桓臺(tái)勞務(wù)派遣招聘

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-04-23

淄博市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹魯勞社函〔2006〕311號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知

淄博人社局通知各區(qū)縣、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、文昌湖區(qū)人力資源社會(huì)保障局,高新區(qū)人力資源社會(huì)保障中心,市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心,各養(yǎng)老保險(xiǎn)市直管企業(yè):為貫徹落實(shí)原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號(hào)文件有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(魯勞社函〔2006〕311號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際情況提出如下意見:參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中的女職工轉(zhuǎn)入企業(yè)工人崗位工作,且在企業(yè)繳費(fèi)年限滿10年的,其退休年齡按50周歲執(zhí)行;在企業(yè)繳費(fèi)年限不滿10年的,其退休年齡按55周歲執(zhí)行。本通知自2021年1月11日起施行,有效期至2025年12月31日。淄博市人力資源和社會(huì)保障局2021年1月11日 成功,從賢通人力起航?;概_(tái)勞務(wù)派遣招聘

快訊丨我公司孫靜女士應(yīng)邀參加2021年全市招商引資項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨高新區(qū)重大項(xiàng)目集中簽約開工儀式3月19日上午,我公司孫靜女士應(yīng)邀參加2021年全市招商引資項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨高新區(qū)重大項(xiàng)目集中簽約開工儀式。簽約儀式在高新區(qū)山東醫(yī)科大學(xué)醫(yī)教產(chǎn)研成果轉(zhuǎn)化基地暨智能配藥機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)舉行。本次集中簽約和開工的84個(gè)項(xiàng)目,總投資544.77億元。其中,集中簽約項(xiàng)目54個(gè),總投資305.57億元;集中開工項(xiàng)目30個(gè),總投資239.2億元。項(xiàng)目涵蓋生物醫(yī)藥、人工智能、新材料、物流等領(lǐng)域,具有技術(shù)含量高、成長(zhǎng)潛力大、市場(chǎng)前景好、發(fā)展帶動(dòng)力強(qiáng)等鮮明特質(zhì),均屬于淄博高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的“3+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。本次項(xiàng)目集中簽約開工儀式既是淄博市積極搶抓機(jī)遇,推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措,也是淄博市攜手質(zhì)量企業(yè),合作共贏的嶄新起點(diǎn)。這些項(xiàng)目的簽約落地、開工建設(shè),必將為淄博積蓄更多發(fā)展動(dòng)能,匯聚更多創(chuàng)新資源,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。淄博市委、相關(guān)部門將持續(xù)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造前列營(yíng)商環(huán)境,提供前列服務(wù)保障,推動(dòng)項(xiàng)目早落地、早投產(chǎn)、早達(dá)效,讓企業(yè)扎根淄博,安心發(fā)展,做大做強(qiáng)。

桓臺(tái)勞務(wù)派遣招聘山東賢通人力資源有限公司為客戶提供薪酬優(yōu)化服務(wù)。

    對(duì)于HR人員,招聘所要注意的問(wèn)題和原理性的知識(shí),人力資源教科書上都有十分詳細(xì)的描述,一般來(lái)說(shuō)很容易掌握。令HR的問(wèn)題是怎樣把這些招聘原理和原則運(yùn)用到具體的招聘面試中,從而使招聘面試變得豐富多彩,而不是原理的機(jī)械套用。招聘中的經(jīng)典七問(wèn):1.以往工作中您的職責(zé)是什么?――如果描述不清,可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其系統(tǒng)性也值得懷疑。2.請(qǐng)講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力,以及描述的條理化。3.您以往的工作經(jīng)歷中得意成功的一件事是什么?您的長(zhǎng)處是什么?――從應(yīng)聘者的回答中,可了解他是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.您感覺(jué)還有哪方面的知識(shí)、技能或能力需要提升?――"提升"一詞比較委婉,一方面考察其態(tài)度是否坦誠(chéng),另一方面,也為日后的員工培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年,能夠領(lǐng)取多少錢?看看付出和收獲

看著退休老人每月都能領(lǐng)取穩(wěn)定的養(yǎng)老金,很多人都非常羨慕。大家都想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn),但是絕大多數(shù)人都想以較少的付出換得比較大的收獲。因此,多數(shù)人覺(jué)得養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年,退休能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金就可以了。只繳納15年,是不是性價(jià)比比較高呢?付出多少錢、收獲多少錢呢?讓我們計(jì)算一下。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,企業(yè)職工是必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,但是靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者可以自由選擇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)參保的話,勞動(dòng)者自己承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%,用人單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的16%,合計(jì)24%。如果是靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例通常是20%。我們按照**省錢的20%計(jì)算。

假設(shè)社會(huì)平均工資是6000元每月,按照比較低基數(shù)繳費(fèi)就是3600元基數(shù)。再乘以20%的比例,就是每月繳納720元,一年8640元。15年合計(jì)繳納12.96萬(wàn)元。 賢通人力,人力外包更迅捷。

2020版: 婚假.產(chǎn)假.年休假.病假.事假.哺乳假等21類規(guī)定和待遇一覽表

孕期產(chǎn)前檢查假《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定:懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。10、哺乳假《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間?!督K省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十一條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間,并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。嬰兒滿周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的,可延長(zhǎng)哺乳期,但以不超過(guò)半年為限。第十二條規(guī)定:女職工在哺乳期內(nèi)……上班有困難者,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可休半年的哺乳假,工資不低于百分之八十。 山東賢通人力資源為客戶提供靈活用工、中 人才獵頭、企業(yè)培訓(xùn)、人力資源管理咨詢服務(wù)?;概_(tái)勞務(wù)派遣招聘

山東賢通人力資源有限公司價(jià)值觀“以客戶為中心”企業(yè)文化”?;概_(tái)勞務(wù)派遣招聘

如果在社會(huì)平均工資永恒不變的情況下,養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少錢呢?按照現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式,退休養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金,計(jì)算公式看起來(lái)非常復(fù)雜,而且牽扯到繳費(fèi)年限、社平工資和平均繳費(fèi)指數(shù)三個(gè)定義,但是直接告訴大家結(jié)果的話就會(huì)非常簡(jiǎn)單??傮w來(lái)說(shuō),就按照60%基數(shù)繳費(fèi)15年,退休可以領(lǐng)取12%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果按照100%的基數(shù)繳費(fèi),只能領(lǐng)取15%。從性價(jià)比角度上講,很明顯還是60%基數(shù)劃算。當(dāng)社平工資是6000元的時(shí)候,計(jì)算結(jié)果也非常明顯,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是720元一個(gè)月。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。記入個(gè)人賬戶的錢數(shù)是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)算的。由于社平工資不變,假設(shè)記賬利率是0。這樣算起來(lái),恰好是繳納總錢數(shù)的40%,結(jié)果也就是5.184萬(wàn)元。假設(shè)60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)未來(lái)不變,依然是139個(gè)月。每月可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金373元。兩部分待遇合計(jì)是每月1093元,一年13116元,回本時(shí)間接近10年。很多人覺(jué)得回本時(shí)間太長(zhǎng)了,風(fēng)險(xiǎn)太大。實(shí)際上,萬(wàn)一參保人去世還有喪葬費(fèi)、撫恤金待遇。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的余額也可以繼承。 桓臺(tái)勞務(wù)派遣招聘