資待遇淄川區(qū)比較大招聘網(wǎng)站山東賢通人力資源有限公司是淄博市人力資源協(xié)會會員單位。
招聘的技巧和細節(jié)：往往很多企業(yè)在招聘前期很重視，但是在招聘的技巧上不注意，不只是損失了費用，而且招聘到的員工庸才的比例就會增大，而把真正的人才拒之門外，一個招聘部門的主管必須具備一定的素質(zhì)和掌握下面的招聘技巧。(1)雙向溝通談話是人與人之間的心理活動的交往，雙向溝通除了能獲得更多更正確的信息外，更重要的是在于招聘中主試與被試的人格平等。在開始階段主試與被試人之間的對話比例應(yīng)為8：2或9：1，中后期的比例就要對調(diào)。內(nèi)容主要有以下幾個方面：A、主試方簡單介紹公司的基本情況;B、主試方向被試方提出自己想知道的問題;C、被試方提出自己的疑問。(2)從個人履歷著手從個人履歷著手面試，可以將履歷表中未勾畫出的人物形象變得豐滿、充實，而且可以對那些不清楚的問題和未反映出來的信息做進一步地調(diào)查，內(nèi)容涉及家庭背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)歷程、自我評價、生活目標等。提問易采用開放式的問題，即可以讓應(yīng)聘者自由發(fā)揮、促其思考的問題，而切忌采用YES/NO之類的問題發(fā)問。
案例，看懂國企混改中的安置問題
國企混改，全稱為國有企業(yè)混合所有制變革，是指按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的總要求，以市場機制為原則，通過在國有獨資及國有控股企業(yè)引入集體資本、非公有資本、外資等各類資本，促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率，實現(xiàn)各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為成熟的市場主體，在市場競爭中不斷釋放活力，增強中心競爭力。國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟，是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。
因此，在國企混改中，可能會涉及到改變國有企業(yè)原有的股權(quán)結(jié)構(gòu)，也可能會涉及到改變原先的勞動用工和分配激勵制度，這一系列的變革都關(guān)乎著員工的切身利益。為了保障這項變革的成功和平穩(wěn)推動，就要特別關(guān)注其中的員工安置問題。
本次將通過案例來和大家一起關(guān)注，在變革過程中有可能引發(fā)哪一類的爭議。 山東賢通人力資源產(chǎn)品**國內(nèi)。
淄博普惠型醫(yī)療保險
一年只需繳納99元解決因病返貧難題淄博市醫(yī)療保障局黨組書記、局長孫英濤介紹，“淄博齊惠?！钡纳暇€，會讓淄博人民享受到低門檻、低保費、高保障的健康保障服務(wù)，減輕患者醫(yī)療費用負擔(dān)、有效防止因病致貧、因病返貧，常態(tài)化解決**“看病難、看病貴”的問題。保險主要內(nèi)容是：凡參加淄博市基本醫(yī)療保險的市民一年只要繳納99元，即可享受住院后自負超過兩萬元部分再報銷80%，對16種常用的特病藥品在門診及藥店都可報銷。作為山東相關(guān)部門指導(dǎo)醫(yī)療保險產(chǎn)品，“淄博齊惠?！迸c社會基本醫(yī)療保險無縫銜接，保障內(nèi)容涵蓋社會基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)外的醫(yī)療費用，以及《淄博齊惠保特藥目錄》中16種特定藥品費用，參保人每年繳納99元，可獲得比較高200萬保障。保險生效期間內(nèi)，在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)接受住院休養(yǎng)所發(fā)生的必需且合理的醫(yī)療費用，經(jīng)由基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險、醫(yī)療救助等報銷后仍由個人負擔(dān)的部分，扣除年度累計2萬元免賠額后，剩余部分按80%給付比例給付住院醫(yī)療費用保險金，年度累計比較高報銷限額100萬元。 山東賢通人力資源擁有先進的產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量。張店區(qū)智能招聘面試
工作與心靈相約，人才與賢通同行。沂源專業(yè)招聘公司
企業(yè)招聘工作中更應(yīng)該關(guān)注那些能找到這些候選人的正確渠道經(jīng)常地，為了找到棒的人才，你必須主動出擊。這些人幾乎從來不去找工作，所以不要把你的招聘范圍局限在那些正在尋找工作的人身上。一個比較困難的問題是你應(yīng)該怎樣從熟人圈里去勾搭：我不認為我對此有很棒的答案。一個朋友說，“勾搭是硅谷當(dāng)私下交流行的關(guān)系形式”。把候選人的挖掘作為一項長期投資來進行：你甚至可能現(xiàn)在就需要花一些時間在跟一些你將來一年都不會具體談?wù)摀Q工作的人進行交流。利用你的投資人和他們的人際網(wǎng)絡(luò)去尋找候選人。在你的投資人郵件列表里，讓他們知道你需要雇傭哪種人。順便提一句，如果我準備投入到為創(chuàng)業(yè)公司雇傭人才的行列里，我將會試圖讓這樣的招聘看起來更像一種私人交流，因為那真的管用。我更喜歡那種能讓我看到我公司的每個人怎樣與一位候選人發(fā)生人際關(guān)系的服務(wù)，這樣的服務(wù)能幫助我公司里的成員去搜尋人際網(wǎng)絡(luò)（LinkedIn可能更適合用來招募銷售人員但是不是很適合用來招募開發(fā)者）。沂源專業(yè)招聘公司
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的****，公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，成立于2012-10-24。公司秉承著技術(shù)研發(fā)、客戶優(yōu)先的原則，為國內(nèi)勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源的產(chǎn)品發(fā)展添磚加瓦。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣。目前主要經(jīng)營有勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等產(chǎn)品，并多次以商務(wù)服務(wù)行業(yè)標準、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。我們以客戶的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了賢通人力產(chǎn)品。我們從用戶角度，對每一款產(chǎn)品進行多方面分析，對每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計、精心制作和嚴格檢驗。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力。不斷提升管理水平及勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠信的經(jīng)營理念期待您的到來！