人力資源咨詢服務(wù)，主要圍繞戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、薪酬體系、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等方面展開。堅(jiān)持"以人為本"的指導(dǎo)思想，把充分發(fā)揮人的能力、充分開發(fā)人的潛能、充分調(diào)動(dòng)人的積極性放在**。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)...

卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全國(guó)250+城市，海外服務(wù)能力以美國(guó)、澳洲、馬來西亞為主。一直以來卡碧恩以“持續(xù)不斷的擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)尊敬，使員工幸?！睘槟繕?biāo)，通過...

為企業(yè)量身定制企業(yè)員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)系統(tǒng)和晉升培訓(xùn)體系。改變員工的思維和行為標(biāo)準(zhǔn)，灌輸企業(yè)的統(tǒng)一理念，使員工的行為趨于一致；同時(shí)，輔以業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練、輔導(dǎo)和員工職業(yè)生涯的規(guī)劃輔導(dǎo)，使員工能夠看清自己以后發(fā)展和進(jìn)步的方向，從而更好地跟隨企業(yè)共同成長(zhǎng)，使企業(yè)真正擁有一支高度忠誠(chéng)、技能精湛的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中梳理、統(tǒng)一了企業(yè)的戰(zhàn)略思想，明確了各部門和各崗位的戰(zhàn)略使命，使文化一開始就植入人心?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互...

卡碧恩擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、充滿活力的咨詢**團(tuán)隊(duì)。具有系統(tǒng)的高層次專業(yè)管理知識(shí)，大多具有博士、碩士學(xué)位或中高級(jí)職稱，具有快速、持續(xù)見效的實(shí)施和培訓(xùn)技能。在長(zhǎng)期客戶服務(wù)中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握了與企業(yè)實(shí)際情況緊密結(jié)合的先進(jìn)咨詢方法，具有承擔(dān)重大管理咨詢業(yè)務(wù)的能力?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工...

為企業(yè)量身定制企業(yè)員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)系統(tǒng)和晉升培訓(xùn)體系。改變員工的思維和行為標(biāo)準(zhǔn)，灌輸企業(yè)的統(tǒng)一理念，使員工的行為趨于一致；同時(shí)，輔以業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練、輔導(dǎo)和員工職業(yè)生涯的規(guī)劃輔導(dǎo)，使員工能夠看清自己以后發(fā)展和進(jìn)步的方向，從而更好地跟隨企業(yè)共同成長(zhǎng)，使企業(yè)真正擁有一支高度忠誠(chéng)、技能精湛的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中梳理、統(tǒng)一了企業(yè)的戰(zhàn)略思想，明確了各部門和各崗位的戰(zhàn)略使命，使文化一開始就植入人心?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互...

你只是拋出了問題，你戳到了企業(yè)管理的痛點(diǎn)，讓BOSS感覺到問題的嚴(yán)重性，那么如何解決呢？如果這時(shí)候BOSS還是覺得紙上談兵，你就要考慮引進(jìn)外援了，比如找一個(gè)大型集團(tuán)公司的HRD來作為咨詢顧問，有時(shí)候“它山之石可以攻玉”，外來的和尚會(huì)念經(jīng)，這種情況很常見，因?yàn)橥鈦淼腍RD有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，所在的公司又有成熟的管理體系，他的話比你更有說服力?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一...

卡碧恩是一家致力于為中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)提供人力資源管理提升解決方案的咨詢機(jī)構(gòu)。通過我們的深度洞察和**咨詢服務(wù)幫助客戶解決人力資源管理中的諸多難題，幫助客戶***人才資源，把有限資源轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)價(jià)值。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低...

卡碧恩人力資源能為客戶提供結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的具有前瞻性的人力資源管理體系全過程咨詢，能夠助力企業(yè)打造全國(guó)前列的人力資源體系，能夠基于人力資源戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃更加有效地整合企業(yè)的人力資源與能力，能夠幫助企業(yè)把人力資源管理體系和企業(yè)的技術(shù)能力相互融合，能夠幫助企業(yè)挖掘、培育、應(yīng)用優(yōu)秀人才，塑造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉，幫助企業(yè)制勝未來?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；...

