進(jìn)廠做正式工好還是臨時(shí)工好？面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不同人有不同的答案，但是從目前情況來(lái)看，大家更愿意進(jìn)廠做臨時(shí)工，這是為什么呢？1、放寬對(duì)年齡的限制一般來(lái)說(shuō)，工廠招聘年齡限制在18到40周歲的青壯年，如果超過(guò)這個(gè)年紀(jì)，工廠一般不會(huì)招，而招聘臨時(shí)工，這個(gè)年紀(jì)就放寬很多，只要你勤勞、能干、能吃苦，40歲以上都不是問(wèn)題，這對(duì)很多40歲以上的務(wù)工兄弟來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，而且工資還比較高。既滿足了工廠用人，又滿足臨時(shí)工的生活所需。2、適合剛進(jìn)城務(wù)工的年輕人每逢過(guò)年以后，很多90年以后出生的年輕人都到城里務(wù)工，不過(guò)想要找到一份合適的工作不是那么輕松，在找工作的空檔期，選擇做臨時(shí)工，邊掙錢(qián)邊找工作，如果遇到合適的工作就可以馬上去上班，雙方相互不影響，而且臨時(shí)工的工資比較高，掙的錢(qián)可以滿足基本活需求。3、熟練手能得到更高的薪資過(guò)完年，一些工廠就會(huì)出現(xiàn)工人流失的情況，這是在所難免的事情，工廠招臨時(shí)工都是以熟練手為主，從其他工廠出來(lái)的工人也要重新找工作，而臨時(shí)工的工資普遍要高于正式員工，這也是吸引熟練工人的優(yōu)勢(shì)，而這些工人干一段時(shí)間，工廠都會(huì)重新找他們談長(zhǎng)期合同，對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是比較方便的，也為企業(yè)減少招聘成本等問(wèn)題。 產(chǎn)品目前更多用于電動(dòng)汽車(chē)等市場(chǎng)。南康區(qū)制衣正式工
報(bào)名電話：、微信號(hào)碼：、、招聘地址：深圳市龍華區(qū)龍華汽車(chē)站三樓龍觀公眾號(hào)好工作到龍觀微信客服1、龍華電子廠-小時(shí)工生產(chǎn)手機(jī)、智能手表、電話機(jī)、路由器、電腦等產(chǎn)品及配件。1、18-44歲，男女不限，38-44歲需提前報(bào)備。2、純工價(jià)24元一小時(shí)，連續(xù)90天不降價(jià)，請(qǐng)假/遲到不影響工價(jià)。每周借支600元，自選部門(mén)。3、提供吃住，園區(qū)內(nèi)有食堂，入職廠牌卡有集團(tuán)預(yù)充餐費(fèi)400元，先吃后扣。面試當(dāng)天安排宿舍。宿舍在廠門(mén)口，非常近。4、上班地點(diǎn)：深圳-龍華。**招聘，**送廠2、恩斯邁-小時(shí)工企業(yè)生產(chǎn)主板，顯卡。1、男18-35歲，女18-40歲。體檢費(fèi)50元，3個(gè)月內(nèi)的深圳健康證不體檢。熟悉26個(gè)英文字母。2、純，工期7月8日，每月7號(hào)發(fā)薪。3、普通工衣，吃住都在廠內(nèi)。預(yù)充飯卡，先吃后扣，**住宿，水電費(fèi)15元/月。4、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。**招聘，**送廠3、兆馳集團(tuán)-小時(shí)工主要生產(chǎn)路由器、機(jī)頂盒等產(chǎn)品。1、16-40歲，男女不限，不體檢。2、長(zhǎng)白班，自己掏錢(qián)吃飯。電梯空調(diào)宿舍，住宿**，水電1元一天。3、坐班19元/小時(shí)，站班20元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼20元/天，普通工衣，每周借支300元。15號(hào)發(fā)薪。4、上班地點(diǎn)：深圳-布吉。**招聘，**送廠4、中集-正式工國(guó)企，主要生產(chǎn)集裝箱。遂川五金廠正式工產(chǎn)品目前用于儲(chǔ)能系統(tǒng)等市場(chǎng)。
