新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司

社保主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，也就是所謂的五險(xiǎn)。你剛參加工作，單位會負(fù)責(zé)給你開立社保賬戶，然后按照你的工資基數(shù)，進(jìn)行社保計(jì)算，每個(gè)月向你的社保賬戶中按照公司繳納的比例，以及個(gè)人工資扣除的比例，將錢匯總打入你的這五個(gè)賬戶下。一旦你沒有工作了，這里就不會再有錢流入了。養(yǎng)老保險(xiǎn)是會按照你連續(xù)繳納的年限來計(jì)算你的退休工資的。所以，如果斷繳，是會影響你的退休工資多寡的。很多人不以為意，認(rèn)為退休工資是幾十年后的事情，而且隨著退休年限要延長，并不重視退休工資，覺得年輕時(shí)多賺錢是正經(jīng)。其實(shí)，勸大家不要這么想。你無法預(yù)知你衰老時(shí)的狀態(tài)，就像你無法預(yù)知未來一樣。因?yàn)殡x職而導(dǎo)致社保斷交，在入職新單位以后，新單位會將社保續(xù)繳上。新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司

社保補(bǔ)繳知識：我以前在某企業(yè)工作時(shí)，企業(yè)為我繳納的社保沒有按照實(shí)際工資繳納怎么辦？別擔(dān)心，可以按照申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)核定繳費(fèi)基數(shù)，如果當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)偏低，申請差額補(bǔ)繳就行了！早期為員工參保只繳納了工傷險(xiǎn)，現(xiàn)在員工要求補(bǔ)齊其余四險(xiǎn)可以嗎？如果某一時(shí)間段參加的險(xiǎn)種有缺失，可以申請缺失險(xiǎn)種補(bǔ)繳哦，缺失險(xiǎn)種補(bǔ)繳所需資料非常簡便。當(dāng)年聘請了員工在我們企業(yè)工作，但當(dāng)時(shí)參保意識薄弱，沒有給員工繳納社保費(fèi)，現(xiàn)在該怎么辦？有實(shí)際勞動關(guān)系存在的話，企業(yè)隨時(shí)可以為員工申請社保費(fèi)補(bǔ)繳。員工社保補(bǔ)繳代辦社保政策是較多可以補(bǔ)繳兩年。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：退休后仍然可以進(jìn)行每年補(bǔ)繳。即將面臨退休的社會群體所遇到的情況都大致不一，其中就包括著很多社保繳納年限沒到15年的人。我國也規(guī)定在以后可以進(jìn)行退休后的逐年補(bǔ)繳，直到繳夠社保要求的15年年限，就可在后續(xù)享受養(yǎng)老金的相關(guān)政策。一次性補(bǔ)繳夠15年年限的社保。除了逐年補(bǔ)繳以外，我國還推行了一次性補(bǔ)繳的政策，但是這種一次性補(bǔ)繳的方式有著社會工種和年齡的限制。轉(zhuǎn)換為城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保相比于傳統(tǒng)的企業(yè)社保而言雖然能具備一定的保障，但是會根據(jù)繳納的金額不同，在后續(xù)享受到的福利待遇也有差別。

社保斷繳了，可以補(bǔ)繳嗎？社保需繳滿15年，到退休時(shí)才可正常享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。如果到了退休年齡的且之前很多沒有繳滿的，可以通過一次性補(bǔ)繳。而社保新規(guī)，不能隨便一次性補(bǔ)繳社保了，但這3種情況除外：(1)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時(shí)候，可以一次性補(bǔ)繳，但較高的補(bǔ)繳年限不得超過15年。(2)企業(yè)沒有按時(shí)按足額給員工繳社保，員工可勞動申訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳。(3)離職后，社保斷繳不超過3個(gè)月的，一般都允許補(bǔ)繳，但超過6個(gè)月就不一定了，各地政策不同，社保建議不要斷，會影響買房、落戶，買車，孩子上學(xué)。社保需繳滿15年，到退休時(shí)才可正常享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：單位補(bǔ)繳社保，員工才能享受社保待遇。用人單位整體欠費(fèi)的，企業(yè)按規(guī)定辦理整體補(bǔ)繳后的，職工按規(guī)定享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇；企業(yè)未整體補(bǔ)繳的，待企業(yè)全部補(bǔ)齊所欠各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)后，職工方可享受欠費(fèi)期間的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌待遇。一些朋友會在跳槽期間出現(xiàn)工作的空白期，短則一兩個(gè)月，長的會有一年以上的。這段時(shí)間內(nèi)，由于沒有工作，更沒有收入來源，所以并沒有自己繳納社保的意識。以前都是單位給統(tǒng)一繳納，自己沒有操過心，再加上正當(dāng)年，很少往醫(yī)院跑，所以，斷繳社保并不會讓人意識到對于生活的影響。補(bǔ)繳社保時(shí)須提供勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件。外服公積金補(bǔ)繳機(jī)構(gòu)

以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳社保。新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司

總有一些人由于主觀或客觀的原因出現(xiàn)了斷繳，結(jié)果到了法定退休年齡沒有繳夠年限領(lǐng)不到養(yǎng)老金懊悔呀。大家都應(yīng)該知道，社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，每個(gè)月才能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。這是硬性規(guī)定，不能違反。不過，有人就是不把規(guī)定當(dāng)回事，想著到了退休年齡一次性補(bǔ)繳，總之繳夠15年就行。這擱在以前還行，但現(xiàn)在卻不一定行了。目前我國職工的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。如果達(dá)到退休年齡，但距離15年繳費(fèi)年限還差5年以內(nèi)的，可以申請延遲退休，繼續(xù)邊工作邊繳納社保。但這也意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間隨之延遲，總的領(lǐng)取年限縮短，畢竟人類的壽命有限。新公司補(bǔ)交社保服務(wù)公司

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