股權(quán)變更的影響有哪些？ 股權(quán)變更首先會(huì)產(chǎn)生股權(quán)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，之前的股權(quán)所有者將不再繼續(xù)享有g(shù)u票的所有權(quán)、使用權(quán)，處分權(quán)等權(quán)利，同時(shí)也可能會(huì)對(duì)公司的實(shí)際控制權(quán)利產(chǎn)生較多的影響，比如決策權(quán)多少的變化?！豆痉ā返谄呤粭l有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股...

股權(quán)怎么分紅？股權(quán)是指股piao持有者所具有的與其擁有的股piao比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力，股東根據(jù)所持股piao份額的大小從而享有不同的權(quán)力以及公司利潤(rùn)的分配權(quán)。股息是指股份公司按股piao份額的一定比例支付給股piao持有者的收入。股息是股份公司把每股投資應(yīng)得的收入也就是所為利息分配給股東。股息一般以三種形式存放，主要是現(xiàn)金股息。股piao股息和財(cái)產(chǎn)股息。在分配上有四個(gè)日期分別為股息宣布日、除去股息日、股權(quán)登記日和股息發(fā)布日。分紅是股份公司在盈利中每年按股piao份額的一定比例支付給投資者的紅利。普通股可以享受分紅，而優(yōu)先股一般不享受分紅。要想享受分紅前提必須是公司是...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)： 1、避免過(guò)度集權(quán)在股權(quán)架構(gòu)中，應(yīng)避免過(guò)度集權(quán)于少數(shù)股東。如果某位股東持有過(guò)多的股份，可能會(huì)導(dǎo)致其他股東失去參與決策的積極性，限制企業(yè)的發(fā)展。因此，可以考慮將股權(quán)適度分散給多個(gè)股東，以平衡各方的權(quán)益和責(zé)任。2、設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為了激勵(lì)員工和合作伙伴的積極性，可以在股權(quán)架構(gòu)中設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。通過(guò)授予員工和合作伙伴一定比例的期權(quán)或限制性gu票，可以讓他們與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益更緊密地相連，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。3、考慮退出機(jī)制在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮到未來(lái)可能發(fā)生的股東退出情況。制定相應(yīng)的退出機(jī)制，明確在何種情況下股東可以退出以及退出的具體操作流程。這樣可以保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性和持續(xù)...

股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的主要稅種：1. 個(gè)人所得稅: 在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過(guò)程中，如果受讓方是自然人，則轉(zhuǎn)讓方的所得將被征收個(gè)人所得稅。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行稅法規(guī)定，個(gè)人轉(zhuǎn)讓gu票取得的收入應(yīng)按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目繳納20%的個(gè)人所得稅；而對(duì)于自然人轉(zhuǎn)讓上市公司股份取得的所得，其應(yīng)納稅額為轉(zhuǎn)讓價(jià)格減去原持有該股份期間已納的稅款后的余額。因此，在實(shí)際操作中，需要對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得進(jìn)行合理評(píng)估并計(jì)算出相應(yīng)的應(yīng)納稅額。 2. 公司所得稅: 如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生在企業(yè)之間，那么轉(zhuǎn)讓雙方都需要承擔(dān)相應(yīng)的公司所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)或處置其他財(cái)產(chǎn)取得的收入應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行納稅申報(bào)，并根據(jù)實(shí)...

股份分配的實(shí)踐方法： 1、基于出資的分配在創(chuàng)業(yè)初期，較常見(jiàn)的股份分配方式是根據(jù)各股東的出資比例來(lái)分配股份。具體操作包括評(píng)估各股東投入的資金、資源、技術(shù)等價(jià)值，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定相應(yīng)的股份比例。2、基于貢獻(xiàn)價(jià)值的分配隨著企業(yè)的發(fā)展，各股東的貢獻(xiàn)可能不僅限于出資，還包括技術(shù)、管理、市場(chǎng)等方面的能力。在這種情況下，可以考慮根據(jù)股東的貢獻(xiàn)價(jià)值來(lái)分配股份。具體方法包括對(duì)各股東的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確定其相對(duì)價(jià)值，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的股份。3、基于績(jī)效目標(biāo)的分配為了更好地激勵(lì)股東，可以采取基于績(jī)效目標(biāo)的股份分配方式。在這種方法中，股東需要完成特定的績(jī)效目標(biāo)才能獲得相應(yīng)的股份。這些目標(biāo)可以包括實(shí)...

