培訓(xùn) | 靜界商學(xué)院走進(jìn)高青國資——打造高效團(tuán)隊篇
《打造高效團(tuán)隊》為提升管理者的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力，打造高績效團(tuán)隊，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。7月10日，靜界商學(xué)院走進(jìn)高青國資公司，為此公司培訓(xùn)年度系列課程 “職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng) ——打造高效團(tuán)隊篇”。
本次培訓(xùn)，講師主要圍繞“什么是高效團(tuán)隊”、“我的團(tuán)隊怎么樣”、“如何建設(shè)高效團(tuán)隊”三個方面多維度展開講授，授課深入簡出，語言幽默風(fēng)趣，通過案列剖析、分享管理小故事、情景演練等形式，充分調(diào)動學(xué)員的積極性，讓學(xué)員自主參與到培訓(xùn)當(dāng)中，培訓(xùn)現(xiàn)場好評不斷。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，通過本次培訓(xùn)對高效組織管理有了新認(rèn)識，對團(tuán)隊以及自身在組織中的角色有了新覺悟，收益頗多，結(jié)合工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)化為工作的成果，提高工作質(zhì)量。靜界商學(xué)院將持續(xù)聚焦行業(yè)前瞻話題，引進(jìn)**、平臺資源，以生態(tài)模式提供專業(yè)服務(wù)，蓄力推動企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展。 開啟夢想之門的鑰匙——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。淄博智能招聘流程
山東賢通人力資源有限公司公開招聘公告
一、招聘崗位：規(guī)劃設(shè)計師（2人）1、崗位職責(zé):（1）依據(jù)規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案；（2）依據(jù)規(guī)劃方案，推動各項目的實(shí)施，確保符合項目建設(shè)符合規(guī)劃要求的進(jìn)度與標(biāo)準(zhǔn)；（3）與相關(guān)項目合作單位的工作對接與工作協(xié)調(diào)；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職資格：（1）綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的綜合協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；（2）具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力；（3）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，體貌端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；（4）本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃設(shè)計、建筑、工程類相關(guān)專業(yè)，熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件和辦公軟件；（5）具有規(guī)劃設(shè)計較好工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件。3、薪酬福利：綜合年收入：8萬元—9萬元（1）試用期2個月，薪資為轉(zhuǎn)正后薪資的80%；（2）轉(zhuǎn)正后薪資5000元/月-6100元/月，具體依應(yīng)聘者實(shí)際水平綜合評定；（3）執(zhí)行寬帶薪酬模式，每年依據(jù)周期績效考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整的機(jī)會；（4）入職30天內(nèi)繳納五險一金；（5）享有年終獎金、相關(guān)福利，法定假期。 博山區(qū)有哪些招聘網(wǎng)站山東賢通人力資源有限公司為客戶提供靈活用工服務(wù)。
淄博普惠型醫(yī)療保險來了！
今年參保時間截至11月24日會上，9月25日至11月24日，淄博市基本醫(yī)療參保人，不限年齡、均可關(guān)注“淄博齊惠保”進(jìn)行線上參保?！白筒R惠保”有參保窗口期限制，今年參保時間為2020年9月25日至2020年11月24日。
“淄博齊惠?！笔怯勺筒┦嗅t(yī)療保障局指導(dǎo)、淄博市銀保監(jiān)局監(jiān)督，騰訊微保作為合作平臺，聯(lián)合太平洋人壽、中國人壽、人保財險、平安養(yǎng)老、中華財險、太平洋財險、泰山財險、華夏人壽、太平養(yǎng)老、國壽財險、亞太財險共12家保險公司共同推出。其中，由太平洋壽險作為主承保公司負(fù)責(zé)承保出單和理賠服務(wù)。
