事關(guān)獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助
資格確認(rèn)和發(fā)放辦法1.正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)退休職工，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)其資格確認(rèn)，明確資金發(fā)放途徑和領(lǐng)取方式。2.困難企業(yè)認(rèn)定按照原省衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于印發(fā)〈省屬困難企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助落實(shí)工作實(shí)施意見〉的通知》（魯衛(wèi)發(fā)〔2017〕13號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。困難企業(yè)退休職工，由所在企業(yè)申請登記，企業(yè)所在地鎮(zhèn)相關(guān)部門（街道辦）確認(rèn)。一次性養(yǎng)老補(bǔ)助資金由企業(yè)所在地區(qū)縣衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)發(fā)放。3.進(jìn)入破產(chǎn)、關(guān)閉程序的企業(yè)退休職工，由破產(chǎn)清算組提出申請，企業(yè)所在地鎮(zhèn)相關(guān)部門（街道辦）確認(rèn)；已破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休職工，由職工個(gè)人提出申請，原企業(yè)所在地鎮(zhèn)相關(guān)部門（街道辦）確認(rèn)。一次性養(yǎng)老補(bǔ)助資金由原企業(yè)所在地區(qū)縣衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
山東賢通人力資源建立雙方共贏的伙伴關(guān)系是我們孜孜不斷的追求。臨淄區(qū)靠譜的招聘公司
企業(yè)招聘需要找那些聰明的、高能力的人才對于某個(gè)特定的角色總會有一些相應(yīng)的具體要求，但是聰明和講究效率這兩條永遠(yuǎn)是普遍適用的要求。而令人驚訝的是，人們總是非常容易忘記這一原則；結(jié)果往往是，這些招來的人在早期的創(chuàng)業(yè)公司根本不管用（他們可能無法做任何有用的工作）。幸運(yùn)的是，聰明而講究效率的人士往往不難找到。和那些候選人去聊他們到底做過些什么。嘗試去問他們關(guān)于自己令人印象深刻的項(xiàng)目和比較大的成果。具體來說，要問他們每每天是怎樣安排自己的時(shí)間的，或者上個(gè)月他們完成了哪些事。瞄準(zhǔn)一個(gè)具體的領(lǐng)域深入地去問，并且搞清楚你的候選人到底做了什么：在一個(gè)成功的項(xiàng)目里取得成績是非常簡單的。去搞清楚他們是通過什么方法去解決你所關(guān)心的有關(guān)于這個(gè)職位的具體問題的。如果你在查詢了相關(guān)資料以后提出了正確的問題，這通常會給你一種講究效率的良好感覺，并且你將能夠在一個(gè)小時(shí)的交談的末了階段來判斷候選人的聰明程度。如果你在面試時(shí)學(xué)不到任何東西，這很糟糕。如果你在面試的時(shí)候感到無聊了，那就更糟糕了。一個(gè)好的面試通常感覺像一場交談，而不只是提問和回答。周村區(qū)單位招聘承攬勞務(wù)派遣一站式，賢通服務(wù)零距離。
李林霞與重慶漫咖文化傳播有限公司勞動爭議糾紛案，李林霞在漫咖公司指派直播平臺總和每月直播有效天數(shù)不低于25天且總有效時(shí)長不低于150小時(shí)，每天直播時(shí)長6小時(shí)為一個(gè)有效天，每次直播1個(gè)小時(shí)為有效時(shí)長，滿足有效天和有效時(shí)長前提下，漫咖公司每月支付李林霞2000元保底工資，不滿足時(shí)長當(dāng)月保底取消，只有提成，如違反平臺相關(guān)條例取消當(dāng)月保底及獎勵。雙方還對權(quán)利義務(wù)、權(quán)利歸屬、保密條款、違約責(zé)任等進(jìn)行了約定，附件2為NOW直播平臺管理?xiàng)l例。李林霞通過漫咖公司在第三方直播平臺上進(jìn)行注冊，從事網(wǎng)絡(luò)直播活動，李林霞從事主播的過程中，其直播地點(diǎn)、直播內(nèi)容、直播時(shí)長、直播時(shí)間段并不固定，收入主要是通過網(wǎng)絡(luò)直播吸引網(wǎng)絡(luò)粉絲在網(wǎng)絡(luò)上購買虛擬禮物后的贈予，直播平臺根據(jù)與李林霞、漫咖公司的約定將收益扣除部分后轉(zhuǎn)賬給漫咖公司，漫咖公司根據(jù)與李林霞的約定將收益扣除部分后轉(zhuǎn)賬給李林霞，轉(zhuǎn)賬時(shí)間和金額均不固定，有些轉(zhuǎn)賬名目上載明為工資。2018年4月27日，李林霞向重慶市江北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委超期未作出受理決定，李林霞訴至該院。
賢通團(tuán)隊(duì)專業(yè)提升系列培訓(xùn) ——《勞動風(fēng)險(xiǎn)防控》專題
為了提高公司業(yè)務(wù)水平和推動專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)提高公司員工的法律知識水平，建立良好的法律意識，增強(qiáng)法律觀念，做到“學(xué)法、懂法、守法、用法”，為客戶提供更加專業(yè)的人力資源服務(wù)。5月14日下午，公司邀請山東康橋律師事務(wù)所孫律師、畢律師為公司全體員工做了 “完善企業(yè)用工管理維護(hù)合法權(quán)益”的專題講座。