職業(yè)足球俱樂(lè)部也是一家公司，在一個(gè)國(guó)家的前列聯(lián)賽里打拼可以理解為每周和同級(jí)別同行過(guò)招一次，我們平時(shí)看到的只是球場(chǎng)上比賽的11名球員，***我們來(lái)聊一下支撐這樣一家公司需要多少正式工作人員。這是一張拍攝于1961年的托特納姆熱刺全家福，整個(gè)熱刺俱樂(lè)部包括清潔工在內(nèi)的所有工作人員一共94人。半個(gè)多世紀(jì)過(guò)去了，我們看到***的英超已經(jīng)成長(zhǎng)為世界***聯(lián)賽，各英超俱樂(lè)部的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，在***的英超，維持一家俱樂(lè)部生存需要多少工作人員呢？這是一張西漢姆聯(lián)隊(duì)的全家福，西漢姆在上賽季英超中排名第7位，此前一直在中下游徘徊，這張照片里包括了西漢姆隊(duì)的老板、**隊(duì)員、教練、隊(duì)醫(yī)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、球場(chǎng)管理員等上上下下一共268人?？梢钥隙ǖ氖牵鳚h姆聯(lián)隊(duì)絕不是英超里員工數(shù)量**多的，相比曼聯(lián)、阿森納、利物浦這些***前列豪門(mén)，西漢姆的贊助排名在英超中也*為中下游，和聯(lián)賽成績(jī)相仿，無(wú)論人員規(guī)模還是業(yè)務(wù)領(lǐng)域都無(wú)法與那些前列豪門(mén)匹敵，在英超中只能說(shuō)是可以維持。麻雀雖小五臟俱全，以西漢姆聯(lián)隊(duì)為例，我們來(lái)了解一下支撐這樣一支普通英超俱樂(lè)部需要哪些部門(mén)，這268人都是干嘛的。俱樂(lè)部**古爾德和蘇利文，也是俱樂(lè)部的所有者俗稱(chēng)老板，及副**卡倫女士。
博愛(ài)招聘連鎖機(jī)構(gòu)***招聘信息日期：周二單位名稱(chēng)要求年齡、薪資待遇、加班時(shí)數(shù)、食宿、交通、無(wú)塵衣、班次、站坐、廠址、性質(zhì)光卓通訊女女18-43，長(zhǎng)白班，200/天，不穿無(wú)塵衣，坐著上班，工作輕松。綜合5200-6000。真實(shí)工資有廠車(chē)。廠址：江浦路桐力光電男女18-36歲。底薪2020.綜合績(jī)效500-800.基本2700左右。綜合4500-6000.坐著上班。廠址：蘇春工業(yè)坊。沒(méi)有廠車(chē)，無(wú)住宿邁銳科技男女18-38歲，底薪2600-3000元，夜補(bǔ)20/天，無(wú)塵補(bǔ)貼500/月，基本3100元，綜合3500-4500元，全年13薪+季度獎(jiǎng)，待遇好，兩班，有廠車(chē).廠址：蘇春工業(yè)坊泛達(dá)電子男女16-35歲，底薪2020，全勤100，車(chē)補(bǔ)房補(bǔ)100.崗位50-200包吃住有廠車(chē)。綜合5000以上。廠址：東景大金機(jī)電男女18-35歲，底薪3080元，全勤100元，住補(bǔ)150元，崗位補(bǔ)貼150--450元，綜合5000-6500元，兩班倒加班多工作輕松，每年十三薪，有廠車(chē)住宿，廠址：中新大道憶科華男女18-30歲，底薪2020元，交通補(bǔ)貼150元，津貼150-元，夜補(bǔ)10元，每天，綜合5200元以上，兩班倒不穿無(wú)塵衣，坐著上班，有廠車(chē)包吃住。廠址：方洲路，西班牙泰科電子男女18-40，底薪2700，崗位津貼300，績(jī)效450，夜班補(bǔ)貼20，每天算4小時(shí)加班。正式工，繳納住房。員工創(chuàng)造和諧，享受工作之外美好的生活。
