“逐夢(mèng)青春.樂業(yè)高新”淄博高新區(qū)青年人才聯(lián)誼會(huì)：活力淄博，人社先行?！白汀痹诰蜆I(yè)，就業(yè)“淄”在。淄博高新區(qū)為了吸引人才，留住人才，充分發(fā)揮人才價(jià)值作用，積極開展青年人視角下的多層次、多形式、多渠道的“逐夢(mèng)青春、樂業(yè)高新”暖才活動(dòng)。其活動(dòng)目的旨在讓青年人才拓展工作視野、豐富文化生活、體會(huì)人文關(guān)懷和激勵(lì)奮斗情懷，并以高昂的斗志投入到各自的工作生活中去，為高新區(qū)“三區(qū)一窗口”建設(shè)貢獻(xiàn)自己一份力量。9月25日，“逐夢(mèng)青春.樂業(yè)高新”淄博高新區(qū)青年人才聯(lián)誼會(huì)在唐庫文創(chuàng)園舉辦。四十多名單身男女共聚一堂。經(jīng)典的自我介紹環(huán)節(jié)、穿插著各種小游戲，各自親手制作了檀木梳，為本次聯(lián)誼會(huì)增添了更多樂趣。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)座無虛席，一群敢想敢為追求 的青年人，為愛努力追尋著屬于自己的幸福。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供勞務(wù)派遣服務(wù)。張店區(qū)比較正規(guī)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩者間的區(qū)別：法律關(guān)系不同。勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動(dòng)者之間根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定直接建立法律關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條例規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，企業(yè)可直接享用勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)成果。而勞務(wù)外包中，發(fā)包單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)、勞務(wù)或其他用工關(guān)系，但企業(yè)可通過外包單位間接享用勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)成果。經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同。勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。而勞務(wù)外包中的承包方一般都沒有什么特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求，除非有特別的法律規(guī)定。比如需要某些特殊的生產(chǎn)資質(zhì)，那么承包方應(yīng)當(dāng)具備。沂源專業(yè)勞務(wù)外包聯(lián)系方式山東賢通人力資源有限公司持誠信互利共榮，以厚德載物。
什么叫做勞務(wù)外包？和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？說起勞務(wù)這個(gè)詞，一般想起的就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包。那么，什么叫做勞務(wù)派遣？什么叫做勞務(wù)外包？?jī)烧唛g有什么區(qū)別呢？賢通人力的小編就給大家詳細(xì)說一說。什么叫做勞務(wù)外包？勞務(wù)外包并非一個(gè)法律上的概念，其主要內(nèi)容是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作，然后發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的業(yè)務(wù)，常見的有生產(chǎn)線外包、倉儲(chǔ)物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。
淄博高新區(qū)2021年自主就業(yè)退役士兵，全員適應(yīng)性培訓(xùn)班暨秋季專場(chǎng)招聘會(huì)圓滿落幕！9月22日至24日，由淄博高新區(qū)**工作部主辦，賢通人才發(fā)展（山東）有限公司承辦的“淄博高新區(qū)2021年自主就業(yè)退役士兵全員適應(yīng)性培訓(xùn)班”在匯金大廈會(huì)議室圓滿落幕。50余名退役士兵通過為期3天的培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。此次自主就業(yè)退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)，內(nèi)容緊湊且充實(shí)，主要圍繞退役軍人思想 教育、法律法規(guī)政策介紹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、退役軍人典型事跡宣講、求職技巧指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)推介等內(nèi)容開展。此外主辦方還組織退役士兵們到黑鐵山紀(jì)念館實(shí)地參觀接受紅色教育，到Mems研究園、高新區(qū)雙創(chuàng)園、山東美氟科技、紐氏達(dá)特、萊因科斯特等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參觀考察，旨在幫助促進(jìn)退役士兵盡快適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)軍地角色順利轉(zhuǎn)換。為期3天的培訓(xùn)，短暫而又充實(shí)，環(huán)環(huán)相扣的課程體系和內(nèi)容，從淺到深，從理想教育到具體指導(dǎo)，與導(dǎo)師的積極互動(dòng)和每日進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，分享學(xué)習(xí)心得和感悟。不僅收獲了知識(shí)和精神食糧，更加堅(jiān)定了在現(xiàn)代化建設(shè)過程中的信心和決心，進(jìn)一步明確了未來的道路和方向。山東賢通人力資源有限公司吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才。
公司為什么實(shí)行勞務(wù)外包：人事管理便簡(jiǎn)提高企業(yè)管理效率被派遣單位不需設(shè)立與門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣員工進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員從聘用、異地人才引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦理戶口落實(shí)、建立員工檔案，到員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，以及各類社會(huì)保障建立及繳納、工傷申報(bào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作均可以由派遣中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)完成。這樣，單位人力資源部可以有更多精力專注于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理，使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)"用人不管人增效不增支"的比較大人力資源管理效益。山東賢通人力資源有限公司良好建設(shè)，以質(zhì)為根。淄川區(qū)比較正規(guī)勞務(wù)外包承攬
山東賢通人力資源有限公司培養(yǎng)良好素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。張店區(qū)比較正規(guī)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)
勞務(wù)外包和勞務(wù)分包勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同。賢通人力為你解答：勞務(wù)外包中的要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，發(fā)包人并不關(guān)心，承包人只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應(yīng)的外包費(fèi)用，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣中的要素是勞動(dòng)過程，勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，被派遣勞動(dòng)者有可能“成事”，也可能“敗事”，成敗的相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)。張店區(qū)比較正規(guī)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)