兩位律師就人力資源行業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深度講解和案例分析，通過深入淺出大量的實(shí)際案例使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加通俗易懂。同時(shí)公司員工結(jié)合自己日常工作中的實(shí)際案例和工作場景與律師進(jìn)行深度交流，使大家認(rèn)識到日常工作中存在的法律誤區(qū)，加深了大家對培訓(xùn)內(nèi)容的記憶。
通過學(xué)習(xí)和分享，大家在心中重新建立了學(xué)習(xí)法制的概念，認(rèn)識了相關(guān)法規(guī)合同管理的功能，懂得了學(xué)法、用法、守法的重要性，為以后工作中更好做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和更好服務(wù)客戶起到了至關(guān)重要的作用。公司將不定期開展人力資源相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，為全體員工營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為公司長遠(yuǎn)有序發(fā)展，提供專業(yè)化護(hù)航。 人才為您而來——賢通。
招聘測評方法價(jià)值需求測評的使用方法是，需要有一套完整的價(jià)值需求測評題目，價(jià)值需求測評題目會測出財(cái)富、健康、享樂、工作、權(quán)力、研發(fā)、激勵、成就等方面的需求度，然后根據(jù)需求度的分值去對應(yīng)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，從而測試出應(yīng)聘者是什么類型的人員，然后再判斷應(yīng)聘者是否合適企業(yè)的崗位。價(jià)值需求測評在招聘中運(yùn)用：價(jià)值需求測評一般用在簡歷篩選后，文化匹配度測評、行為面試、經(jīng)驗(yàn)問話前，可在應(yīng)聘者筆試環(huán)節(jié)一起使用，以在面試前過濾一批價(jià)值需求不符合的人員。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供靈活用工服務(wù)。直播招聘
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燃爆！直擊山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘會現(xiàn)場，初步達(dá)成就業(yè)意向567人次
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)工作，為企業(yè)引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。5月20日，淄博高新區(qū)人社中心帶隊(duì)，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，帶領(lǐng)73家企業(yè)參加“山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2021年春季校園招聘會”。
同學(xué)們懷揣著激動的心情，一大早便紛紛來到活動現(xiàn)場，期待著與企業(yè)面對面的交流。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，同學(xué)們在各個(gè)企業(yè)間穿梭，與企業(yè)溝通交流，相互理解，現(xiàn)場充滿熱烈緊張的氣氛，活動現(xiàn)場吸引了上千名學(xué)生參會。
相比以往傳統(tǒng)的線下招聘會，此次招聘會充分發(fā)揮了“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的優(yōu)勢，打破了時(shí)空限制，采取了線下+“直播帶崗”的形式進(jìn)行。通過B站+抖音雙平臺，采取“直播帶崗”形式向廣大畢業(yè)生推介崗位，并邀請企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在線解答崗位工作要求、工作環(huán)境、薪資組成等問題。同時(shí)，畢業(yè)生可在Hiturn海豚人才網(wǎng)在線選崗、評論咨詢、報(bào)名應(yīng)聘，實(shí)現(xiàn)三位一體式的實(shí)時(shí)互動，精細(xì)對接用人單位與畢業(yè)生需求，提升人崗匹配率，招聘會變得“觸”手可及。
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賢通人才發(fā)展（山東）有限公司成立于2012-10-24，同時(shí)啟動了以賢通人力為主的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)業(yè)布局。是具有一定實(shí)力的商務(wù)服務(wù)企業(yè)之一，主要提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品或服務(wù)。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步推動了品牌價(jià)值完善。隨著業(yè)務(wù)能力的增長，以及品牌價(jià)值的提升，也逐漸形成商務(wù)服務(wù)綜合一體化能力。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多個(gè)環(huán)節(jié)，在國內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢。在勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等領(lǐng)域完成了眾多可靠項(xiàng)目。