校園招聘會(huì)丨淄博高新區(qū)招才引智團(tuán)駛?cè)霛?jì)南大學(xué)站5月13日，淄博高新區(qū)人社中心帶隊(duì)，Hiturn海豚人才網(wǎng)承辦，共有山東得益乳業(yè)股份有限公司、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥研究院、山東廣垠新材料有限公司等30家企業(yè)到濟(jì)南大學(xué)招引人才，共提供136個(gè)職位、907個(gè)崗位。畢業(yè)生們主動(dòng)了解用人單位的情況，各單位招聘人員與畢業(yè)生熱切交流、氣氛融洽。每名畢業(yè)生均有多家單位和多個(gè)崗位可供選擇。除了應(yīng)屆畢業(yè)生外，招聘會(huì)還吸引了其他年級的學(xué)生前來觀摩，提前了解市場需求，熟悉應(yīng)聘環(huán)節(jié)。招聘會(huì)上，淄博高新區(qū)人社中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為畢業(yè)生講解“淄博人才金政37條“和《高新區(qū)青年人才十條措施》，向畢業(yè)生放相關(guān)宣傳資料，提供“一對一、面對面”的咨詢解答。月-名校人才直通車預(yù)告臨近畢業(yè)季，高新區(qū)招才引智團(tuán)將攜名企相繼駛?cè)臊R魯理工學(xué)院、山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院、濱州學(xué)院校園招聘會(huì)，持續(xù)釋放市“人才金政37條”和高新區(qū)青年人才十條措施政策疊加效應(yīng)和紅利，吸引更多青年人才到高新區(qū)就業(yè)。
賢通人力是提供一站式人力資源管理服務(wù)商。淄川區(qū)智能招聘有哪些
淄博普惠型醫(yī)療保險(xiǎn)來了
“淄博齊惠?！庇忻赓r額嗎？“淄博齊惠?！弊≡横t(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)金和門診特藥醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)金有2萬元年度免賠額，在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的部分不計(jì)入免賠額，其他商業(yè)保險(xiǎn)支付的符合本產(chǎn)品賠付條件的金額可以計(jì)入免賠額。4、淄博齊惠?？呻S時(shí)參保嗎？“淄博齊惠?！庇袇⒈４翱谄谙拗?，今年參保時(shí)間為2020年9月25日至2020年11月24日。5、淄博市建立預(yù)防因病致貧共濟(jì)制度并指導(dǎo)“淄博齊惠?！蓖瞥?，有何意義？基本醫(yī)保報(bào)銷之后，仍然有很多家庭因自負(fù)費(fèi)用過高而陷入貧困，造成“因病致貧”，如何解決這一問題，淄博的做法提供了一個(gè)很好的答案，即通過市場化手段，通過相關(guān)部門指導(dǎo)和推動(dòng)，建立“一人有難大家?guī)汀鄙鐣?huì)共濟(jì)制度，動(dòng)員**大范圍參與，避免因病致貧因病返貧。 比較正規(guī)招聘啟事成功是一步步來的——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。
山東賢通人力資源有限公司公開招聘公告
招聘崗位：招商專員 1、崗位職責(zé):（1）根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)和工作要求，制訂詳細(xì)的招商工作計(jì)劃并執(zhí)行；（2）收集比對市場招商信息，并對市場招商信息進(jìn)行整理、分析、上報(bào)；（3）與客戶進(jìn)行招商談判，客戶簽約后，協(xié)助客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理；（4）全力做好服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動(dòng)；（5）建立客戶檔案，及時(shí)維護(hù)，并根據(jù)招商狀況定時(shí)向上級提供報(bào)告；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職資格：（1）綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的綜合協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（2）具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力；（3）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，體貌端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；（4）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（5）有招商工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。3、薪酬福利：綜合年收入：5萬元—7萬元（1）試用期2個(gè)月，薪資為轉(zhuǎn)正后薪資的80%；（2）轉(zhuǎn)正后薪資3300元/月-4300元/月，具體依應(yīng)聘者實(shí)際水平綜合評定；（3）執(zhí)行寬帶薪酬模式，每年依據(jù)周期績效考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)；（4）入職30天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金；（5）享有年終獎(jiǎng)金、相關(guān)福利，法定假期。
招聘的技巧和細(xì)節(jié)：往往很多企業(yè)在招聘前期很重視，但是在招聘的技巧上不注意，不只是損失了費(fèi)用，而且招聘到的員工庸才的比例就會(huì)增大，而把真正的人才拒之門外，一個(gè)招聘部門的主管必須具備一定的素質(zhì)和掌握下面的招聘技巧。(1)雙向溝通談話是人與人之間的心理活動(dòng)的交往，雙向溝通除了能獲得更多更正確的信息外，更重要的是在于招聘中主試與被試的人格平等。在開始階段主試與被試人之間的對話比例應(yīng)為8：2或9：1，中后期的比例就要對調(diào)。內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：A、主試方簡單介紹公司的基本情況;B、主試方向被試方提出自己想知道的問題;C、被試方提出自己的疑問。(2)從個(gè)人履歷著手從個(gè)人履歷著手面試，可以將履歷表中未勾畫出的人物形象變得豐滿、充實(shí)，而且可以對那些不清楚的問題和未反映出來的信息做進(jìn)一步地調(diào)查，內(nèi)容涉及家庭背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)歷程、自我評價(jià)、生活目標(biāo)等。提問易采用開放式的問題，即可以讓應(yīng)聘者自由發(fā)揮、促其思考的問題，而切忌采用YES/NO之類的問題發(fā)問。山東賢通人力資源公司在多年積累的客戶好口碑下，不但在產(chǎn)品規(guī)格配套方面占據(jù)優(yōu)勢。
淄博高新區(qū)人社中心與山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院舉行校地合作簽約儀式
