符合發(fā)展潮流的澤沃心理咨詢師服務平臺

澤沃心理項目開發(fā)背景

大健康產業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽產業(yè)。隨著互聯(lián)網及手機的高度普及，個性化、便利化的健康應用系統(tǒng)不斷地應運而生。而AI人工智能的走向成熟，則為相關產業(yè)再次注入活力。在此背景之下，基于現(xiàn)有研發(fā)基礎以及資源特色，我們集中國內優(yōu)勢心理健康資源，推出了【澤沃心理】智能化健康服務系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于專業(yè)心理咨詢模型及分析數(shù)據(jù)，結合人工智能科技發(fā)展趨勢，創(chuàng)新打造心理健康測試智能化數(shù)據(jù)分析模型，為用戶提供智能化、個性化、精細化的專業(yè)心理健康測試服務。 澤沃心理的特點是準確的分析報告。符合發(fā)展潮流的澤沃心理咨詢師服務平臺

澤沃心理開發(fā)的市場需求因素：

快速成長中的中國心理健康產業(yè)心理健康問題隨著我國居民生活水平的快速提升以及生活觀念的轉變，日益受到人們的重視。心理咨詢行業(yè)在巨大市場需求的刺激下，得到了快速的發(fā)展。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國心理咨詢行業(yè)市場規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)定上漲態(tài)勢，2022年中國心理咨詢行業(yè)市場規(guī)模約為638.1億元，其人均花費與人們對于心理健康的重視有關，人們越來越愿意為個人成長、解決心理困擾支付更多費用。另外，隨著我國心理咨詢行業(yè)的發(fā)展，不同類型的心理咨詢師數(shù)量逐漸增加，來訪者心理咨詢服務價位的選擇分布呈現(xiàn)多元化。2022年中國心理咨詢行業(yè)人均花費約為5944.6億元。在快速增長的市場背景下，以及隨著信息技術、互聯(lián)網的發(fā)展，心理咨詢行業(yè)也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，并形成了門診、電話咨詢、互聯(lián)網咨詢三大方式為一體的服務模式，其中互聯(lián)網咨詢平臺發(fā)展尤為迅速。 全網關注的澤沃心理專業(yè)服務澤沃心理提供心理測試服務。

澤沃心理：學習效率自測量表

學習效率自測量表（Learning Efficiency Self Test Table）是一種用于評估個人學習效率和識別潛在學習問題的工具。它通常包含一系列的問題或陳述，旨在衡量個人在學習過程中的各種方面，如學習態(tài)度、學習習慣、學習方法和學習情緒等。從而充分、完整的挖掘學習中影響效率提升或不足的因素所在，是連續(xù)性觀察、分析學習問題的有效工具。

學習效率自測量表共分為14道測試題目。分別針對：學習興趣、學習意志、學習計劃、課前預習等日常學習過程中的問題予以檢測。每題根據(jù)實際的狀態(tài)，分別設定4種學習的狀態(tài)，測試中根據(jù)自身情況，選擇接近的答案。評估原則：所有答題依據(jù)總分值評定學習效率狀態(tài)，分值區(qū)間為-56分—98分之間，依據(jù)不同的分值，分別對應到：學習效率高、學習效率較高、學習效率一般、學習效率低四種基本狀態(tài)。同時，為更好的辨析影響學習效率的情況，本測試報告中針對構成學習效率狀態(tài)14種學習情況作出詳細解析，并按照實際分值的情況，界定為：良好、較好、較差、極差四種不同的狀態(tài)進行闡述。

澤沃心理；國際IQ測試

IQ測試，也稱為智力測試或智商測試，是由德國心理學家施太倫（L.W.Stern）提出的。它是智力商數(shù)（intelligence quotient，簡稱IQ）的縮寫，是一種量化評估人的智力水平的指標。量表測試范圍主要包括觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力等多個方面。通過測試，可以了解個體在同齡人中的智力水平，評估其在語言、數(shù)學、邏輯等方面的潛能，為教育、職業(yè)選擇等提供參考。但我們需要注意的是IQ測試存在著一定的缺陷，首先，智商測試只能評估智力的某些方面，無法完整反映個體的能力。其次，智商測試的結果受到多種因素的影響，如文化背景、教育經歷等。此外，有些心理學家認為智商測試存在根本性缺陷，憑智商測試衡量智力是錯誤的。因此，在使用IQ測試時，需要謹慎對待其結果，并結合其評估方法進行綜合判斷。 澤沃心理提供焦慮、抑郁等常見心理癥狀智能心理測評服務。

澤沃心理智能版SDS抑郁自評量表

抑郁自評量表由Zung編制于1965年。為美國教育衛(wèi)生福利部推薦的用于精神藥理學研究的量表之一。自評量表（Self-rating depression scale，SDS）含有20個項目，分為4級評分的自評量表，原型是W.K.Zung編制的抑郁量表（1965）。其特點是使用簡便，并能相當直觀地反映抑郁患者的主觀感受及其在診療中的變化。主要適用于具有抑郁癥狀的成年人，包括門診及住院患者。只是對嚴重遲緩癥狀的抑郁，評定有困難。同時，SDS對于文化程度較低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

抑郁評定的領臨界值為T=53，分值越高，抑郁傾向越明顯。中國常模：分界值為53分，53-62為輕度抑郁，63-72為中度抑郁，72分以上為重度抑郁。智能專業(yè)測試版本中，為進一步便于用戶清晰了解抑郁癥狀狀態(tài)，對抑郁癥狀的表現(xiàn)依據(jù)問卷按照抑郁癥狀的主要表現(xiàn)，分為情緒反應、神經功能、行為態(tài)度、自我評價，共計四大因子進行深入分析判斷。四大因子分值為便于測試者觀察，分值展示轉化為T（標準分），分值區(qū)間為1-10分，并按照分值的高低分別對應描述為：正常、輕度、中度、重度癥狀。 澤沃心理專注于打造智能化的心理測評服務。值得推薦的澤沃心理專業(yè)心理測評平臺

澤沃心理是上?；菁揖W絡科技有限公司公司開發(fā)的。符合發(fā)展潮流的澤沃心理咨詢師服務平臺

澤沃心理的智能化心理測試服務系統(tǒng)具有廣泛的應用價值。在個人層面，該系統(tǒng)可以幫助人們更好地了解自己的心理狀態(tài)和特點，為個人的自我認知和成長提供有力的支持。通過心理測試報告，人們可以了解自己的優(yōu)勢和不足，發(fā)現(xiàn)潛在的心理問題，并及時采取相應的措施進行調整和改善。同時，該系統(tǒng)還可以為個人的職業(yè)發(fā)展、人際關系處理等方面提供參考和建議，幫助人們更好地適應社會生活。在企業(yè)層面，該系統(tǒng)可以為企業(yè)提供員工心理健康管理的有效工具。企業(yè)可以通過組織員工進行心理測試，了解員工的心理狀態(tài)和需求，為員工提供相應的心理支持和幫助。這不僅可以提高員工的工作效率和滿意度，還可以增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。此外，該系統(tǒng)還可以為企業(yè)的人力資源管理提供參考，幫助企業(yè)更好地選拔和培養(yǎng)人才。符合發(fā)展潮流的澤沃心理咨詢師服務平臺