人力資源咨詢主要圍繞著人員招聘、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面展開。所謂人力資源，就是以“人”為***要本的指導(dǎo)思想，人的因素即人的能力的充分發(fā)揮、人的潛能的充分開發(fā)、人的積極性的充分調(diào)動(dòng)放在**。1、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，未來人力資源不僅*是流動(dòng)的工具，更會(huì)被企業(yè)當(dāng)做一項(xiàng)資產(chǎn)來進(jìn)行管理。2、將會(huì)是一種人才管理的戰(zhàn)略性資源，其管理實(shí)踐難以模仿，所以比其他競(jìng)爭(zhēng)手段更有效。3、除了和企業(yè)明確的戰(zhàn)略保持一致以外，人力資源部門還應(yīng)該特別關(guān)注企業(yè)文化對(duì)員工的影響，隱含的文化網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)對(duì)員工往往有著更深層的影響?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋...

人力資源咨詢服務(wù)，主要圍繞戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、薪酬體系、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等方面展開。堅(jiān)持"以人為本"的指導(dǎo)思想，把充分發(fā)揮人的能力、充分開發(fā)人的潛能、充分調(diào)動(dòng)人的積極性放在**。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)...

什么是人力資源咨詢，人力資源咨詢能為企業(yè)帶來什么，企業(yè)遇到人力瓶頸是不是應(yīng)該請(qǐng)人力資源咨詢公司過來解決？人力資源咨詢主要圍繞著人員招聘、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面展開。人力資源咨詢的管理理論和方法涉及的領(lǐng)域比較多。人力資源的重要性：1、從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，未來人力資源不僅*是流動(dòng)的工具，更會(huì)被企業(yè)當(dāng)做一項(xiàng)資產(chǎn)來進(jìn)行管理。2、將會(huì)是一種人才管理的戰(zhàn)略性資源，其管理實(shí)踐難以模仿，所以比其他競(jìng)爭(zhēng)手段更有效。3、除了和企業(yè)明確的戰(zhàn)略保持一致以外，人力資源部門還應(yīng)該特別關(guān)注企業(yè)文化對(duì)員工的影響，隱含的文化網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)對(duì)員工往往有著更深層的影響。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景...

人力資源價(jià)值在**下越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)人力資源部門隨著形勢(shì)的變化成為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)者、變革者、顛覆者：提高人力資源效力、打造更加強(qiáng)大的人力資源團(tuán)隊(duì)、建立更加規(guī)范的體系?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商。卡碧恩的業(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目...

人力資源咨詢服務(wù)，主要圍繞戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢、薪酬體系、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等方面展開。堅(jiān)持"以人為本"的指導(dǎo)思想，把充分發(fā)揮人的能力、充分開發(fā)人的潛能、充分調(diào)動(dòng)人的積極性放在**。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)...

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過內(nèi)部人才盤點(diǎn)、**關(guān)鍵崗位的梳理，人力資源管理制度的確立，以及當(dāng)年度的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服務(wù)落地能力已達(dá)到全...

職位秀場(chǎng)行業(yè)***人力資源總監(jiān)（平均年薪百萬以上）幫助客戶優(yōu)化其人力資源架構(gòu)，并指導(dǎo)和培訓(xùn)客戶公司人力資源運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，以達(dá)成客戶高質(zhì)量的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務(wù)供應(yīng)商?？ū潭鞯臉I(yè)務(wù)線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務(wù)、藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)、人事外包服務(wù)、薪酬管理服務(wù)、HRD外援咨詢服務(wù)等。?卡碧恩目前的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)：a)“職位秀場(chǎng)”網(wǎng)：白領(lǐng)在線招聘平臺(tái)，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍(lán)灰領(lǐng)用工服務(wù)平臺(tái)，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機(jī)會(huì)；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關(guān)問題。目前卡碧恩所具備的服...