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為什么要實(shí)行勞務(wù)派遣用工性質(zhì)?勞動(dòng)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系,有助于保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益,充分利用勞務(wù)公司的資源優(yōu)勢(shì),為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇。2、企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。3、企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力,用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,隨時(shí)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)增減派員,有利于用工單位用人的靈活性。勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題:勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎,許多行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣需求大。虹口區(qū)小區(qū)物業(yè)外包公司哪家好
依據(jù)勞務(wù)派遣目的不同可以分為:完全派遣即勞務(wù)派遣公司為用工單位提供一系列派遣服務(wù)。轉(zhuǎn)移派遣即員工福利、報(bào)酬、勞動(dòng)關(guān)系等都由派遣公司負(fù)責(zé)。減員派遣即逆向派遣,在國(guó)有企業(yè)或者公共部門(mén)、事業(yè)單位較為盛行,主要為了降低用工單位用工成本,或者變相解決編制問(wèn)題。該種用工方式也是“同工不同酬”的重災(zāi)區(qū)。試用派遣是一種新的派遣方式,用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用。免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。項(xiàng)目派遣,現(xiàn)代社會(huì)的分工越來(lái)越細(xì),用工單位為了完成一個(gè)項(xiàng)目,需要的工種越來(lái)越多,很多時(shí)候用工單位并無(wú)法具備全工種或者足夠的員工,故只能采用項(xiàng)目派遣的形式。IBM是該用工模式的較大使用者,在國(guó)內(nèi)的多家IBM的控股或分公司中,至少有30%的員工是以這種方式在工作。長(zhǎng)寧區(qū)企業(yè)人力資源外包服務(wù)勞務(wù)派遣公司與企業(yè)簽訂合同后,勞務(wù)公司根據(jù)企業(yè)需求著手招聘勞務(wù)工。
勞務(wù)公司是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題,是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中的新形勢(shì),目前發(fā)展特別快,但是問(wèn)題也比較多。在跟勞務(wù)公司合作的時(shí)候,也要綜合考慮勞務(wù)公司給自己公司到底有沒(méi)有帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的方便!對(duì)于象我國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家,勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)我國(guó)的要素稟賦,比較能夠充分發(fā)揮我國(guó)的資源優(yōu)勢(shì)。特別是在近幾年來(lái)我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下,發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大。勞務(wù)公司是應(yīng)市場(chǎng)需求而誕生的新行業(yè),它的存在解決了很多公司招人難得問(wèn)題,而且合作的公司也沒(méi)有什么后顧之憂,只需要放心用人即可,整體來(lái)說(shuō)非常便捷,是很多招人公司的員工儲(chǔ)備倉(cāng)!但是任何問(wèn)題都是有利有弊的,勞務(wù)公司也一樣,我們可以合作招人,但是不能完全依托勞務(wù)公司,而且勞務(wù)公司招過(guò)來(lái)的人,具體怎么樣,還是要我們自己去篩選、考察然后再好好用起來(lái)!
正規(guī)勞務(wù)派遣的具體方式:徹底派遣:由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)作業(yè),包括人才招聘、選撥、績(jī)效、薪酬福利、安全健康等。試用派遣:用人單位一般在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的辦法試用,由派遣公司提供員工薪酬福利等。轉(zhuǎn)移派遣:企業(yè)自行招募、選撥,再由派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,由派遣公司擔(dān)任員工的薪酬福利等。減員派遣:指企業(yè)對(duì)自行招募或已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣員工派遣費(fèi)用,由派遣公司擔(dān)任員工的薪酬福利等。勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容:人才租賃/勞務(wù)派遣/臨時(shí)工派遣、短期工派遣等。
勞務(wù)派遣的幾種形式:1、完全派遣:由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)一整套的員工服務(wù)公司,包括招聘、培訓(xùn)、社保繳納績(jī)效考核等等;2、短期派遣:企業(yè)與勞務(wù)派遣公司約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)招聘和落實(shí)被派遣的人才;3、鐘點(diǎn)派遣:以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員;4、試用派遣:這是一種全新的派遣模式,用人單位再試用期間將新員工轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位再選人才方面更加的快速、準(zhǔn)確,其目的在于降低人事成本。勞務(wù)派遣是用工的新形勢(shì),企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣公司為企業(yè)提供人才。臨時(shí)工外包服務(wù)
勞務(wù)派遣有什么特點(diǎn)呢?可以幫助企業(yè)降低用人成本。虹口區(qū)小區(qū)物業(yè)外包公司哪家好
勞務(wù)派遣的特征:存在兩個(gè)合同。在勞務(wù)派遣中,至少應(yīng)當(dāng)存在兩個(gè)合同:一是派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。通過(guò)勞動(dòng)合同確定了“雇主”和“雇員”的身份,派遣單位承擔(dān)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障無(wú)工作期間的較低工資收入等義務(wù),二者之間是勞動(dòng)關(guān)系。二是派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。虹口區(qū)小區(qū)物業(yè)外包公司哪家好
上海皖中勞務(wù)輸出有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,現(xiàn)有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),各種專(zhuān)業(yè)設(shè)備齊全。在皖中近多年發(fā)展歷史,公司旗下現(xiàn)有品牌皖中等。公司不僅*提供專(zhuān)業(yè)的由中國(guó)香港傳入沿海、內(nèi)地,其含義為財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、地產(chǎn)、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)等。該詞自20世紀(jì)80年代引入國(guó)內(nèi),現(xiàn)已形成了一個(gè)完整的概念,即:物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類(lèi)房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。物業(yè)可大可小,一個(gè)單元住宅可以是物業(yè),一座大廈也可以作為一項(xiàng)物業(yè),同一建筑物還可按權(quán)屬的不同分割為若干物業(yè)。物業(yè)含有多種業(yè)態(tài)如:辦公樓宇、商業(yè)大廈、住宅小區(qū)、別墅、工業(yè)園區(qū)、酒店、廠房倉(cāng)庫(kù)等多種物業(yè)形式。,同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系,為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來(lái),一直秉承“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn),為客戶提供良好的勞務(wù)派遣,人事外包,物業(yè)保安,從而使公司不斷發(fā)展壯大。