說到勞務(wù)外包，都會(huì)想到可以幫助企業(yè)降低人力成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)、降低法律風(fēng)險(xiǎn)、降低管理風(fēng)險(xiǎn)。那么在實(shí)際用工中，勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)有何優(yōu)勢(shì)？可以從哪些層面降本增效，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？下面來(lái)為大家介紹一下。勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？1、通過多種渠道建立了充足的內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫(kù)；2、勞動(dòng)合同制定、簽訂及歸檔管理，避免因政策復(fù)雜多變，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；3、員工檔案建立與管理專業(yè)化；4、按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，以及及時(shí)處理社保和公積金的轉(zhuǎn)移；5、專業(yè)化的人員入職培訓(xùn)，減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率；6、平臺(tái)在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(zhǎng)莫及，外包后可以為企業(yè)提供***的服務(wù)，幫襯企業(yè)快速發(fā)展。勞務(wù)外包中用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。龍南造紙廠勞務(wù)外包
●勞務(wù)外包的含義勞務(wù)外包是指企業(yè)基于合同，把一些非**的工作通過外包的方式交由第三方人力資源公司來(lái)完成，是正式用工的一種補(bǔ)充形式?！駝趧?wù)外包的好處：①節(jié)省費(fèi)用勞務(wù)外包能夠減少企業(yè)的資源支出，免去企業(yè)人事管理過程中大量重復(fù)性的工作，從而為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用，使企業(yè)將相關(guān)資源投入到其他更有效增值的活動(dòng)中去，提高企業(yè)效益?、诮档陀萌孙L(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)外包不同于勞務(wù)派遣，發(fā)包方無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任，從而降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的**業(yè)務(wù)能力和企業(yè)形象?、厶岣邌T工熱情在勞務(wù)外包中，公司負(fù)責(zé)為員工辦理一切人事代理手續(xù)，減少其后顧之憂，從而提高員工的工作熱情！電池廠勞務(wù)外包臨時(shí)工外包服務(wù)提供商能夠根據(jù)企業(yè)需求的變化快速調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。
勞務(wù)外包，是把人事管理、生產(chǎn)動(dòng)作的一部分或全部工作外包給一個(gè)專業(yè)化機(jī)構(gòu)來(lái)完成，就是企業(yè)部分崗位用租賃人員，該崗位的員工在入職后由租賃公司，租賃的員工享受租賃公司員工所有的薪酬福利，而企業(yè)則對(duì)對(duì)該員工不負(fù)責(zé)薪酬福利、培訓(xùn)等方面的管理,企業(yè)只向租賃公司按照合同的約定支付租賃人員的工資和管理費(fèi)用。
勞務(wù)外包這種招聘和用人相分離的用人模式，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較成熟的國(guó)家十分流行的用工就業(yè)形式。這種用工機(jī)制是一種真正意義上的市場(chǎng)行為，從根本上改變了以往“一求職，定終身”的用工格局。采用勞務(wù)外包,能給企業(yè)帶來(lái)許多潛在的價(jià)值。
如今，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，勞務(wù)外包已經(jīng)成為了一種很重要、很普遍的用工方式，而且不僅是私企喜歡用勞務(wù)外包的用工方式，即便是國(guó)有企業(yè)，在用工的時(shí)候也都大多采取勞務(wù)外包的形式。那么勞務(wù)外包是什么？為什么越來(lái)越多企業(yè)使用勞務(wù)外包？勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)有什么好處？***就來(lái)給大家介紹一下。一、什么是勞務(wù)外包勞務(wù)外包作近幾年較為熱門的用工形式之一，一般由用工企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或工作發(fā)包給勞務(wù)外包平臺(tái)，由該外包單位自行安排勞動(dòng)者按照用工單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作，形成用工單位、外包單位、勞動(dòng)者三方關(guān)系。二、為什么越來(lái)越多企業(yè)使用勞務(wù)外包企業(yè)使用勞務(wù)外包后，企業(yè)管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。而且由外包平臺(tái)會(huì)負(fù)責(zé)管理外包員工間的勞動(dòng)關(guān)系、處理后續(xù)的勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)企業(yè)來(lái)說不僅可以免去招聘員工的麻煩，而且可以降低用工風(fēng)險(xiǎn)和賠償成本。贛州德成企業(yè)管理有限公司勞務(wù)外包有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的好處1、規(guī)范化管理，提升用工安全性。一方面，勞務(wù)外包平臺(tái)承擔(dān)相關(guān)工作人員的有關(guān)事務(wù)管理，并向其給予相關(guān)工作領(lǐng)域的資詢，協(xié)助保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益免受損害。另一方面，外包平臺(tái)能夠?yàn)槠髽I(yè)給予相關(guān)的制度的資詢并得出意見和建議，可以有效的為企業(yè)避開用工風(fēng)險(xiǎn)性。2、成本費(fèi)便宜，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)約很多辦公費(fèi)用，減少企業(yè)硬件軟件網(wǎng)絡(luò)資源開支，免除企業(yè)管理人員有關(guān)人事制度中很多機(jī)械設(shè)備反復(fù)的工作中，使管理人員能支出到其他能使企業(yè)合理升值的監(jiān)管運(yùn)動(dòng)中。3、服務(wù)項(xiàng)目***，提升職工工作熱情。勞務(wù)外包平臺(tái)為代管工作人員申請(qǐng)辦理一切人事代理制度辦理手續(xù)，免去了職工的顧慮，使其用心投進(jìn)到工作上，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感提高，更具有工作熱情。贛州德成企業(yè)管理有限公司勞務(wù)外包幫你公司招聘QC。江西勞務(wù)外包造紙廠
一般納稅人中提供保潔勞務(wù)外包——稅率6%。龍南造紙廠勞務(wù)外包
.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。3.服務(wù)***，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。龍南造紙廠勞務(wù)外包