是指導企業(yè)進行技術(shù)管理的基礎和基本依據(jù),是對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標準。
對技術(shù)標準的管理(或者說對于技術(shù)的標準化管理),主要在于明確技術(shù)標準體系的構(gòu)成,把握各標準分支的具體要求和基本特征,認真**好各種類、各層次技術(shù)標準的貫徹和實施。
要通過技術(shù)標準化管理,在標準化管理的科學方式和正確思維指導下,在“標準”的基礎上,建立行之有效、內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)的技術(shù)管理系統(tǒng),促進技術(shù)標準的不斷完善和***貫徹、實施,實現(xiàn)管理目標。 國家支持在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域利用自主創(chuàng)新技術(shù)制定企業(yè)標準。上海嘉定企業(yè)標準
以提高經(jīng)濟效益為目標,以搞好生產(chǎn)、管理、技術(shù)和營銷等各項工作為主要內(nèi)容,制定、貫徹實施和管理維護標準的一種有**的活動。
企業(yè)標準化是一切標準化的支柱和基礎,搞好企業(yè)標準化對于提高企業(yè)質(zhì)量管理水平具有重要意義。
通過實施標準化管理,能夠把企業(yè)生產(chǎn)全過程的各個要素和環(huán)節(jié)**起來,使各項工作活動達到規(guī)范化、科學化、程序化,建立起生產(chǎn)、經(jīng)營的比較好秩序。
企業(yè)標準體系的構(gòu)成,以技術(shù)標準為主體,包括管理標準和工作標準。 上海寶山企業(yè)標準找人代辦管理標準化:三、采取有效的方式對管理標準化的績效進行考核,以便認真總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗和及時糾偏。
企業(yè)標準化管理是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的基礎和重要手段企業(yè)管理現(xiàn)代化是一項宏大的系統(tǒng)工程。為了實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化,必須首先做好管理的基礎工作,其中主要的就是運用標準化這一手段,對企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動中的各項基礎工作進行統(tǒng)一化、規(guī)范化。通過制定和實施標準,達到科學的**和管理,充分發(fā)揮企業(yè)人、財、物的作用,使企業(yè)的各項活動實現(xiàn)有序的管理的目的。『非常推薦昆山樹信企標備案,商標業(yè)務,歡迎來電咨詢1』
(一)省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門,向同級有關(guān)行政主管部門和省轄市(含地區(qū))標準化行政主管部門,部署制定地方標準年度計劃的要求,由同級有關(guān)行政主管部門和省轄市標準化行政主管部門根據(jù)年度計劃的要求提出計劃建議;省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門對計劃建議進行協(xié)調(diào)、審查,制定出年度計劃。
(二)省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門,根據(jù)制定地方標準的年度計劃,起草小組或委托同級有關(guān)行政主管部門、省轄市標準化行政主管部門負責起草。
(三)負責起草地方標準的單位或起草小組,進行調(diào)查研究、綜合分析、試驗驗證后,編寫出地方標準征求意見稿與編制說明,經(jīng)征求意見后編寫成標準送審稿。
認真實施工作標準;對工作標準的完整性、貫徹情況、取得的成效進行嚴格考核。
企業(yè)標準制定程序: 確定適用的產(chǎn)品標準企業(yè)在組織產(chǎn)品生產(chǎn)前,按下列方式之一確定適用于自身特定產(chǎn)品的產(chǎn)品標準: 1、檢索現(xiàn)有國標、行業(yè)標準和地方標準,選擇適用的文本作為企業(yè)產(chǎn)品的依據(jù);如無適用的國家標準、行業(yè)標準和地方標準,企業(yè)可根據(jù)情況制定適用的完整的產(chǎn)品標準或單項的產(chǎn)品標準,作為產(chǎn)品生產(chǎn)的依據(jù); 2、雖然已有適用的國標、行業(yè)標準和地方標準,但希望生產(chǎn)出比其技術(shù)指標更嚴、質(zhì)量要求更高的產(chǎn)品,企業(yè)也可適時制定適用于自己的企業(yè)標準,作為組織生產(chǎn)的依據(jù)。行業(yè)標準由行業(yè)標準歸口部門統(tǒng)一管理。工業(yè)園區(qū)企業(yè)標準專業(yè)代辦
強制性標準必須執(zhí)行。上海嘉定企業(yè)標準
是對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項所制定的標準,是貫徹與實施技術(shù)標準的重要保證。
管理標準化
主要應解決好三個環(huán)節(jié)的問題:
一是要在詳細調(diào)查研究的基礎上,制定出切實可行、便于考核的管理標準;
二是認真**管理標準的貫徹實施;
三是采取有效的方式對管理標準化的績效進行考核,以便認真總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗和及時糾偏。
在過去的標準化工作中,存在忽視管理標準化的傾向,致使技術(shù)標準化管理難以持久和有效,也造成了管理中的非規(guī)范化行為的不斷出現(xiàn)。新形勢下要推進企業(yè)標準化工作,必須切實重視管理標準的制定、執(zhí)行和考核,實現(xiàn)企業(yè)管理標準化。 上海嘉定企業(yè)標準
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