股份分配的實(shí)踐方法： 1、基于出資的分配在創(chuàng)業(yè)初期，較常見(jiàn)的股份分配方式是根據(jù)各股東的出資比例來(lái)分配股份。具體操作包括評(píng)估各股東投入的資金、資源、技術(shù)等價(jià)值，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定相應(yīng)的股份比例。2、基于貢獻(xiàn)價(jià)值的分配隨著企業(yè)的發(fā)展，各股東的貢獻(xiàn)可能不僅限于出資，還包括技術(shù)、管理、市場(chǎng)等方面的能力。在這種情況下，可以考慮根據(jù)股東的貢獻(xiàn)價(jià)值來(lái)分配股份。具體方法包括對(duì)各股東的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確定其相對(duì)價(jià)值，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的股份。3、基于績(jī)效目標(biāo)的分配為了更好地激勵(lì)股東，可以采取基于績(jī)效目標(biāo)的股份分配方式。在這種方法中，股東需要完成特定的績(jī)效目標(biāo)才能獲得相應(yīng)的股份。這些目標(biāo)可以包括實(shí)...

iPo的具體條件如下：1、gu票經(jīng)guo務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開(kāi)發(fā)行；2、公司股本總額不少于人民幣三千萬(wàn)元；3、公開(kāi)發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的百分之二十五以上；公司股本總額超過(guò)人民幣四億元的，公開(kāi)發(fā)行股份的比例為百分之十以上；4、公司近三年無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載。 IPO申請(qǐng)流程一般是：如果是有限責(zé)任公司，需要進(jìn)行股份制改造。成為股份有限公司后，上市輔導(dǎo)執(zhí)行。不僅如此，公司還要經(jīng)過(guò)兩個(gè)環(huán)節(jié)：職位調(diào)查和準(zhǔn)備申請(qǐng)文件。完成申請(qǐng)文件后，將此文件送至初審會(huì)議進(jìn)行初審。確認(rèn)后，將流向考試會(huì)議進(jìn)行討論和審核。當(dāng)審核通過(guò)后，公司將獲得相應(yīng)的批文。一般來(lái)說(shuō)，批文的有效期為6個(gè)...

股權(quán)怎么分配比較合理？ 股權(quán)分配是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要考慮多種因素。以下是一些關(guān)于股權(quán)分配的建議:公平原則。股份分配應(yīng)公平公正，充分考慮備合伙人的貢獻(xiàn)和投入激勵(lì)原則。股份分配應(yīng)具有激勵(lì)作用，讓合伙人通過(guò)努力工作獲得更多股份，從而激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)新精神。穩(wěn)定原則。股份分配應(yīng)保持穩(wěn)定，避免過(guò)度波動(dòng)，以確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展出資比例。各合伙人出的資金的比例，是股份分配時(shí)應(yīng)首先考慮的因素。貢獻(xiàn)比例。各合伙人在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的貢獻(xiàn)，包括技術(shù)、管理、市場(chǎng)等方面的貢獻(xiàn)應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)比例進(jìn)行股份分配職位等級(jí)。各合伙人在公司中的職位等級(jí)也應(yīng)作為股份分配的考慮因素，高級(jí)職位的合伙人應(yīng)獲得更多的股份以上就是關(guān)...

股權(quán)怎么分配比較合理？ 股權(quán)分配是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要考慮多種因素。以下是一些關(guān)于股權(quán)分配的建議:公平原則。股份分配應(yīng)公平公正，充分考慮備合伙人的貢獻(xiàn)和投入激勵(lì)原則。股份分配應(yīng)具有激勵(lì)作用，讓合伙人通過(guò)努力工作獲得更多股份，從而激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)新精神。穩(wěn)定原則。股份分配應(yīng)保持穩(wěn)定，避免過(guò)度波動(dòng)，以確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展出資比例。各合伙人出的資金的比例，是股份分配時(shí)應(yīng)首先考慮的因素。貢獻(xiàn)比例。各合伙人在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的貢獻(xiàn)，包括技術(shù)、管理、市場(chǎng)等方面的貢獻(xiàn)應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)比例進(jìn)行股份分配職位等級(jí)。各合伙人在公司中的職位等級(jí)也應(yīng)作為股份分配的考慮因素，高級(jí)職位的合伙人應(yīng)獲得更多的股份以上就是關(guān)...

