勞務派遣員工勞動合同與一般勞動合同的區(qū)別：除具備一般勞動合同所要求的九大必備條款外、勞務派遣員工的勞動合同還增加的條款：被派遣員工的用工單位；被派遣員工的期限即被派遣員工派遣用工單位的具體時間，派遣時間可以短于或者等于勞動合同期限，但不能長于勞動合同期限；很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會招聘臨時工來解決企業(yè)的定單人力資源服務問題，但是現(xiàn)在的臨時工在很多情況下并不是這么好招聘的，而且臨時員工的管理時間短又復雜，涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作，這個時候臨時工外包就是這些企業(yè)一種不錯的用工方式。勞務派遣公司可以為務工者提供安全的職業(yè)以及保障合法權益。楊浦區(qū)水暖電作業(yè)分包
勞務派遣的合同解除的賠償：勞務派遣用工時解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金和賠償金，和解除或終止一般勞動合同完全一樣?！秳趧雍贤▽嵤l例》第31條規(guī)定：“勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?！钡?2條規(guī)定“勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。”勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的情形）的情形下，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。上海抹灰作業(yè)分包收費勞務派遣公司的較廣的職業(yè)信息渠道選擇提供求職者更多的就業(yè)機會。
勞務派遣常見問題：勞務派遣單位的用人單位地位：《勞動合同法》第58條規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第17條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民我們的地方規(guī)定的較低工資標準，向其按月支付報酬。由此可見，《勞動合同法》明確認定勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系，勞務派遣單位是勞動法上的用人單位，必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同。該勞動合同的內容不單包括勞務派遣單位能夠自主履行的事項，如勞動合同期限、勞動報酬、社會保險，還包括勞務派遣單位本身難以自主履行而需要由用工單位履行的事項，如工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、派遣期限、工作崗位等。
勞務派遣的優(yōu)點：1.有利于用人單位后備員工的篩選。從派遣員工中選招單位后備員工，比從社會上招聘，更方便、更直接、更能準確招聘到很好人員;2.勞務派遣型用人比較規(guī)范、合法。用人單位、派遣公司、派遣員工三方的權利義務比較明確，有利于各方合法權益的保護。3.規(guī)避了承擔勞動爭議的責任。由于用人單位是用人主體，與勞務派遣員工之間不存在勞動法律關系，因此，一旦發(fā)生爭議，被申訴對象是派遣公司而不是用人單位，用人單位只有在必要時才作為第三人的身份參加仲裁活動，這就規(guī)避了用人單位承擔勞動爭議的責任。勞務派遣：轉移派遣：有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員。
勞務派遣：勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。是指員工被派遣到機關單位工作。所以在派遣員工和單之間有一個專門負責派遣的第三方公司，而派遣員工的勞務合同也是和這個第三方公司簽署的，并不是和單位直接簽署的。勞務派遣主要是針對一些有特殊用工需求的用人單位。勞務派遣是指勞務派遣的單位和勞動者簽訂合同，但是勞動者并不是在勞務派遣單位工作，勞務派遣單位會把勞動者派到其他的單位進行工作。勞務派遣是市場經(jīng)濟條件下市場自主選擇的結果。楊浦區(qū)水暖電作業(yè)分包
勞務派遣的用工單位義務：連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。楊浦區(qū)水暖電作業(yè)分包
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。勞務派遣特點：勞務派遣用人單位“招人不用人”用工單位“用工不招人”勞務派遣關系的關鍵點：用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協(xié)議；由派遣單位向勞動者支付報酬；用工單位對勞動者進行管理。是把企業(yè)一些非重點的業(yè)務，通過外包的方式，交由第三方的人力資源公司來完成，以此整合利用內部和外部兩種專業(yè)化資源，達到降低成本、提高效率、很大限度地發(fā)揮本企業(yè)的重點優(yōu)勢的一種用工形式。楊浦區(qū)水暖電作業(yè)分包