斷繳補(bǔ)繳社保公司咨詢(xún)

對(duì)于個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)者來(lái)說(shuō)，不能通過(guò)事后追繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限。因?yàn)槿松绮吭掳l(fā)專(zhuān)門(mén)的通知，要求各地不得擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳范圍，立即清理違規(guī)一次性補(bǔ)繳，所以，各地紛紛取消了一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策。所以現(xiàn)在如果想一次性補(bǔ)繳滿(mǎn)15年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金，基本上比登天還難。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可以一次性補(bǔ)繳。雖然職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不能一次性補(bǔ)繳，但是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果你在參保后達(dá)到退休年齡沒(méi)有繳滿(mǎn)15年，是可以一次性補(bǔ)繳的。單位原因造成未繳少繳社保，可以要求補(bǔ)繳。離職后，社保斷繳不超過(guò)3個(gè)月的，一般都允許補(bǔ)繳。斷繳補(bǔ)繳社保公司咨詢(xún)

繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)攜帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個(gè)人在一個(gè)年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的起付標(biāo)準(zhǔn)按照上一年本市職工平均工資的5%左右確定。斷繳補(bǔ)繳社保公司咨詢(xún)社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒(méi)有正常繳納，之后再將這些月份的社保補(bǔ)繳上。

社保政策是較多可以補(bǔ)繳兩年，意思是從補(bǔ)繳的月份開(kāi)始像前推算（是按補(bǔ)繳的時(shí)間段來(lái)計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)繳08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算）。因購(gòu)買(mǎi)樓房所需借款而補(bǔ)繳5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢(xún)到數(shù)據(jù)，如果可以查詢(xún)到就可以辦理補(bǔ)繳，如果查詢(xún)不到，借款還是不會(huì)被批復(fù)的。

單位如果造假給員工補(bǔ)繳社保會(huì)有什么后果?沒(méi)交社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同的單位違反勞動(dòng)法，書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果沒(méi)有社保、勞動(dòng)合同、工資條、考勤表，可以搜集工牌、工服、加蓋公司印章的往來(lái)文件材料，或者提供工作證明證人證言。醫(yī)保補(bǔ)繳：個(gè)人身份參?？梢宰杂蛇x擇職工醫(yī)保和居民醫(yī)保。

社保補(bǔ)繳相關(guān)注意事項(xiàng)：社保既不是養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不是醫(yī)保。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，社保包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，社保是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這五險(xiǎn)的統(tǒng)稱(chēng)。不過(guò)也需要注意，社保分為職工社保和居民社保，其中職工社保的確是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都會(huì)繳納，但是居民社保通常只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不需要繳納，而以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保的話(huà)，也一般只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。如果到了退休年齡的且之前很多沒(méi)有繳滿(mǎn)的，可以通過(guò)一次性補(bǔ)繳。斷繳補(bǔ)繳社保公司咨詢(xún)

社保補(bǔ)繳的條件是省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的。斷繳補(bǔ)繳社保公司咨詢(xún)

社會(huì)保障是中國(guó)社會(huì)福利制度的主體內(nèi)容，積極繳納社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)居民享受?chē)?guó)家各類(lèi)社會(huì)保障的必要前提，而依法繳納社保金額是居民保障自己權(quán)益，為自己負(fù)責(zé)的一種做法。不要讓自己在快退休的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)有關(guān)社保繳納年限不夠，或者不夠額度，而導(dǎo)致不能享受到相關(guān)福利。強(qiáng)烈建議大家依法按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。社?；鹗俏覈?guó)目前在老人退休之后能夠提供給老人的經(jīng)濟(jì)財(cái)富來(lái)源，對(duì)于老年人的養(yǎng)老問(wèn)題至關(guān)重要，解決養(yǎng)老問(wèn)題主要的方法就是解決居民的社會(huì)保障問(wèn)題。對(duì)于大部分出現(xiàn)沒(méi)有繳納夠固定年限，且與15年差距較大的這部分群體，國(guó)家也不會(huì)讓他們白白交了好多年的社保。斷繳補(bǔ)繳社保公司咨詢(xún)

上海名正人力資源有限公司擁有向各類(lèi)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、外商駐滬代理機(jī)構(gòu)提供人事外包、員工租賃、人事專(zhuān)員服務(wù)等。從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，接受企業(yè)委托招聘推薦。代理外企駐華機(jī)構(gòu)的申報(bào)、延期等手續(xù)。提供外商居留、出入境等涉外事務(wù)的咨詢(xún)工作，代辦外籍人員就業(yè)許可證、就業(yè)證、居留證、各類(lèi)來(lái)華簽證及簽證延期手續(xù)。提供相關(guān)會(huì)務(wù)組織的服務(wù)酒店、會(huì)場(chǎng)的預(yù)訂。提供設(shè)計(jì)人力資源、商務(wù)政策的法律、信息咨詢(xún)。等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評(píng)。一直以來(lái)公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。