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)需要注意哪些？１、持股比例過(guò)于平均化所謂持股比例過(guò)于平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒(méi)有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權(quán)比例極低的情況。比如，公司兩個(gè)股東，各５０％股權(quán)；或者三個(gè)股東３０％等。２、夫妻股東夫妻公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不規(guī)范，“公”、“私”不分，財(cái)產(chǎn)混同，存在法人人格被否定的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦經(jīng)營(yíng)失敗，對(duì)家庭生活的影響很?chē)?yán)重。感情和事業(yè)不分，一旦夫妻感情出現(xiàn)危機(jī)，隨之帶來(lái)的是股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)、公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。３、股權(quán)過(guò)分集中在一股獨(dú)大、一股獨(dú)霸的情況下，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東會(huì)形同虛設(shè)，“內(nèi)部人控制”問(wèn)題嚴(yán)重，企業(yè)無(wú)法擺脫“一言堂”和家長(zhǎng)式管理模式。４、...

公司監(jiān)事可否成為公司股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象？《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第8條規(guī)定：激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、he心技術(shù)人員或者h(yuǎn)e心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括du立董事和監(jiān)事?！豆蓹?quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》第yi條“激勵(lì)對(duì)象問(wèn)題”第1條規(guī)定：上市公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單予以核實(shí)，并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說(shuō)明。為確保上市公司監(jiān)事du立性，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象?？梢?jiàn)，在上市公司中，公司監(jiān)事是不能成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的。股權(quán)變更代理費(fèi)用是多少？找中貫知產(chǎn)咨詢。溫州股權(quán)合規(guī)合理股權(quán)繼承是什...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)： 1、避免過(guò)度集權(quán)在股權(quán)架構(gòu)中，應(yīng)避免過(guò)度集權(quán)于少數(shù)股東。如果某位股東持有過(guò)多的股份，可能會(huì)導(dǎo)致其他股東失去參與決策的積極性，限制企業(yè)的發(fā)展。因此，可以考慮將股權(quán)適度分散給多個(gè)股東，以平衡各方的權(quán)益和責(zé)任。2、設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為了激勵(lì)員工和合作伙伴的積極性，可以在股權(quán)架構(gòu)中設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。通過(guò)授予員工和合作伙伴一定比例的期權(quán)或限制性gu票，可以讓他們與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益更緊密地相連，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。3、考慮退出機(jī)制在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，應(yīng)考慮到未來(lái)可能發(fā)生的股東退出情況。制定相應(yīng)的退出機(jī)制，明確在何種情況下股東可以退出以及退出的具體操作流程。這樣可以保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性和持續(xù)...

股權(quán)怎么分紅？股權(quán)是指股piao持有者所具有的與其擁有的股piao比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力，股東根據(jù)所持股piao份額的大小從而享有不同的權(quán)力以及公司利潤(rùn)的分配權(quán)。股息是指股份公司按股piao份額的一定比例支付給股piao持有者的收入。股息是股份公司把每股投資應(yīng)得的收入也就是所為利息分配給股東。股息一般以三種形式存放，主要是現(xiàn)金股息。股piao股息和財(cái)產(chǎn)股息。在分配上有四個(gè)日期分別為股息宣布日、除去股息日、股權(quán)登記日和股息發(fā)布日。分紅是股份公司在盈利中每年按股piao份額的一定比例支付給投資者的紅利。普通股可以享受分紅，而優(yōu)先股一般不享受分紅。要想享受分紅前提必須是公司是...

股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。特點(diǎn)1、長(zhǎng)期激勵(lì)從員工薪酬結(jié)構(gòu)看，股權(quán)激勵(lì)是一種長(zhǎng)期激勵(lì)，員工職位越高，其對(duì)公司業(yè)績(jī)影響就越大。股東為了使公司能持續(xù)發(fā)展，一般都采用長(zhǎng)期激勵(lì)的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯(lián)系在一起，構(gòu)筑利益共同體，減少代理成本，充分有效發(fā)揮這些員工積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)到公司目標(biāo)。 2、人才價(jià)值的回報(bào)機(jī)制人才的價(jià)值回報(bào)不是工資、獎(jiǎng)金就能滿足的，有效的辦法是直接對(duì)這些人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，將他們的價(jià)值回報(bào)與公司持續(xù)增值緊密聯(lián)系起來(lái)，通...

