企業(yè)選擇合作派遣公司的標準：資源儲備情況高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，以實現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。因此，勞務派遣單位的人才儲備與人才招聘渠道是否能夠滿足用工單位的人才招聘需求十分重要。提醒企業(yè)人力資源工作者，在派遣談判過程中，派遣服務價格是重要的，但不應當作為特定標準，無論從派遣員工考慮，還是企業(yè)內(nèi)部關系調(diào)整，都需要一個優(yōu)良的供應商從中協(xié)調(diào)、組織來完成人力資源配置服務。山東賢通人力資源有限公司熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!人事代理勞務派遣合同
勞務派遣的優(yōu)點：勞務派遣使勞動者維護權益有了一定的機構保證。在違反勞動者權益的事件時有發(fā)生，勞動者的勞動法律意識和維護權益意識有待提高，以及勞動保障監(jiān)察工作力度尚需加強的現(xiàn)實條件下，通過勞務派遣工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，勞務派遣機構對勞務派遣工的工資、福利待遇負責，發(fā)生侵權事件，由勞務派遣機構表示員工出面維護權益，變勞務派遣工個人維護權益為機構的維護權益行為，客觀上有利于更好地維護勞務派遣工的權益。減少勞動爭議。勞務派遣單位作為專業(yè)處理勞動關系的機構，熟悉勞動保障政策法規(guī)，在勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等問題上一般能規(guī)范操作，發(fā)生勞動爭議的概率低于直接聘用。沂源國企勞務派遣合同山東賢通人力資源有限公司堅持團結(jié)穩(wěn)定，合心協(xié)力干事業(yè)。
勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務派遣具有三方主體在標準勞動關系中，存在兩個主體，即用人單位和勞動者，雙方的權利義務是單純的“一對一“模式，沒有第三方的介入。
勞務外包和勞務派遣的深入比較：對外損害賠償?shù)呢熑纬袚煌?，在勞務派遣關系中，如勞務派遣勞動者在工作中給第三方造成損害，實際用工單位作為實際用工方，需向第三方承擔賠償責任；在服務外包關系中，如服務人員在工作中給第三方造成損害，承包單位作為實際用工方，需向第三方承擔賠償責任，發(fā)包方無需承擔任何責任。勞動爭議風險不同，在勞務派遣關系中，如實際用工單位或者勞務派遣公司侵害勞務派遣勞動者的合法權益，實際用工單位均可能需要承擔勞動爭議的法律風險；在服務外包關系中，由于發(fā)包方和服務人員無勞動合同關系也無實際的勞務用工關系，因此發(fā)包方不承擔任何勞動爭議風險。有賢通，有人才，贏未來。
企業(yè)使用勞務派遣工應注意的事項：應與勞務派遣單位簽訂合法、詳細的“勞務派遣協(xié)議“風險：在勞務派遣用工方式下，勞務派遣協(xié)議的制作水平，直接關系到企業(yè)的利益是否能夠得到保護以及法律風險是否得以規(guī)避。明確勞務派遣協(xié)議的性質(zhì)。勞務派遣公司與用工單位之間為民事法律關系，簽訂的勞務派遣協(xié)議為民事合同，受民法調(diào)整。勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容應合法。勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容要合法，應具備以下條款：派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數(shù)額與支付方式、違反協(xié)議的責任。其中由哪一方為派遣人員繳納各項社會保險可以由雙方協(xié)商確定。山東賢通人力資源有限公司納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。淄博國企勞務派遣規(guī)定
賢通人力資源已形成賢通人力業(yè)務體系的技術+服務商生態(tài)圈模型。人事代理勞務派遣合同
勞務派遣的優(yōu)點：從供給方看，勞務派遣變零散、無序的外出務工為有序、有機構的行為。其一，勞務派遣機構的出現(xiàn)，將原有零散的外出務工形式變成了有機構、成規(guī)模的派遣形式，形成職業(yè)介紹、崗前培訓、輸出安置的用工流程，并負責社會保險的繳納、工資支付、權益維護等事宜，減少了外出務工的盲目性。其二，滿足了勞動者對靈活多樣化就業(yè)方式的需求，促進我國人口就業(yè)。隨著我國等教育從精英向大眾教育體制的轉(zhuǎn)化，就業(yè)人口的高學歷比例大幅提高。人事代理勞務派遣合同
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室，是一家專業(yè)的一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務；接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務；代駕服務；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；生產(chǎn)線管理服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；禮儀服務；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；包裝服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務派遣服務；建筑勞務分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）公司。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務，以誠信、敬業(yè)、進取為宗旨，以建賢通人力產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。我公司擁有強大的技術實力，多年來一直專注于一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統(tǒng)集成服務；接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務（不含金融信息服務）；企業(yè)管理咨詢；園林綠化工程施工；市場主體登記注冊代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務；代駕服務；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；生產(chǎn)線管理服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；禮儀服務；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；包裝服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：勞務派遣服務；建筑勞務分包；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標產(chǎn)品和服務。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點，為客戶提供良好的勞務派遣，淄博勞務外包，獵頭服務，人力資源，從而使公司不斷發(fā)展壯大。