春季補(bǔ)15元/天，夏季補(bǔ)。包住，宿舍6人間（空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、飲水機(jī)等）。當(dāng)天安排宿舍。4、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享有各類(lèi)帶薪年假。5、上班地點(diǎn)：深圳-南山。**招聘，**送廠12、華通電腦-正式工公司生產(chǎn)筆記本電腦及配件，訂單穩(wěn)定。1、男18-42歲，女18-38歲，會(huì)26個(gè)字母，**體檢。2、底薪2200元（含全勤獎(jiǎng)200元），平時(shí)加班，***23元/小時(shí)，法定假日，績(jī)效獎(jiǎng)金0-300元，夜班補(bǔ)貼10元/天，外宿補(bǔ)貼120-150元/月，另有高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。10號(hào)發(fā)薪。3、入職獎(jiǎng)勵(lì)1500元，5月10號(hào)在職獎(jiǎng)勵(lì)500，6月10號(hào)在職獎(jiǎng)勵(lì)500元，7月10號(hào)在職獎(jiǎng)勵(lì)500元。4、**包吃包住，吃住都在廠內(nèi)。坐班，普通工衣。5、上班地點(diǎn)：惠州。**招聘，**送廠13、創(chuàng)維-正式工公司生產(chǎn)**。1、18-40歲，不體檢，小紋身均可。2、底薪2200元，績(jī)效300～1000元，有全勤獎(jiǎng)，夜班津貼20元/晚，生日津貼，高額超產(chǎn)獎(jiǎng)等。站坐都有，普通工衣，20號(hào)發(fā)薪。月薪5000～6800元。3、空調(diào)車(chē)間及宿舍，吃飯補(bǔ)貼99元/月，住宿60元。4、崗位為組裝，打螺絲。5、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。**招聘，**送廠14、伯恩-正式工目前世界上生產(chǎn)規(guī)模**大、生產(chǎn)能力**強(qiáng)、生產(chǎn)工藝及設(shè)備**先進(jìn)的電腦手機(jī)及手表玻璃生產(chǎn)企業(yè)之一。在公司服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。章貢區(qū)紙巾廠正式工
公司的主營(yíng)產(chǎn)品：代理招聘。南康區(qū)制衣正式工
外包工在一些單位會(huì)將自己的一部分業(yè)務(wù)分出去給專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)或者公司去完成，這叫做業(yè)務(wù)外包，甲方將自己的業(yè)務(wù)外包給乙方去做，相對(duì)于甲方來(lái)說(shuō)，做這部分業(yè)務(wù)的員工叫做外包工，事實(shí)上對(duì)于這些工人的稱(chēng)呼外包工也是相對(duì)與甲方的，外包工的勞動(dòng)關(guān)系是和乙方建立的，有可能是乙方的正式員工，也有可能是乙方的臨時(shí)工，所以工人的勞動(dòng)合同是不確定的，穩(wěn)定性自然不言而喻了，因?yàn)橐曳揭灿锌赡軐?zhuān)門(mén)為了承接一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)門(mén)組建team,業(yè)務(wù)完成后team即解散，這種情況下這種外包工一定屬于臨時(shí)工，那么他所對(duì)應(yīng)的一些福利保障等都是不享受的。派遣工派遣工是由勞務(wù)派遣單位招聘，外派到其他單位工作，勞動(dòng)關(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立，在公司里面算是和正式工同宗同族，但是他們的待遇支付來(lái)源是用工單位，相比于用工單位的正式工，他們的待遇可能較低，五險(xiǎn)一金等福利可能不是很健全，但這一切都是勞務(wù)派遣公司決定的。發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)也不容易維護(hù)自己利益，常常會(huì)牽扯到在發(fā)生勞動(dòng)糾紛的時(shí)候用工單位和勞務(wù)派遣單位相互踢皮球，派遣工經(jīng)常會(huì)啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。以上簡(jiǎn)介了四種用工形式的不同，還算是通俗易懂，簡(jiǎn)潔明了，大家若是不迷糊，一定記住**好和單位簽訂勞動(dòng)合同。南康區(qū)制衣正式工