福州薪酬服務(wù)代理服務(wù)供應(yīng)商[產(chǎn)品](2024更新成功)(今日/熱品)

作者:[198321] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-16 03:34:15]

福州薪酬服務(wù)代理服務(wù)供應(yīng)商[產(chǎn)品](2024更新成功)(今日/熱品),企業(yè)使命:相融共生,助人達(dá)己,共享未來(lái)。

福州薪酬服務(wù)代理服務(wù)供應(yīng)商[產(chǎn)品](2024更新成功)(今日/熱品), 億鑫酬36號(hào),我們可能會(huì)以為人力資源外包服務(wù)也和勞務(wù)派遣一樣屬于現(xiàn)代服務(wù)下人力資源服務(wù)的內(nèi)容。因?yàn)?6號(hào)文規(guī)定人力資源服務(wù),是指提供公共就業(yè)、勞務(wù)派遣、人才委托招聘、勞動(dòng)力外包等服務(wù)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。這里的人才委托招聘其實(shí)就是人力資源外包的一種。億鑫酬第47號(hào)明確了,納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,所以,人力資源外包服務(wù)是一個(gè)經(jīng)紀(jì)代理行為。同時(shí)47號(hào)文規(guī)定,納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷(xiāo)售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房。

為客戶墊資也是薪稅服務(wù)商經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。韓志勇表示,墊資不是霖瓏云科的商業(yè)模式,只有極少數(shù)情況下,會(huì)根據(jù)自己的現(xiàn)金流、客戶信譽(yù)情況來(lái)做綜合評(píng)估。團(tuán)隊(duì)方面,霖瓏云科員工約300人,其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)100人,客服團(tuán)隊(duì)150人,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)50人左右。未來(lái),霖瓏云科短期業(yè)務(wù)重點(diǎn)還是在B端,針對(duì)中大型企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)品以及服務(wù)。從長(zhǎng)期看,會(huì)打造更具閉環(huán)的一站式發(fā)薪平臺(tái),為企業(yè)提出優(yōu)計(jì)薪、發(fā)薪、結(jié)算方式。同時(shí),拓展針對(duì)C端員工的增值服務(wù)業(yè)務(wù)。在薪稅服務(wù)方面,36氪報(bào)道過(guò)金柚網(wǎng)、51社保以社保切入,逐漸延展至發(fā)薪、招聘等環(huán)節(jié)。在日薪、周薪發(fā)放SaaS中,安心記加班規(guī)模較大,也曾獲得過(guò)螞蟻金服的。此外,復(fù)雜算薪領(lǐng)域的的易路軟件也拿到了上億的融資,與霖瓏云科仍然注重交付服務(wù)不同的是,易路軟件更偏向于提供軟件服務(wù)。

福州薪酬服務(wù)代理服務(wù)供應(yīng)商[產(chǎn)品](2024更新成功)(今日/熱品), 本質(zhì)的區(qū)別也使得他們?cè)谠鲋刀惱U納上也適用不同的稅目。勞務(wù)派遣是人力資源服務(wù),而人力資源外包服務(wù)是經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。而在開(kāi)票方面代理部分沒(méi)有問(wèn)題,一般納稅人開(kāi)具6%/5%的增值稅專(zhuān)用。但是工資、社保部分開(kāi)票存在爭(zhēng)議,按照47號(hào)文向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房,不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用,可以開(kāi)具普通,但是實(shí)際開(kāi)票時(shí)候這部分增值稅普通選擇什么編碼開(kāi)具?

所以勞務(wù)派遣從增值稅銷(xiāo)售額的描述上看,正常都是全額,只是因?yàn)樯绫_@塊進(jìn)項(xiàng)缺失,為了平衡稅負(fù),增值稅銷(xiāo)售額讓勞務(wù)派遣可以選擇差額計(jì)稅。但是會(huì)計(jì)核算這塊,勞務(wù)派遣應(yīng)該根據(jù)合同實(shí)質(zhì)按照全額確認(rèn)收入,而人力資源外包,人力資源僅僅是代理人身份,僅僅就收取的代理手續(xù)費(fèi)按凈額確認(rèn)收入。5的社保等費(fèi)用,一般納稅人采取5%簡(jiǎn)易計(jì)稅。5萬(wàn)勞務(wù)派遣企業(yè)是派遣“自己”的人,在用工單位工作,掙得是“人”的錢(qián);人力資源外包企業(yè)是承攬客戶單位的部分工作,掙得是“活”的錢(qián),兩者概念不同,適用稅務(wù)政策不同,前者按照人力資源服務(wù),后者按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。

福州薪酬服務(wù)代理服務(wù)供應(yīng)商[產(chǎn)品](2024更新成功)(今日/熱品), 、 一名經(jīng)營(yíng)賬會(huì)計(jì)承接企業(yè)多家,稍復(fù)雜些企業(yè)只能家,而代理記賬一名會(huì)計(jì)可承接十家,多的有十家;、 經(jīng)營(yíng)賬復(fù)雜性超出原來(lái)評(píng)估。適合經(jīng)營(yíng)賬外包的企業(yè),通常年?duì)I收百萬(wàn)元以下,業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單,企業(yè)員工十幾人以下。但不少企業(yè)雖小,業(yè)務(wù)并不簡(jiǎn)單,老板思維怪異、員工素質(zhì)也不高。經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)每月只有幾天時(shí)間,甚至只有一天時(shí)間在企業(yè),對(duì)企業(yè)情況了解有限。業(yè)務(wù)全按標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)還好,但小企業(yè)不可能全按標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn),坐支、不憑單收發(fā)貨、繞幾個(gè)彎的往來(lái)那是常有的事,如果專(zhuān)職會(huì)計(jì)在企業(yè),業(yè)務(wù)從發(fā)生到結(jié)束都能明白,但經(jīng)營(yíng)賬外包會(huì)計(jì)在企業(yè)一天時(shí)間不可能明白剩下十九天的事情。原始資料不全,倒擠成本、往來(lái)賬不正確的現(xiàn)象也不足為怪了。

最新推薦

/NEWS MEDIA