二)報名要求1.應聘人員每人限報1個職位。2.報名時間：2020年6月1日—2020年6月10日3.報名方式：參加應聘人員請下載《陜西延長石油財務有限公司應聘報名表》(見附件2)，填寫完整后連同相關證明材料掃描件以電子郵件附件形式發(fā)送至報名郵箱cwgshr@。郵件名稱均按照“應聘部門(或公司)+崗位+姓名”格式(例如:資金運營部+資金業(yè)務交易崗+張三)，本次招聘報名只接受電子郵箱報名，不接受公司現場投遞。4.應聘人員須滿足應聘崗位的基本條件和崗位任職要求，并對所提供個人信息真實性負責。信息失真、填寫不全或不符合應聘條件的人員，一經查實，取消應聘資格。5.公司將以短信或電話的形式通知應聘人員進入下一輪招聘環(huán)節(jié)，請應聘人員正確填寫聯系方式，并保持手機暢通。(三)資格審查1.資格審查具體時間以通知為準。2.資格審核地址：前程無憂西安分公司(西安市含光北路35號新興際華大廈19層)3.現場資格審查所需材料具體如下：①身份證原件及復印件②所有學歷、學位證書原件及復印件(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)③所有學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》。無相關經驗者也可報名。進賢化妝品廠正式工
一名外包員工曾在某職場論壇留言：說自己被外派到某家大公司上班，該公司在茶水室有泡面.由于加班到深夜，肚子餓了，就把泡面吃了，結果就遭受到公司某位領導的怒懟，說他是外包員工，不是正式員工，麻煩不要隨便偷吃公司東西，并且說要注意素質！其實這并不是單方面的去看待事件，更該客觀的的去看待問題，一.首先先了解一下正式員工和外包人員，有什么不區(qū)別呢？正式員工是一般企業(yè)招聘員工后，往往會給予一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。會享受到公司的一些福利，比如員工**認購計劃，獎金，部門活動等。外包員工是國家法規(guī)規(guī)定，外資企業(yè)在國內不得私自傭工，必須通過外企服務機構代理。據公司與企業(yè)的商訂，你與企業(yè)簽定勞動合同,人事關系屬于企業(yè)，由企業(yè)派遣到外資公司工作，工資由外方支付給、企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)放給你。一旦外資企業(yè)與你解除工作關系（不是勞動關系），可將你退回企業(yè)，你并不屬于失業(yè)，仍是企業(yè)的員工。當然外包人員也不會享受聘用公司的任何福利，一般外包人員會連公司門禁權限都沒有。寧都稀土廠正式工員工創(chuàng)造和諧，享受快樂的工作。
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高考結束不久，又到了大學生畢業(yè)找工作的季節(jié)，不少朋友說一些自己想進的企事業(yè)單位招聘派遣工的比較多，而直接招聘的情況很少，那么以派遣工的形式進入企事業(yè)單位和正式工有什么樣的區(qū)別，咱們這里來介紹一下，希望能給即將踏入工作崗位的學子們起到一些參考的作用。什么是勞務派遣？勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。想必大家看了上述的解釋，應該都有了一定的了解，其實說白了就是單位編制不夠，但是人手不足，需要第三方公司提供一部分人手，然后跟第三方單位簽約。什么是正式工？事業(yè)單位正式員工，事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關系，受《事業(yè)單位在編人員管理條例》管理。事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動合同，與單位確立雇傭關系，按《勞動法》管理。那么我們可以看出，正式工和臨時工**大的區(qū)別就是有沒有和單位直接簽訂用人合同。公司里有專業(yè)的產品和服務。
這些派遣人員在用人單位雖然有可能會一干三年五年甚至更長時間，但在用人單位內部的地位、福利、保障水平與過去的臨時工差不多，這些類似于臨時工的派遣工處境十分尷尬。同工不同酬現象非常普遍，無法享有正式工才享有的培訓、晉升甚至榮譽，還隨時面臨解聘，對企業(yè)沒有歸屬感，勞動者與用工單位“有勞動沒關系”，一旦出現糾紛或者有新的人想來干，會被隨時裁掉，完全沒有法律方面的保障。不利于勞動者權益的保護。臨時工在提供勞務時可以和單位口頭協議，也可以書面約定。用人單位與臨時工不可以約定試用期，臨時工也不牽扯到經濟補償，在任務完成以后雙方的合同自然終止。三、外包工外包工，英文名稱outsourcedworker，是指工人在該公司工作，但人事關系在人事代理公司。外包工是一種新型的用工形式，沒有歧視成份，只是人們的觀念沒有完全改變過來而已。在一些單位會將自己的一部分業(yè)務分出去給專門的機構或者公司去完成，這叫做業(yè)務外包，甲方將自己的業(yè)務外包給乙方去做，相對于甲方來說，做這部分業(yè)務的員工叫做外包工。對于這些工人稱呼外包工，是相對與甲方而言的。外包工的勞動關系是和乙方建立的，也許是乙方的正式員工，也許是乙方的臨時工。孚能科技（贛州）有限公司公司注冊資本為人民幣2.5億元。興國保安公司正式工
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