5月20日在職獎(jiǎng)500元，6月20日在職獎(jiǎng)300元，7月20日在職獎(jiǎng)200元。5、入職7天可申請預(yù)支生活費(fèi)，吃住都在廠內(nèi)，空調(diào)宿舍，4-8人間，有熱水器、陽臺、獨(dú)衛(wèi)。住宿**，水電均攤。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，有取款機(jī)、籃球場、超市、理發(fā)店等。6、上班地點(diǎn)：深圳-龍華坂田。**招聘，**送廠9、石巖創(chuàng)維-小時(shí)工生產(chǎn)機(jī)頂盒，上班有站有坐。1、16-45歲，不用體檢。2、4月19元，5～6月18元，極個(gè)別夜班加1元/小時(shí)，工期3個(gè)月以上，未滿工期按18元發(fā)放。每月25號發(fā)薪，人走賬清。每周借支500元。3、包住不包吃，滿3天有飯卡，吃多少扣多少，6～8人間，空調(diào)宿舍，獨(dú)衛(wèi)。4、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。**招聘，**送廠10、vivo-正式工生產(chǎn)手機(jī)、手機(jī)配件。1、18-35歲，男女不限。**體檢。2、每月15號支付上月工資。入職綜合底薪2900元/月（底薪2200+餐補(bǔ)300元/月+績效獎(jiǎng)200元/月全勤獎(jiǎng)200元/月）；加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算。3、每月公司飯卡充2000，吃多少扣多少，住宿**，水電費(fèi)平攤。綜合收入5500-6500元。**招聘，**送廠11、中興通訊-正式工大型國企**上市公司，做中興手機(jī)等。1、18-35歲，男女不限，初中畢業(yè)證，**體檢。2、底薪2200+加班費(fèi)+績效。10號發(fā)工資。長白班，坐班，普通工衣。3、自己掏錢吃飯。公司的主營產(chǎn)品：代理招聘。信豐正式工五金廠
精量電子精量電子(成都)有限公司于2005年03月07日成立。公司經(jīng)營范圍包括：一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電子測量儀器制造；電子測量儀器銷售；模具制造；模具銷售；電子**設(shè)備制造；電子**設(shè)備銷售；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；光纜制造；光纜銷售；通信設(shè)備制造；通信設(shè)備銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；通用零部件制造；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣等招聘條件：1、男女不限，男生18-45，不要少數(shù)民族2、持本人二代身份證原件，十指健全，手腳靈活，視力良好，初中及以上學(xué)歷，熟練使用26個(gè)英文字母。薪資待遇：工資：***個(gè)月16+2元/小時(shí)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼（滿2個(gè)月支付）+夜班補(bǔ)貼8月/晚；第三個(gè)月工資18元/小時(shí);第四個(gè)月工資20元/小時(shí)，滿2個(gè)月報(bào)銷體檢費(fèi)，綜合工資：4000-6000元/月福利項(xiàng)目：**工作餐，提供住宿，不住宿住房補(bǔ)貼50元一月。面試需帶資料：身份證原件和復(fù)印件3張，健康碼打印件2張廠區(qū)環(huán)境：聯(lián)系方式：。會(huì)昌印刷廠正式工公司要求要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
吃150元/月伙食補(bǔ)助，月工時(shí)280個(gè)小時(shí)以上，月收入5500-6500元。工期：三個(gè)月；工廠環(huán)境：空調(diào)車間，普通工衣，坐著上班，兩班倒；工作地點(diǎn)：坪山/葵涌/龍崗面試時(shí)間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現(xiàn)場**招聘，請您直接到達(dá)現(xiàn)場參加面試即可?？蓭欣?，錄用者當(dāng)天專車送廠、報(bào)到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯(lián)站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯(lián)系。8、寶龍科技廠臨時(shí)工：10名要求：男女不限，18－25歲，學(xué)歷不限。崗位：裝配學(xué)徒工價(jià)：長白班，工價(jià)16元/小時(shí)+2元/小時(shí)伙食補(bǔ)助，工業(yè)園有食堂，月收入4000-5000元，6人/間宿舍配有空調(diào)熱水器，15號左右發(fā)放上月工資。持一年以內(nèi)的健康證當(dāng)天帶上行李可以分宿舍。工期：2個(gè)月，做滿七天可借資。工作地點(diǎn)：寶龍面試時(shí)間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現(xiàn)場**招聘，請您直接到達(dá)現(xiàn)場參加面試即可?？蓭欣?，錄用者當(dāng)天專車送廠、報(bào)到、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯(lián)站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓），或乘多路公交到“海航城”站下車即到。招聘電話：燕子，或直接加v聯(lián)系。
目前市面上的用工形式多種多樣，對于很多職場小白兔來說根本分不清我是誰，我在哪兒，其實(shí)在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時(shí)工意義，下面我們逐一解釋下。正式工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，把有編制的職工稱之為正式工，在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無固定期限合同的職工稱之為正式工，正式工屬于**正規(guī)，合法的用工形式，一般會(huì)與自己正在提供勞動(dòng)的單位簽訂勞動(dòng)合同，合同必須是勞動(dòng)雙方書面簽訂的，單方不能違約解除，如果正式工遭單位單方解除的應(yīng)該索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，正常提供勞動(dòng)時(shí)，可以約定試用期，**短一個(gè)月（3個(gè)月以上不滿不滿1年的勞動(dòng)合同期限），**長6個(gè)月（3年及以上勞動(dòng)合同期限），并且依法享有五險(xiǎn)一金及其他待遇。所以正式工無論是在福利待遇方面還是工作穩(wěn)定性方面，都是略勝一籌的，當(dāng)然企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)成本也是**高的。臨時(shí)工臨時(shí)工是區(qū)別于正式工的，也就是短期的、臨時(shí)性的、非全日制的工人，臨時(shí)工作在提供勞務(wù)時(shí)可以和單位口頭約定協(xié)議，也可以書面約定合同，不可以約定試用期，也不牽扯到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在任務(wù)完成以后雙方的合同自然終止，違約責(zé)任適用于合同法，企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)也是**低的。年齡要求：18-45周歲.
