澤沃心理:學(xué)習(xí)疲勞度測試
疲勞是人的一種自覺不適感,可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習(xí)慣等原因造成,學(xué)習(xí)疲勞度自測量表(Learning Fatigue Self Test Scale)主要通過檢測學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn),檢測近期內(nèi)的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的身心健康狀態(tài),以便于進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,從而確保學(xué)習(xí)的效率。
學(xué)習(xí)疲勞度自測量表(LearningFatigueSelfTestScale)共50道測試題目。整個(gè)評分總分(原始)為50-150分之間,分別設(shè)定為:無癥狀、輕微疲勞、中度疲勞、重度疲勞、極重度疲勞五種疲勞程度。整個(gè)測試為更好呈現(xiàn)疲勞癥的狀態(tài)和結(jié)構(gòu),分析報(bào)告中按照疲勞癥狀不同的反應(yīng)類型分為:疲勞感、功能失調(diào)、阻滯、軀體反應(yīng)、興趣衰退、情緒反應(yīng)、消化極分泌系統(tǒng)七項(xiàng)因子進(jìn)行分析,以便于更好的受試者更好的了解疲勞癥狀的程度和對身心影響的具體方式。七項(xiàng)因子全部轉(zhuǎn)化為0-10分的標(biāo)準(zhǔn)分(T分值)進(jìn)行展示,分別對應(yīng):無癥狀、輕微癥狀、中度癥狀、重度癥狀。 澤沃心理的測試是個(gè)性化的測試報(bào)告。適合專業(yè)咨詢使用的澤沃心理架構(gòu)
澤沃心理智能版漢密爾頓抑郁量表
漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale,HAMD)是由英國精神學(xué)家Max Hamilton于1960年編制。該量表因其信度和效度較高,被公認(rèn)為是評估抑郁癥狀嚴(yán)重程度的有效工具之一。量表有多個(gè)測試題目版本,本測試采用的是24項(xiàng)版本。漢密爾頓抑郁量表測試方法簡單,標(biāo)準(zhǔn)明確,便于掌握。適用于有抑郁癥狀的成人??偡帜軌蜉^好的反映疾病嚴(yán)重程度,也能很好的衡量疏導(dǎo)效果,是經(jīng)典和被公認(rèn)的抑郁評定量表。
漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale,HAMD)覆蓋了多個(gè)方面的抑郁癥狀,包括情緒、行為、睡眠、食欲、認(rèn)知、焦慮等內(nèi)容。根據(jù)測試內(nèi)容的不同,共分為焦慮軀體化、阻滯、認(rèn)知障礙、睡眠障礙、絕望感、日夜變化、體重7個(gè)因子項(xiàng),本測試為便于解讀將日夜變化、體重因子條目歸并入阻滯、焦慮軀體化反應(yīng)因子條目中。 符合發(fā)展潮流的澤沃心理澤沃心理是做智能化心理測評服務(wù)的專業(yè)平臺(tái)。
澤沃心理智能版SDS抑郁自評量表
抑郁自評量表由Zung編制于1965年。為美國教育衛(wèi)生福利部推薦的用于精神藥理學(xué)研究的量表之一。自評量表(Self-rating depression scale,SDS)含有20個(gè)項(xiàng)目,分為4級評分的自評量表,原型是W.K.Zung編制的抑郁量表(1965)。其特點(diǎn)是使用簡便,并能相當(dāng)直觀地反映抑郁患者的主觀感受及其在診療中的變化。主要適用于具有抑郁癥狀的成年人,包括門診及住院患者。只是對嚴(yán)重遲緩癥狀的抑郁,評定有困難。同時(shí),SDS對于文化程度較低或智力水平稍差的人使用效果不佳。
抑郁評定的領(lǐng)臨界值為T=53,分值越高,抑郁傾向越明顯。中國常模:分界值為53分,53-62為輕度抑郁,63-72為中度抑郁,72分以上為重度抑郁。智能專業(yè)測試版本中,為進(jìn)一步便于用戶清晰了解抑郁癥狀狀態(tài),對抑郁癥狀的表現(xiàn)依據(jù)問卷按照抑郁癥狀的主要表現(xiàn),分為情緒反應(yīng)、神經(jīng)功能、行為態(tài)度、自我評價(jià),共計(jì)四大因子進(jìn)行深入分析判斷。四大因子分值為便于測試者觀察,分值展示轉(zhuǎn)化為T(標(biāo)準(zhǔn)分),分值區(qū)間為1-10分,并按照分值的高低分別對應(yīng)描述為:正常、輕度、中度、重度癥狀。
澤沃心理:人際魅力指數(shù)測試量表
人際魅力,即增強(qiáng)人際吸引的成分,人際魅力往往能通過人際吸引而顯現(xiàn)出來。人際關(guān)系反映了個(gè)人尋求需要,滿足的心理狀態(tài),無論是喜歡、友誼還是愛情的產(chǎn)生和發(fā)展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關(guān)。人際魅力指數(shù)測試量表是通過被測者的表達(dá)與溝通、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測試被測者的人際關(guān)系現(xiàn)狀的量表。通過該測試,可以檢視個(gè)體在人際關(guān)系處理過程中現(xiàn)狀特征及問題結(jié)構(gòu),并可就此進(jìn)行適當(dāng)修正。
