如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳；繳費單位漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：⑴職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；⑵《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；⑶勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當月個稅證明等。補繳一般都不計入連續(xù)繳費，只計入累計繳費年限。一般社保講的是連續(xù)性，是指中間沒有間斷，連續(xù)繳納社保，中斷了一次，這個就是社保斷交，如果本人在當?shù)厣绫＞珠_出相關證明，消除之前的斷交記錄，就不算斷交。社保補繳算連續(xù)：參保人員從參加社會保險之日算起，就建立了個人繳費記錄，那么中間有欠費的屬期，補繳之后，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就連續(xù)計算了。如果單位沒有給開戶的只能補繳養(yǎng)老。外地社保補交專業(yè)代辦
單位如果造假給員工補繳社保會有什么后果?沒交社保沒簽勞動合同的單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。然后申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果沒有社保、勞動合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來文件材料，或者提供工作證明證人證言。法人補交社保代理醫(yī)保斷繳的話去醫(yī)院看病的所有費用就只能自掏腰包了。
社保補繳相關注意事項：如今有不少人都很關注社保的繳納形式，因為在國內(nèi)工作的話，社保的繳納是非常必要的事情，而且也可以為自己的未來做好準備，以后社保會帶來不少的幫助，作用非常大，可以說是國家給予的一種保障和福利?，F(xiàn)在國內(nèi)繳納社保的方式大多都是用人單位幫忙代繳，亦或者是自己去社保局繳納，也可以讓代理公司幫忙代繳，那么長沙社保代理怎么樣呢？每個月要多少錢？社保的繳納現(xiàn)在是比較自由的了，而且也有非常多專業(yè)的代繳公司出現(xiàn)，可以幫助有需求的人進行社保費用的代繳，極為方便。
社保補繳相關注意事項：眾所周知，個人補繳社保，按相關規(guī)定越來越嚴格。特別是社會保險法實施以后，明令禁止各地區(qū)設置一次性補繳15年社保的政策規(guī)定。如果之前從沒參加過社保，想以個人身份補繳社保，顯然是非常困難。不過就有一些小城市就有這樣的一次性補繳社保的政策，如果所在地如果有這樣的補繳社保的機會，大家一定不要錯過。除此之外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是允許補繳，如果已經(jīng)超過退休年齡，還沒來得及參加社保。像這種情況可以考慮補繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。社保政策是較多可以補繳兩年。
補繳養(yǎng)老保險的好處：社會養(yǎng)老保險制度是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，是國家根據(jù)國民的體質(zhì)和勞動力資源情況，規(guī)定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。企業(yè)養(yǎng)老保險作為我國社會養(yǎng)老保險的較大支柱，歷來都是國家強制實施的，區(qū)別于其他商業(yè)保險及農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大。選擇一個合適的中介機構(gòu)補繳社保是比較方便的做法。新公司公積金補繳怎么補繳
補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題進行參保補繳。外地社保補交專業(yè)代辦
補繳社保是算做連續(xù)繳納的。一、社保補繳算連續(xù)：參保人員從參加社會保險之日起，就會建立個人繳費記錄，如果中間有欠費的屬期，補繳之后，個人繳費流水沒有間斷，個人繳費年限自然就會連續(xù)計算了；二、補繳條件：補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳)；在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，就可不必補繳；三、社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求后，就不需要進行補繳；以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。若離職后暫時沒有新的工作單位，也建議盡快以個人身份參加職工養(yǎng)老，有了新單位再隨單位接續(xù)。外地社保補交專業(yè)代辦
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