6月24日下午，淄博高新區(qū)人社中心攜企業(yè)與山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院舉行校地人才合作簽約儀式及校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地簽約儀式。高新區(qū)人社中心主任李娜，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委委員、副校長白星良，智洋創(chuàng)新科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理趙玉剛，山東金谷控股集團(tuán)有限公司人力部經(jīng)理齊輝，淄博紐氏達(dá)特機(jī)器人系統(tǒng)技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理王斐，山東亞華電子股份有限公司人力資源部經(jīng)理張蕾等相關(guān)負(fù)責(zé)人員出席簽約儀式。
白星良副校長對淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行表示熱烈歡迎，介紹了學(xué)校概況、發(fā)展歷史及當(dāng)前學(xué)院在產(chǎn)學(xué)研合作方面的情況，表示此次戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，為校企雙方進(jìn)一步拓展合作新領(lǐng)域，深化合作新內(nèi)容，創(chuàng)新合作新形式提供新契機(jī)。
高新區(qū)人社中心李主任介紹了淄博高新區(qū)的青年人才政策及企業(yè)發(fā)展，表示對合作充滿信心，希望在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)就業(yè)、科學(xué)研究等方面深入合作,并建立健全雙方合作機(jī)制。
山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院相關(guān)院系分別與4家企業(yè)簽訂了《校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地簽約協(xié)議》，與學(xué)院的簽約形成了資源互補(bǔ)，將對企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。 開發(fā)人才始于心，服務(wù)人才踐于行——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。沂源數(shù)字化招聘
山東賢通人力資源大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取,企業(yè)精神。淄川區(qū)智能招聘有哪些
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟有多少種？看看我們多種多樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)很多人口頭上總是掛著養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上卻并不明白養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟是指的什么？《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的章節(jié)就叫做基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。國家是不是只有一種基本養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？錯(cuò)了，養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類真的不少?；镜酿B(yǎng)老保險(xiǎn)——城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一般又稱為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是我們國家較早的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之一了。早在1951年當(dāng)時(shí)的相關(guān)部門頒布了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，我們國家建立起社會(huì)保險(xiǎn)制度的雛形。相應(yīng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度中，有關(guān)的待遇就有養(yǎng)老待遇。不過，1969年，由于當(dāng)時(shí)復(fù)雜的環(huán)境財(cái)政部要求停止集體勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，勞動(dòng)保險(xiǎn)制度終止?，F(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是1986年10月開始重建的。當(dāng)時(shí)國家首先在國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制，將過去的固定用工改為勞動(dòng)合同用工。勞動(dòng)合同制工人需要繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，并擁有一本勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊。1991年，國家開始大范圍推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度變革，才建城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 淄川區(qū)智能招聘有哪些
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司成立于2012-10-24，同時(shí)啟動(dòng)了以賢通人力為主的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源產(chǎn)業(yè)布局。旗下賢通人力在商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有一定的地位，品牌價(jià)值持續(xù)增長，有望成為行業(yè)中的佼佼者。我們強(qiáng)化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同，致力于勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等實(shí)現(xiàn)一體化，建立了成熟的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)管理體系，累積了豐富的商務(wù)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有一大批專業(yè)人才。賢通人才發(fā)展（山東）有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）等多個(gè)環(huán)節(jié)，在國內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢。在勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等領(lǐng)域完成了眾多可靠項(xiàng)目。