情感問(wèn)題就選擇澤沃心理生成式報(bào)告

澤沃心理：自我價(jià)值評(píng)估量表

自我價(jià)值是指在個(gè)人生活和社會(huì)活動(dòng)中，自我對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，而后社會(huì)和他人對(duì)作為人的存在的一種肯定關(guān)系。包括人的尊嚴(yán)和保證人的尊嚴(yán)的物質(zhì)精神條件。自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)必然要以對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)，以社會(huì)肯定結(jié)果。如何看待自己自我，是一個(gè)人構(gòu)建自我信心，構(gòu)建生活價(jià)值觀體系的基礎(chǔ)評(píng)定。自我價(jià)值認(rèn)知測(cè)試量表（SVC），通過(guò)對(duì)自我的評(píng)價(jià)、能力、事業(yè)等認(rèn)知結(jié)果的測(cè)試，評(píng)定被測(cè)者的自我價(jià)值存在感的程度。

量表共10道測(cè)試題目。測(cè)試題目從十個(gè)角度進(jìn)行自我價(jià)值的評(píng)定，測(cè)試過(guò)程中，測(cè)試者根據(jù)自我的認(rèn)知，在：非常符合、大致符合、不符合三個(gè)答案中選擇接近個(gè)人狀態(tài)的判斷作為答案。每道答題的對(duì)應(yīng)0分、1分分值。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：本測(cè)試采用累計(jì)計(jì)分原則，測(cè)試完成后各題實(shí)際得分累計(jì)分即為總分?？偡謪^(qū)間為0分-10分。不同分值區(qū)間對(duì)應(yīng)不同的自我價(jià)值認(rèn)同的判斷。其中：0-6分為低價(jià)值感；7-8分為一般價(jià)值感；9-10分為自我價(jià)值感高。 澤沃心理的測(cè)試是個(gè)性化的測(cè)試報(bào)告。情感問(wèn)題就選擇澤沃心理生成式報(bào)告

澤沃心理智能版團(tuán)隊(duì)合作精神測(cè)試問(wèn)卷

團(tuán)隊(duì)合作精神測(cè)試問(wèn)卷（Team collaboration awareness test），旨在通過(guò)量表中的具體指標(biāo)和層級(jí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在合作過(guò)程中的表現(xiàn)和意識(shí)狀態(tài)進(jìn)行量化評(píng)估，從而更準(zhǔn)確地了解團(tuán)隊(duì)成員的合作狀態(tài)和合作意識(shí)。為更好的反應(yīng)團(tuán)隊(duì)成員的合作狀態(tài)，該量表篩選團(tuán)隊(duì)合作行為中的常見十個(gè)問(wèn)題，從溝通互動(dòng)、工作協(xié)助、關(guān)系維持三個(gè)因子（維度），對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)合作中的深層認(rèn)知進(jìn)行評(píng)估，以便于更準(zhǔn)確的了解成員對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)傾向及態(tài)度。

評(píng)分常模：?jiǎn)柧碓u(píng)分按照累計(jì)總分評(píng)估團(tuán)隊(duì)合作精神的意識(shí)傾向程度，實(shí)際總分為10-40分之間，其中10-14分為合作意識(shí)很差；14-24分為合作意識(shí)較差；25-34分為合作意識(shí)一般；35-40分為合作意識(shí)良好。而各個(gè)因子分值為各項(xiàng)因子所含問(wèn)題的累計(jì)分值，為便于理解及產(chǎn)看，因子分在報(bào)告中全部轉(zhuǎn)化為分值區(qū)間為：1-10分的T分值顯示。因子分值狀態(tài)劃分為：3-4分意識(shí)差；4-6分意識(shí)較差；6-8分意識(shí)一般；8-10分意識(shí)良好四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 婚姻問(wèn)題就選擇澤沃心理平臺(tái)澤沃心理的智能測(cè)試服務(wù)是符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的。

澤沃心理項(xiàng)目開發(fā)背景

大健康產(chǎn)業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)的高度普及，個(gè)性化、便利化的健康應(yīng)用系統(tǒng)不斷地應(yīng)運(yùn)而生。而AI人工智能的走向成熟，則為相關(guān)產(chǎn)業(yè)再次注入活力。在此背景之下，基于現(xiàn)有研發(fā)基礎(chǔ)以及資源特色，我們集中國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)心理健康資源，推出了【澤沃心理】智能化健康服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于專業(yè)心理咨詢模型及分析數(shù)據(jù)，結(jié)合人工智能科技發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新打造心理健康測(cè)試智能化數(shù)據(jù)分析模型，為用戶提供智能化、個(gè)性化、精細(xì)化的專業(yè)心理健康測(cè)試服務(wù)。

