現(xiàn)實當中的很多企業(yè)，不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型企業(yè)，對于自己的錢從何處賺來，為什么客戶看中自己企業(yè)的產品和服務，乃至有多少客戶實際上不能為企業(yè)帶來利潤、反而在侵蝕企業(yè)的收入等關鍵問題，都不甚了解。這樣不切實際的“商業(yè)模式”，在.com狂熱的時候，簡直數(shù)不勝數(shù)。成功的贏利模式必須能夠突出一個企業(yè)不同于其他企業(yè)的獨特性。這種獨特性表現(xiàn)在它怎樣界定顧客、界定客戶需求和偏好、界定競爭者、界定產品和服務、界定業(yè)務內容吸引客戶以創(chuàng)造利潤。出色的贏利模式是豐富和細致的，并且它的各個部分要互相支持和促進；改變其中任何一個部分，它就會變成另外一種模式。老板要做一家持續(xù)賺錢的公司：設計盈利模式、優(yōu)化流程；運營管控。江蘇文化系統(tǒng)多少錢
盈利模式的問題之所以產生，是因為在商業(yè)社會中，同樣的產品或服務，物理屬性雖然完全相同，但在交易當中的價值形態(tài)卻有可能大相徑庭。譬如一輛汽車，既可以當作產品賣，也可以當作服務賣；既可以當作藝術品賣，也可以當作賺錢的工具賣，其背后所對應的價值形態(tài)顯然是不同的，從物質商品價值（有載體的勞動價值）、直接的勞動價值、精神文化價值到資本價值，由此導致交易價格也有可能大不相同。事實上，在商海沉浮中摸爬滾打學習出來的企業(yè)家們，更加具有洞察力，早就發(fā)現(xiàn)了這個秘密，并且對此進行了總結。江蘇文化系統(tǒng)多少錢學習贏利系統(tǒng)能干什么？犯方向性錯誤！
贏利模式：低成本：成本在前戰(zhàn)略(也稱低成本戰(zhàn)略)成本在前戰(zhàn)略也許是三種通用戰(zhàn)略中清楚明了的。在這種戰(zhàn)略的指導下企業(yè)決定成為所在產業(yè)中實行低成本生產的廠家。企業(yè)經(jīng)營范圍普遍，為多個產業(yè)部門服務甚至可能經(jīng)營屬于其它有關產業(yè)的生意。企業(yè)的經(jīng)營面往往對其成本優(yōu)勢舉足輕重。成本優(yōu)勢的來源因產業(yè)結構不同而異。它們可以包括追求規(guī)模經(jīng)濟、專屬技術、原材料的優(yōu)惠待遇和其它因素。當成本在前的企業(yè)的價格相當于或低于其競爭廠商時、它的低成本地位就會轉化為收益。
盈利的模式作用：針對企業(yè)經(jīng)營來說，也是以人力為資源配置要點的一種盈利模式對推動經(jīng)濟的發(fā)展效果。促進資金的橫向融通和經(jīng)濟的橫向聯(lián)系，提高資源配置的總體效益。盈利是一個漢語詞語，意思是指眾多之利；利潤。也指企業(yè)、個人或經(jīng)營性組織的一種能力指標?！摆A利”和“盈利”可以通用。但實際上二者有細微差別。贏利有兩種含義：一是“扣除成本獲得的利潤”；二是“經(jīng)營所得”。而“盈利”一詞只有一種含義，那就是“扣除成本獲得的利潤”，所以“贏利”比“盈利”的含義稍微寬泛一些。贏利系統(tǒng)憑借多年的企業(yè)管理顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗，在業(yè)界極具口碑。
贏利系統(tǒng)是一套為企業(yè)量身打造的贏利系統(tǒng)，融合了世界在前企業(yè)的管理、服務、執(zhí)行力和行動力理念，結合實踐整合而成。通過了數(shù)萬家企業(yè)的證實，能為企業(yè)家打開瓶頸寶藏的金鑰匙，曾幫助無數(shù)企業(yè)扭虧為贏。具有專業(yè)獨特的演講風格。他的課程激情風趣、通俗易懂、實操性極強，憑借多年的企業(yè)管理顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗，在業(yè)界極具口碑。同時，他以準確徹底性幫助企業(yè)解決問題，好的的課后服務及輔導為宗旨，極受廣大企業(yè)家的信賴和推崇。企業(yè)文化運作顧問班 ：一個企業(yè)要成功需要每個員工好的態(tài)度。要想結果統(tǒng)一首先行為要統(tǒng)一，要想行為統(tǒng)一，首先決定統(tǒng)一，要想決定統(tǒng)一首先思想、態(tài)度統(tǒng)一，要想心態(tài)、思想統(tǒng)一，首先要文化統(tǒng)一。所以企業(yè)文化決定了這家企業(yè)是否可以健康、快速的發(fā)展。所有圍繞盈利與成長目標的管理與執(zhí)行就是“正確并適時機的做事”。江蘇文化系統(tǒng)多少錢
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