“獵頭”進入中國也就是**近十年左右的時間，隨著中國的**開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國將加入世貿組織，整個經濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業(yè)中**活躍的部分，成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業(yè)。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩...

所謂獵頭，指的是搜尋人才的專業(yè)人員，他們幫助企業(yè)找到需要的人才，通常獵頭所選擇的崗位都是一些特定行業(yè)或者高級別的人才。早期獵頭主要還是為大型公司或外資公司服務，他們“獵”的都是**人才或**技能人才，也就是說，當時能被“獵頭”看中的人都是行業(yè)精英。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工...

人力資源規(guī)劃是人力資源管理工作的綜合體，它從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的角度出發(fā)，融合人力資源各個模塊的業(yè)務規(guī)劃，從而實現整體為企業(yè)服務的目的。招聘與配置應該是業(yè)內外公認的可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的模塊之一，好的招聘工作不僅*能在企業(yè)急需人才的時候為企業(yè)招用合適的人員，同時能通過專業(yè)能力對各項數據和就業(yè)環(huán)境的分析，來預判企業(yè)未來人員更替的趨勢?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市...

專業(yè)的獵頭不會**跟候選人電話溝通一番就急著推薦，一般還會跟候選人做兩到三次的詳細溝通，有些還會約候選人見面詳談。是否約見候選人面談是衡量一個獵頭是否專業(yè)是否用心的一個重要標準，獵頭不是簡單賣簡歷的，而是提供**咨詢服務的顧問，一個獵頭單子少說也有好幾萬的傭金多則幾十萬傭金，連候選人見都不見，就敢直接推薦，也實在是太過粗放了。事實上，見面聊是非常必要的，對于增進彼此的互信有很大的幫助，也可以讓獵頭更加的了解候選人，從而更精確的為候選人推薦職位，還能跟候選人一起交流下行業(yè)動態(tài)，同時也可以幫助候選人做一下職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立長期聯系?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供...

所謂獵頭，指的是搜尋人才的專業(yè)人員，他們幫助企業(yè)找到需要的人才，通常獵頭所選擇的崗位都是一些特定行業(yè)或者高級別的人才。早期獵頭主要還是為大型公司或外資公司服務，他們“獵”的都是**人才或**技能人才，也就是說，當時能被“獵頭”看中的人都是行業(yè)精英?？ū潭魇且患覈@著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工...

由于各種行業(yè)急需發(fā)展**業(yè)務，對人才的需求量較大，自主招聘已經無法滿足企業(yè)對人才的需求了，很多企業(yè)選擇與獵頭公司合作。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商?？ū潭鞯臉I(yè)務線涵蓋在線招聘、**人才獵頭服務、藍灰領用工服務、人事外包服務、薪酬管理服務、HRD外援咨詢服務等。?卡碧恩目前的互聯網平臺：a)“職位秀場”網：白領在線招聘平臺，人群主要集中在一、二線城市；b)“稻谷用工”：藍灰領用工服務平臺，為員工持續(xù)不斷的提供就業(yè)機會；c)“工薪創(chuàng)吧”：卡碧恩薪稅**，解決員工高稅收、企業(yè)成本降低及社保合規(guī)等相關問題。目前卡碧恩所具備的服務落地能力已達到全國250+城市，...

互聯網技術帶來的招聘紅利逐漸被瓜分殆盡，新一輪科學技術的變革尚未到來，產業(yè)的資源富集化效應逐漸顯現，強者恒強，弱者愈弱，小型公司的生存環(huán)境越來越惡劣，獵頭行業(yè)隨隨便便就能開個公司就能分走市場一杯羹的場景幾乎不復存在。稍微成規(guī)模的獵頭公司都在高薪尋找合伙人，開辟全新的行業(yè)線，將分公司開遍全國各地，獵頭企業(yè)也逐漸由**城市，向二三線城市發(fā)展。甚至因為用人成本的降低，二線城市盈利能力反而更好。這一切的一切紛紛指向：野蠻成長的獵頭時代即將結束，一個全新的，屬于專業(yè)獵頭的，規(guī)范化規(guī)模化的獵頭時代即將到來。卡碧恩是一家圍繞著招聘、招聘后人員管理的全景人力資源服務供應商。卡碧恩的業(yè)務線涵蓋在線招聘、...