立足智能科技前沿，澤沃心理精細(xì)對(duì)接心理健康提升需求，匠心打造綜合性心理測(cè)評(píng)服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)根植于日常心理健康自評(píng)實(shí)踐，無(wú)縫對(duì)接專業(yè)咨詢?nèi)藛T與機(jī)構(gòu)，為公眾提供便捷、精細(xì)的心理測(cè)試工具，同時(shí)賦予心理咨詢師更完整、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶管理體系，共筑心理健康守護(hù)網(wǎng)。服務(wù)特色亮點(diǎn)紛呈，四大重要的鑄就專業(yè)測(cè)評(píng)新高度：澤沃心理深刻洞察線上咨詢趨勢(shì)，圍繞智能化測(cè)評(píng)重要的，精心構(gòu)建包含心理測(cè)評(píng)、客戶管理、客戶跟蹤在內(nèi)的大范圍的心理咨詢輔助平臺(tái)。此平臺(tái)不僅優(yōu)化了服務(wù)流程，更以專業(yè)化、規(guī)范化為導(dǎo)向，助力心理咨詢行業(yè)邁向新臺(tái)階。四大重要的服務(wù)模塊緊密協(xié)作，共同織就一張專業(yè)、高效的心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓每一次咨詢都精細(xì)高效，每一次關(guān)懷都溫暖人心。澤沃心理是做智能化心理測(cè)評(píng)服務(wù)的專業(yè)平臺(tái)。

澤沃心理由上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)！

上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司立足互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)，以數(shù)據(jù)服務(wù)為中心理念，信息技術(shù)為主要手段，深度參與傳統(tǒng)行業(yè)的現(xiàn)代化、信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程。作為一家創(chuàng)新性的現(xiàn)代科技公司，成立于2015年的上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，立足現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，著力于產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)化升級(jí)改造及智能化服務(wù)體系搭建，通過(guò)線上、線下產(chǎn)品、客戶的數(shù)據(jù)化、模塊化互通建設(shè)，以平臺(tái)化發(fā)展觀念，整合互聯(lián)網(wǎng)、AI科技等技術(shù)、服務(wù)資源，在房地產(chǎn)、健康服務(wù)、信息服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)搭建全新的信息化平臺(tái)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，并先后構(gòu)建“惠家HOME”新零售社區(qū)服務(wù)平臺(tái)、“住窩寶”房產(chǎn)租賃服務(wù)平臺(tái)、“澤沃”心理大健康服務(wù)平臺(tái)等一系列生活信息服務(wù)、資源管理服務(wù)等智能系統(tǒng)，為類型行業(yè)的信息化、智能化發(fā)展提供全新的思路與發(fā)展實(shí)踐！公司現(xiàn)運(yùn)營(yíng)的基于人工智能架構(gòu)的澤沃心理智能服務(wù)系統(tǒng)，歷時(shí)2年的開發(fā)（生成式數(shù)據(jù)模式的搭建和系統(tǒng)開發(fā)），已完成技術(shù)測(cè)試、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)測(cè)試階段，現(xiàn)正式進(jìn)入產(chǎn)品推廣階段。 澤沃心理專業(yè)版九型人格測(cè)試。情感問(wèn)題就選擇澤沃心理生成式報(bào)告

澤沃心理的智能測(cè)試提供個(gè)性化的評(píng)估報(bào)告。情感問(wèn)題就選擇澤沃心理生成式報(bào)告

澤沃心理：職業(yè)成熟度評(píng)估量表

一個(gè)人在職場(chǎng)是否成熟，不能簡(jiǎn)單地以年齡來(lái)劃分，因?yàn)閭€(gè)人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對(duì)于真實(shí)年齡，每個(gè)人都有一個(gè)心理年齡，它是標(biāo)明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場(chǎng)心理年齡多大了？職業(yè)成熟評(píng)估測(cè)試量表通過(guò)對(duì)被測(cè)者職場(chǎng)人際關(guān)系處理、問(wèn)題解決方式等心理反應(yīng)狀態(tài)的測(cè)評(píng)，確定職場(chǎng)的所處的“年齡”段。

職業(yè)成熟評(píng)估測(cè)試量表主要通過(guò)你在職場(chǎng)之中的解決問(wèn)題的態(tài)度、處理人際關(guān)系時(shí)的行為態(tài)度以及內(nèi)心情緒的自我控制能力等幾個(gè)方面來(lái)檢測(cè)個(gè)體在工作中的心理表現(xiàn)。量表圍繞職場(chǎng)中常見問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)提問(wèn)，各問(wèn)題答案均按照常見的反應(yīng)方式，以及反應(yīng)方式表現(xiàn)出的心理穩(wěn)定度劃分為不同成熟度。計(jì)分原則：本測(cè)試每題計(jì)分為1、3、5分，累計(jì)計(jì)算總分。總分區(qū)間為12-60分，不同分值區(qū)間體現(xiàn)著不同的職業(yè)心理年齡，分別對(duì)應(yīng)為：12-20分為兒童期；21-40分為青年期；41-60分為成熟期三種類型。 情感問(wèn)題就選擇澤沃心理生成式報(bào)告

上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市等地區(qū)的辦公、文教行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！