外服藍(lán)領(lǐng)之家新址：萬達(dá)廣場3號公寓11層關(guān)注更多招聘信息請點(diǎn)擊文末“閱讀原文”大眾汽車自動(dòng)變速器(大連)有限公司大眾汽車自動(dòng)變速器（大連）有限公司是大眾汽車集團(tuán)在中國設(shè)立的***個(gè)的全資子公司。公司位于黃海沿岸的遼東半島，為員工的生活、工作和發(fā)展提供了有吸引力的環(huán)境。公司的主要產(chǎn)品是DSG-DQ200七速雙離合變速器產(chǎn)品，適用于大眾、奧迪和斯柯達(dá)品牌等各種流行的國內(nèi)車型。這款變速器結(jié)合了手動(dòng)和自動(dòng)換檔的優(yōu)點(diǎn)，能夠?yàn)橛脩魩砀咝实慕?jīng)濟(jì)性及性能，順暢的處理和駕駛的樂趣。大眾汽車自動(dòng)變速器（大連）有限公司還為奧迪品牌汽車生產(chǎn)AVS凸輪軸，這是新一代EA888發(fā)動(dòng)機(jī)的重要驅(qū)動(dòng)部件，可通過優(yōu)化燃油消耗來提高駕駛舒適性。企業(yè)地址：遼寧省大連市金州區(qū)大連金普新區(qū)黃海中路125號。乘車方式：乘坐3路公交車，在終點(diǎn)站雙D港站下車，南行1000米。健康衛(wèi)生的食堂豪華舒適的大巴多功能的咖啡間、醫(yī)務(wù)室干凈整潔的浴室、更衣室物流叉車崗位要求1、20-35周歲；2、具備一定倉儲管理相關(guān)知識，叉車簡單的維護(hù)及保養(yǎng)；3、三年以上實(shí)際駕駛叉車的經(jīng)驗(yàn)，持有有效叉車證；4、具備林德叉車經(jīng)驗(yàn)或高位叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。福利待遇13薪，績效獎(jiǎng)金，采暖補(bǔ)貼，帶薪年假。產(chǎn)品目前主要用于儲能系統(tǒng)等市場。寧都汽車正式工
自強(qiáng)不息，不斷突破。信豐正式工五金廠
就沒有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。如果是這樣，被企業(yè)清退，也沒有任何辦法。所謂“正式工”，就是繳納社保的工人。把繳納社保作為“正式工”，也從一個(gè)側(cè)面反映了社保制度的缺陷，反映了社保制度的不完善。如果完善，就不存在這樣的現(xiàn)象。站在企業(yè)的角度來看，用小時(shí)工來替代“正式工”，至少有兩大好處：一是效率會(huì)更高。因?yàn)?，人人都是按照勞?dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)量和表現(xiàn)來領(lǐng)取工資。一旦沒有完成任務(wù)或表現(xiàn)不好，企業(yè)隨時(shí)可以不使用小時(shí)工；二是便于管理。小時(shí)工怎么也比合同工好管理，企業(yè)當(dāng)然愿意了。同時(shí)，還能節(jié)約開支，有什么不愿意呢？站在社保的角度來看，企業(yè)這樣做當(dāng)然是不合理的，也是違規(guī)的。但是，卻是很難防范的。所以存在的就是合理的，或許在此時(shí)是**適用的。企業(yè)在各種負(fù)擔(dān)依然較重的情況下，或許只能選擇這樣的方式應(yīng)對。不然，企業(yè)趴下了，對就業(yè)等更為不利。所以，對企業(yè)的選擇，沒有什么不合理的。讓企業(yè)生存下去，是**合理的。生存不了，一切都是白搭。信豐正式工五金廠
江西德成企業(yè)管理有限公司贛州分公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在江西省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來江西德成企業(yè)管理供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢想！