2020版：婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類規(guī)定和待遇一覽表產(chǎn)前假《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》第九條規(guī)定：懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假六十天。休假期間，其工資不得低于百分之八十。注意，懷孕七個月以上（含七個月）女職工休產(chǎn)前假的前提是單位批準(zhǔn)，不是強(qiáng)制性規(guī)定。護(hù)理假（男方）全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）中，除了西藏外，均在本地區(qū)的人口與計劃生育條例中規(guī)定了男方的護(hù)理假或者陪產(chǎn)假（福建稱照顧假、青海稱看護(hù)假）。甘肅、云南可長達(dá)30天?！督K省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天?！皟煽钜?guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。因此，護(hù)理假（男方）的天數(shù)為15天，且不包括國家法定休假日，假期內(nèi)照發(fā)工資和福利待遇。賢通人力，將外包重新規(guī)劃。
招聘評估內(nèi)容：1、成本效益的評估：單位直接招聘成本=招聘直接成本/錄用人數(shù)總成本效應(yīng)=錄用人數(shù)/招聘總成本，它反映了單位招聘成本所產(chǎn)生的效果2、對錄用人員質(zhì)量和數(shù)量的評估錄用比率=（錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)）×100%，該指標(biāo)越小，說明錄用者素質(zhì)可能越高。招聘完成比=（錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)）×100%，該指標(biāo)反映了招聘計劃在數(shù)量上的完成情況。應(yīng)聘比=（應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)）×100%，該指標(biāo)越大，越說明企業(yè)所刊登招聘信息發(fā)布效果越好，企業(yè)的認(rèn)可度越高；錄用成功比率=（錄用成功人數(shù)/錄用人數(shù)）×100%，該指標(biāo)越大，越說明招聘的成功率越高。3、招聘所需時間評估：從提出需求到實(shí)際到崗所用時間與用人單位期望到崗時間之比。該指標(biāo)反映招聘滿足用人單位需求的能力。招聘成本招聘直接成本包括：招聘人員差旅費(fèi)、應(yīng)聘人員招待費(fèi)、招募費(fèi)用、選拔費(fèi)用、工作安置費(fèi)用等。該指標(biāo)反映了人力資源獲取的成本。山東賢通人力資源具有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)力量過硬的專業(yè)技術(shù)人才管理團(tuán)隊。桓臺靠譜的招聘有哪些
賢通人力-人力外包，企業(yè)外腦。淄博智能招聘流程
“全市通辦”舉措能大程度減少奔波？老百姓辦事能獲得“家門口”辦理的便捷。全市通辦”肯定會減少參保對象辦理業(yè)務(wù)來回奔波的辛苦，能夠讓服務(wù)對象實(shí)現(xiàn)“家門口”就近辦理業(yè)務(wù)。前幾天，我們就遇到這樣一個案例。張世敏同志是山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司職工，2020年1月份與單位簽訂勞動合同，2020年9月18日，想辦理就職前個人養(yǎng)老保險費(fèi)繳納業(yè)務(wù)。山東創(chuàng)大鋼絲制品有限公司是市屬參保企業(yè)，經(jīng)營地在淄川區(qū)，參保在市直。根據(jù)政策規(guī)定，在“全市通辦”啟動前，該業(yè)務(wù)必須到市社保中心辦理，從其工作地到市社保中心往返起碼需要2個多小時，再加上辦理業(yè)務(wù)用時，大約需要3個小時左右；然而，“全市通辦”啟動后，她了解到可以跨區(qū)域辦理社保繳費(fèi)后，就選擇在淄川區(qū)辦理了該業(yè)務(wù)，累計路上往返的時間加上辦理業(yè)務(wù)時間，總共只用了30多分鐘。相比老模式，節(jié)約了兩個多小時的時間，還省去了淄川到張店來回30多公里的路途奔波，充分享受到了“全市通辦”的便利。據(jù)統(tǒng)計，類似這樣，在市直參保、在張店及高新城區(qū)以外開辦的企業(yè)，全市應(yīng)該有800家左右，他們在社保業(yè)務(wù)“全市通辦”啟動后，均能享受到“家門口”就近辦的實(shí)惠。淄博智能招聘流程
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，是一家專業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）公司。專業(yè)的團(tuán)隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能，致力于發(fā)展賢通人力的品牌。公司不僅*提供專業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運(yùn)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；生產(chǎn)線管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；禮儀服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)），同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，從而使公司不斷發(fā)展壯大。