人際魅力指數(shù)測試量表總共25題,每題共包含四個(gè):十分符合、符合、不符合、十分不符合四個(gè)答案,測試過程中被測者根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇接近的狀態(tài)。
評分設(shè)置:每題對應(yīng)答案計(jì)入1、2、3、4分,總分采用累計(jì)制,總分區(qū)間為25-100分。不同的分值區(qū)間對應(yīng)不同的人際關(guān)系處理的水平和現(xiàn)狀。其中,25-30分為極低魅力;31-50分為較低魅力;51-90分為較高魅力;91-100分為高魅力。 澤沃心理的測評報(bào)告有著高效、精細(xì)的分析能力。
澤沃心理智能版貝克抑郁問卷
貝克抑郁問卷(Beck Depression Inventory,BDI)是一種常用的心理測量工具,用于評估個(gè)體抑郁癥狀的嚴(yán)重程度。該問卷由美國心理學(xué)家Aaron T. Beck于1967年編制,包含21組描述,涉及認(rèn)知、情感和身體等方面的抑郁癥狀。通過評估個(gè)體對這些描述的認(rèn)同程度,可以判斷其抑郁狀況。BDI的研究方向主要集中于抑郁癥狀的評估和干預(yù)。一方面,研究者通過分析BDI得分與相關(guān)心理指標(biāo)(如自尊、自我效能等)的關(guān)系,探討抑郁癥狀的影響因素。另一方面,研究者還利用BDI評估不同干預(yù)手段(如藥物、心理疏導(dǎo)等)對抑郁癥狀的疏導(dǎo)效果,為臨床提供依據(jù)。
貝克抑郁自評量表是專門評測抑郁程度的。過程中,被試者根據(jù)一周的感覺把適合自己情況的選出來,并依據(jù)測試所得總分判斷自身抑郁癥狀程度,分?jǐn)?shù)越高意味著抑郁癥狀越嚴(yán)重。 為便于被試者進(jìn)行判斷,總分分值區(qū)間設(shè)定為25-100分,并分為正常、輕度紊亂、輕度抑郁、中度抑郁、嚴(yán)重抑郁、重度抑郁六種不同癥狀程度。21道測試題按照癥狀的不同,分為情緒、認(rèn)知、意識(shí)思維、生理四個(gè)因子類別,每一個(gè)類別標(biāo)準(zhǔn)分值均標(biāo)定為1-10分,并分為:正常、輕度、中度、重度癥狀反應(yīng)類型。 澤沃心理的測評報(bào)告是生成式的。適合專業(yè)咨詢使用的澤沃心理架構(gòu)
澤沃心理提供MBTI測試。適合專業(yè)咨詢使用的澤沃心理架構(gòu)
立足智能科技前沿,澤沃心理精細(xì)對接心理健康提升需求,匠心打造綜合性心理測評服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)根植于日常心理健康自評實(shí)踐,無縫對接專業(yè)咨詢?nèi)藛T與機(jī)構(gòu),為公眾提供便捷、精細(xì)的心理測試工具,同時(shí)賦予心理咨詢師更完整、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶管理體系,共筑心理健康守護(hù)網(wǎng)。服務(wù)特色亮點(diǎn)紛呈,四大重要的鑄就專業(yè)測評新高度:澤沃心理深刻洞察線上咨詢趨勢,圍繞智能化測評重要的,精心構(gòu)建包含心理測評、客戶管理、客戶跟蹤在內(nèi)的大范圍的心理咨詢輔助平臺(tái)。此平臺(tái)不僅優(yōu)化了服務(wù)流程,更以專業(yè)化、規(guī)范化為導(dǎo)向,助力心理咨詢行業(yè)邁向新臺(tái)階。四大重要的服務(wù)模塊緊密協(xié)作,共同織就一張專業(yè)、高效的心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò),讓每一次咨詢都精細(xì)高效,每一次關(guān)懷都溫暖人心。適合專業(yè)咨詢使用的澤沃心理架構(gòu)
上?;菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地,繪畫新藍(lán)圖,在上海市等地區(qū)的辦公、文教中始終保持良好的信譽(yù),信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念,市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下,團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績,也不足以驕傲,過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能繼續(xù)上路,讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,放飛新的夢想!