社保補繳有哪些要求？補繳條件：1、須由用人單位提出申請；2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系；3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳；4、曾在機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，可以補繳。補繳的材料如下：1、《社會保險費補繳申請表》；2、屬原固定工及合同制職工的，提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動手冊》；3、屬其他用工形式的，提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)；4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。繳納社保一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。高企補繳社保代繳機構
社保補繳相關注意事項：退休后仍然可以進行每年補繳。即將面臨退休的社會群體所遇到的情況都大致不一，其中就包括著很多社保繳納年限沒到15年的人。我國也規(guī)定在以后可以進行退休后的逐年補繳，直到繳夠社保要求的15年年限，就可在后續(xù)享受養(yǎng)老金的相關政策。一次性補繳夠15年年限的社保。除了逐年補繳以外，我國還推行了一次性補繳的政策，但是這種一次性補繳的方式有著社會工種和年齡的限制。轉換為城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保相比于傳統(tǒng)的企業(yè)社保而言雖然能具備一定的保障，但是會根據(jù)繳納的金額不同，在后續(xù)享受到的福利待遇也有差別。企業(yè)補交社保如果跳槽到另一家單位，應提醒新單位及時為你辦理參保手續(xù)。
為什么要社保斷繳要進行補繳？在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于中心地位。隨著社會進步，人們的生活逐漸步入了更加優(yōu)良的階段，整個人類群體在對抗外部環(huán)境侵擾的同時，社會內(nèi)部的各種保障措施也得到了有效的發(fā)展，其中較有效的大概就是社保了。社保是當今社會較普遍的一種福利保障，幾乎每個人在成年或生活穩(wěn)定期都會擁有社保。但是很多人其實對社保缺乏全方面的了解，所以當社保的政策更新而自己有需要用到社保時，常常會因為信息匱乏而陷入困境。
社保差額補繳情況：（一）住院保險、職工重大疾病醫(yī)療補助繳費標準，統(tǒng)一以上年度本市在崗職工月平均工資為基數(shù)，所以不存在差額補繳；（二）用人單位未按照規(guī)定為職工參加職工社會醫(yī)療保險的，補繳應繳費用、利息和滯納金后，職工社會醫(yī)療保險可累計參保人員繳費年限，但不補付職工社會醫(yī)療保險待遇；（三）經(jīng)申報并已核定的2006年6月底前的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不再重新核定。差額補繳需提供的資料：（一）《社會保險費補繳申請表》一式一份；（二）工資單復印件一式一份。醫(yī)保斷繳的話去醫(yī)院看病的所有費用就只能自掏腰包了。
繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應當攜帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等；4、其他相關材料。醫(yī)療報銷：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內(nèi)第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按照上一年本市職工平均工資的5%左右確定。醫(yī)療保險是可以進行補繳的。分公司社保補繳購買
社保斷繳后，可以讓新單位續(xù)繳。高企補繳社保代繳機構
社保補繳相關注意事項：眾所周知，個人補繳社保，按相關規(guī)定越來越嚴格。特別是社會保險法實施以后，明令禁止各地區(qū)設置一次性補繳15年社保的政策規(guī)定。如果之前從沒參加過社保，想以個人身份補繳社保，顯然是非常困難。不過就有一些小城市就有這樣的一次性補繳社保的政策，如果所在地如果有這樣的補繳社保的機會，大家一定不要錯過。除此之外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是允許補繳，如果已經(jīng)超過退休年齡，還沒來得及參加社保。像這種情況可以考慮補繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。高企補繳社保代繳機構
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