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高考結束不久，又到了大學生畢業(yè)找工作的季節(jié)，不少朋友說一些自己想進的企事業(yè)單位招聘派遣工的比較多，而直接招聘的情況很少，那么以派遣工的形式進入企事業(yè)單位和正式工有什么樣的區(qū)別，咱們這里來介紹一下，希望能給即將踏入工作崗位的學子們起到一些參考的作用。什么是勞務派遣？勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。想必大家看了上述的解釋，應該都有了一定的了解，其實說白了就是單位編制不夠，但是人手不足，需要第三方公司提供一部分人手，然后跟第三方單位簽約。什么是正式工？事業(yè)單位正式員工，事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關系，受《事業(yè)單位在編人員管理條例》管理。事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動合同，與單位確立雇傭關系，按《勞動法》管理。那么我們可以看出，正式工和臨時工**大的區(qū)別就是有沒有和單位直接簽訂用人合同。
而必須執(zhí)行合同。除了員工在入職時，就沒有與企業(yè)簽訂勞動合同。如果是這樣，被企業(yè)清退，也沒有任何辦法。所謂“正式工”，就是繳納社保的工人。把繳納社保作為“正式工”，也從一個側面反映了社保制度的缺陷，反映了社保制度的不完善。如果完善，就不存在這樣的現(xiàn)象。站在企業(yè)的角度來看，用小時工來替代“正式工”，至少有兩大好處：一是效率會更高。因為，人人都是按照勞動時間內(nèi)的產(chǎn)量和表現(xiàn)來領取工資。一旦沒有完成任務或表現(xiàn)不好，企業(yè)隨時可以不使用小時工；二是便于管理。小時工怎么也比合同工好管理，企業(yè)當然愿意了。同時，還能節(jié)約開支，有什么不愿意呢？站在社保的角度來看，企業(yè)這樣做當然是不合理的，也是違規(guī)的。但是，卻是很難防范的。所以存在的就是合理的，或許在此時是**適用的。企業(yè)在各種負擔依然較重的情況下，或許只能選擇這樣的方式應對。不然，企業(yè)趴下了，對就業(yè)等更為不利。所以，對企業(yè)的選擇，沒有什么不合理的。讓企業(yè)生存下去，是**合理的。生存不了，一切都是白搭。經(jīng)營模式：開招聘會招聘。
所以工人的勞動合同是不確定的，穩(wěn)定性自然不言而喻了，因為乙方也有可能專門為了承接一個業(yè)務專門組建team,業(yè)務完成后team即解散，這種情況下這種外包工一定屬于臨時工，那么他所對應的一些福利保障等都是不享受的。四、派遣工派遣工是由勞務派遣單位招聘，外派到其他單位工作，勞動關系是和勞務派遣公司建立，在公司里面算是和正式工同宗同族，但是他們的待遇支付來源是用工單位，相比于用工單位的正式工，他們的待遇可能較低，五險一金等福利可能不是很健全，但這一切都是勞務派遣公司決定的。采取勞務派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務，降低管理成本。勞動者的工資、社會保險待遇，實際上等于也是由用人單位承擔的，它們支付的費用當中，包括這筆開支和勞務派遣公司的服務費。近幾年，“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式風靡全國，這種模式中所說的“人”，就是指“勞務派遣工”，用人的不建立勞動關系，建立勞動關系的不實際用人。這樣的勞務派遣工，在現(xiàn)實中如鐵路、民航、通訊、金融等系統(tǒng)里也大量存在。某些大中型國有企業(yè)在生產(chǎn)**拼命干活的。員工創(chuàng)造和諧，享受工作之外美好的生活。尋烏運輸公司正式工
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正式工和合同工的區(qū)別在于待遇上，很明顯的，正式工和合同工的相同點都是按約簽定的，普遍都是1年，年尾再決定是否續(xù)簽，不同的是：1、正式工簽的是公司的合同，合同工簽的是人才市場的合同，也稱為臨時工。2、合同不同，自然在待遇上有所區(qū)別的啦，正式工可以享有帶薪年假，過節(jié)費用和補貼，以及公司會幫你買五保（其中有住房公積金），而臨時工過節(jié)費用比正式工少一半，無任何補貼，公司只買三保（無住房公積金），無年假期。拓展資料：（1）合同工(contractworker)，企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。（2）在勞支法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。 上猶汽車廠正式工