納稅人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的印花稅計(jì)稅依據(jù)，按照什么金額確定？根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅法》第五條(二)的規(guī)定：應(yīng)稅產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)的計(jì)稅依據(jù)，為產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)所列的金額，不包括列明的增值稅稅款。第六條的規(guī)定：應(yīng)稅合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)未列明金額的，印花稅的計(jì)稅依據(jù)按照實(shí)際結(jié)算的金額確定。計(jì)稅依據(jù)按照前款規(guī)定仍不能確定的，按照書(shū)立合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格確定;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政fu定價(jià)或者政fu指導(dǎo)價(jià)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)印花稅稅率為萬(wàn)分之五。股權(quán)出資如何操作？找中貫知產(chǎn)咨詢。江門(mén)股權(quán)合規(guī)程序繼子女繼承權(quán)的法律規(guī)定：1、形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女的子女對(duì)繼父母的遺產(chǎn)享有代位繼承權(quán)。2、繼子女繼承繼父母的...

繼子女繼承權(quán)的法律規(guī)定：1、形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女的子女對(duì)繼父母的遺產(chǎn)享有代位繼承權(quán)。2、繼子女繼承繼父母的遺產(chǎn)不妨礙其繼承生父母的遺產(chǎn)。3、繼子女繼承權(quán)的確定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定：與繼父母有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女對(duì)繼父母的遺產(chǎn)享有繼承權(quán)；因?yàn)橛蟹鲳B(yǎng)關(guān)系的繼子女與繼父母之間形成了法律上的擬制血親關(guān)系，繼子女也就能像婚生子女一樣繼承被繼承人的遺產(chǎn)，成為被繼承人的法定繼承人?！睹穹ǖ洹返?千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第1順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后，由第1順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第1順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。股權(quán)代持...

股權(quán)合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的下屬概念，廣fan地指企業(yè)及其股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員設(shè)立及經(jīng)營(yíng)企業(yè)、履行職責(zé)、行使權(quán)利等應(yīng)符合法律法規(guī)（特別是公司法及其相關(guān)司法解釋?zhuān)?、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國(guó)際條約、規(guī)則等要求。如今合規(guī)要求已經(jīng)不再局限于國(guó)企、上市、涉外經(jīng)營(yíng)等特定情形，私企合規(guī)無(wú)法繞開(kāi)且較為重要的合規(guī)起點(diǎn)是股權(quán)合規(guī)。而私企合規(guī)管理的高領(lǐng)導(dǎo)力極大可能上移至股東會(huì)，從上而下地建設(shè)合規(guī)管理體系，如果股權(quán)不合規(guī)，就極可能給企業(yè)造成顛覆性和毀滅性的損害。事實(shí)上，企業(yè)股權(quán)不合規(guī)問(wèn)題已使不少有名企業(yè)和股東遭受了巨大的打擊，有的是財(cái)產(chǎn)損失，有的是行政處罰或刑事責(zé)任。比如“真功夫股東糾...

股權(quán)繼承是什么股權(quán)如何繼承？股權(quán)繼承是指被繼承人死亡后，法定繼承人繼承股權(quán)的行為。股權(quán)繼承應(yīng)當(dāng)變更股東名冊(cè)，股權(quán)向第三人轉(zhuǎn)讓需要其他股東半數(shù)以上同意。因?yàn)橛邢薰靖哂腥撕闲??！豆痉ā返谄呤鍡l自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。第七十四條有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：（一）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；（三）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)...

納稅人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的印花稅計(jì)稅依據(jù)，按照什么金額確定？根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅法》第五條(二)的規(guī)定：應(yīng)稅產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)的計(jì)稅依據(jù)，為產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)所列的金額，不包括列明的增值稅稅款。第六條的規(guī)定：應(yīng)稅合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)未列明金額的，印花稅的計(jì)稅依據(jù)按照實(shí)際結(jié)算的金額確定。計(jì)稅依據(jù)按照前款規(guī)定仍不能確定的，按照書(shū)立合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格確定;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政fu定價(jià)或者政fu指導(dǎo)價(jià)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)據(jù)印花稅稅率為萬(wàn)分之五。股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前還未分配的錢(qián)，應(yīng)該歸誰(shuí)？找中貫知產(chǎn)免費(fèi)咨詢。云浮股權(quán)合規(guī)法律 股權(quán)投資的方式有以下兩種方式 1、流通股轉(zhuǎn)讓方式：公眾流通股轉(zhuǎn)讓模式又稱(chēng)為...

