獵頭如何做職位分析明確目標公司：很多企業(yè)都喜歡用同行甚至競爭對手出身的人，所以獵頭會問一句是否有目標企業(yè)，希望候選人來自哪些公司，具體做哪種產(chǎn)品。或者相反的，不希望獵頭推薦什么樣的人，這樣又縮小了找人范圍。找出企業(yè)亮點：想要人才跳槽過來，你得有吸引人才的亮點才行，很多候選人并不缺少工作機會，甚至沒有轉(zhuǎn)職的意向，那么企業(yè)的亮點則是決定我們能不能挖動人的關(guān)鍵。獵頭會看企業(yè)的平臺發(fā)展如何，薪資福利是否有優(yōu)勢，具體項目的優(yōu)勢，上升空間等。而在找候選人時，則要看企業(yè)的這些優(yōu)勢能夠滿足候選人的轉(zhuǎn)職需求。比如候選人就想找個企業(yè)“鍍金”，那獵頭推薦的職位當然要是可以提供這樣機會的才行。山東賢通人力資源有限公司價值觀“以客戶為中心”中心企業(yè)文化”。張店區(qū)人力資源獵頭推薦
獵頭如何做職位分析了解目前招聘情況：獵頭會跟HR、跟候選人、跟可以聊的所有人去打聽這個職位目前的招聘情況：招聘招聘多久了，都在用什么渠道招聘，面試了多少人，通過或未通過的情況及原因，從HR對其他渠道的反饋中取長補短，優(yōu)化自己的服務(wù)。同時通過已有數(shù)據(jù)幫獵頭判斷職位操作的難易程度，并調(diào)整相應(yīng)的做單計劃。至此，獵頭對這個職位的前期分析與準備就算結(jié)束了，當然在做單的過程中獵頭會獲取到越來越多的訊息，也會根據(jù)案件的發(fā)展不斷調(diào)整方向直到找到合適的人選。張店區(qū)靠譜的獵頭業(yè)務(wù)山東賢通人力資源有限公司以顧客為本，誠信服務(wù)為經(jīng)營理念。
企業(yè)什么情況下會與獵頭公司合作？企業(yè)需要人才的情況企業(yè)有時需要招聘許多專業(yè)性強、業(yè)務(wù)能力強的人才。在這茫茫人才之海中，究竟哪些人才是企業(yè)需要的？在這種情況下，企業(yè)不如與獵頭公司賢通人力合作：作為專注固定領(lǐng)域的獵頭顧問，說認識領(lǐng)域內(nèi)80%的人才也不過分，甚至毫不夸張的說，企業(yè)需要什么人，獵頭就能找到什么人。此外，獵頭公司會在推薦候選人之前做一個簡單背調(diào)，候選人成功入職前還會再做一個詳細的背景調(diào)查，真正保證人才質(zhì)量。
獵頭公司在目前市場的發(fā)展大家也都是有目共睹的，獵頭公司的什么優(yōu)勢讓它受青睞？在互聯(lián)網(wǎng)時代的沖擊下，各個行業(yè)的發(fā)展都在轉(zhuǎn)型或者擴大規(guī)模，規(guī)模的擴大勢必決定著人才的短缺，而轉(zhuǎn)型中也決定著新型人才的加入。而這一切的競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭，市場發(fā)展對于人才的需求量已不是企業(yè)自主招聘能滿足的，而獵頭公司的出現(xiàn)也從而緩解了人才的流動率。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的，企業(yè)對人才的高度需求也是必然，其中獵頭公司與傳統(tǒng)招聘中介服務(wù)形式、服務(wù)領(lǐng)域大徑不同。彼此之間形成互補而不是代替的關(guān)系。由于人才的緊缺，各種招聘網(wǎng)站與各種招聘會也越來多，且參差不齊，真假難辨。因此很多企業(yè)寄希望于獵頭公司，獵頭公司的服務(wù)優(yōu)勢也得以正名。山東賢通人力資源有限公司堅持前列管理，生產(chǎn)前列產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建前列企業(yè)。
評估一家合格的獵頭公司的指標：行業(yè)品牌與規(guī)模。了解獵頭公司（或者懸賞獵頭公司）在HR行業(yè)以及業(yè)務(wù)同行企業(yè)內(nèi)的口碑與品牌，可以讓其他企業(yè)HR推薦較好的獵頭公司，或者通過網(wǎng)絡(luò)搜索獵頭公司排名。一般情況下。公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。獵頭公司賢通人力的業(yè)務(wù)優(yōu)勢是在哪些方面，比如要了解該公司擅長尋獵什么地域、什么行業(yè)、什么職位、什么類型的人才，看這些優(yōu)勢與企業(yè)的實際需求是否吻合。對行業(yè)的理解與洞察?？疾飓C頭公司對本行業(yè)的理解高度與深度如何，能否把握行業(yè)發(fā)展狀況與競爭態(tài)勢。行業(yè)內(nèi)的成功案例。是否有本行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的相關(guān)成功案例，這能反映獵頭公司相關(guān)行業(yè)的項目操作能力。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供人才在線測評服務(wù)。臨淄區(qū)獵頭機構(gòu)
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于2012-10-24在創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室成立。憑借地區(qū)優(yōu)勢與機遇，認為拓展行業(yè)市場共同謀發(fā)展，服務(wù)商務(wù)服務(wù)客戶雙贏，公司風(fēng)雨兼程多年。憑借對商務(wù)服務(wù)行業(yè)的豐富經(jīng)驗，在勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等多方面尋求平衡；在產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新過程中，通過周密的策劃、深入的調(diào)查、理性的分析、精妙的創(chuàng)意進行推進。數(shù)年來公司員工用和汗水，誠信和擔當，智慧和勤奮，鑄就了企業(yè)的輝煌和精彩，為創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室及周邊地區(qū)相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源提供了有力的技術(shù)支持。我們建立了科學(xué)的管理機制和強有力的服務(wù)體系；勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源技術(shù)服務(wù)團隊擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗與產(chǎn)品知識，為龐大而良好的客戶群體服務(wù)。張店區(qū)人力資源獵頭推薦
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