股權(quán)出資需要滿足什么條件？出資人以其他公司的股權(quán)出資必須要符合以下四個(gè)條件：1、用于出資的股權(quán)必須是出資人合法持有的，并且可以依法轉(zhuǎn)讓;2、用于出資的股權(quán)沒(méi)有權(quán)利瑕疵或者權(quán)利負(fù)擔(dān)。例如已經(jīng)被設(shè)立了質(zhì)權(quán)的股權(quán)就不得作為股東的出資;3、出資人以股權(quán)出資必須已經(jīng)履行了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定手續(xù);4、用于出資的股權(quán)已經(jīng)依法進(jìn)行了價(jià)值評(píng)估。以上條件缺一不可，如果股東用于出資的股權(quán)不是出資人合法持有，或者用于出資的股權(quán)存在權(quán)利瑕疵權(quán)利負(fù)擔(dān)，或者出資人沒(méi)有履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定手續(xù)，則公司股東可以向人民法院請(qǐng)求認(rèn)定該出資人未履行出資義務(wù)。該出資人應(yīng)當(dāng)在法院指定的期間內(nèi)采取補(bǔ)正措施，逾期未補(bǔ)正，則法院會(huì)認(rèn)定該以股權(quán)出資的...

股權(quán)托管的全稱(chēng)是股權(quán)的委托管理，在法律上是一種委托關(guān)系。所謂'委托關(guān)系'，是指當(dāng)事人雙方約定，受托方以委托方的名義和費(fèi)用為委托方處理事務(wù)的法律關(guān)系。委托關(guān)系通過(guò)委托合同的訂立而得到確立，受托人在委托的權(quán)限內(nèi)以委托人的名義辦理受委托的事務(wù)，與第三人發(fā)生民事法律關(guān)系，其后果直接由委托人承擔(dān)。受托人在委托權(quán)限內(nèi)所實(shí)施的行為，等同于委托人自己的行為；受托人辦理受托事務(wù)的費(fèi)用也由委托人負(fù)擔(dān)。股權(quán)托管是公司的股東將股權(quán)委托給受托人行使，受托人根據(jù)委托合同的授權(quán)范圍行使股權(quán)。我國(guó)《公司法》規(guī)定，股東可以委托代理人出席股東大會(huì)，代理人在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。這是法律對(duì)于投票權(quán)委托的明確規(guī)定，至于股權(quán)中的財(cái)產(chǎn)性...

股權(quán)是什么，具體包含哪些權(quán)利？股權(quán)是有限責(zé)任公司或者股份有限公司的股東對(duì)公司享有的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益的一種綜合性權(quán)利。即股權(quán)是股東基于股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益、參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)是股東在創(chuàng)設(shè)公司中的投資份額，即股權(quán)比例。股權(quán)比例的大小，直接影響股東對(duì)公司的話語(yǔ)權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。股權(quán)的內(nèi)容比較豐富，主要包括：（1）股東身份權(quán)；（2）參與表決權(quán)；（3）選擇、監(jiān)督管理者權(quán)；（4）資產(chǎn)收益權(quán)；（5）知情權(quán)；（6）提議、召開(kāi)、主持股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議權(quán)；（7）優(yōu)先受讓和認(rèn)購(gòu)新股權(quán)；（8）轉(zhuǎn)讓出資或股份的權(quán)利；（9）股東訴權(quán)。貨幣出資的股權(quán)如何轉(zhuǎn)讓?zhuān)空抑胸炛a(chǎn)咨詢。清遠(yuǎn)股權(quán)合...

出售股權(quán)是利好還是利空要看具體情況，如果是轉(zhuǎn)讓給另外一家機(jī)構(gòu)或者投資人，說(shuō)明股權(quán)結(jié)構(gòu)有變更了，但是會(huì)提升業(yè)績(jī)，是利好，但如果是上股權(quán)資產(chǎn)是指擁有某公司資產(chǎn)的憑證，并隨著公司業(yè)績(jī)的變化收取股息。 股權(quán)類(lèi)資產(chǎn)可以分為直接投資和間接投資兩類(lèi)，直接投資的目的是以資產(chǎn)直接投資于其他單位，間接投資是指在證券市場(chǎng)上以貨幣資金購(gòu)買(mǎi)其他單位的gu票。股權(quán)出售指的是公司將持有的子公司的股份出售給其他投資者。股權(quán)出售既可能是母公司將子公司的股權(quán)對(duì)外出售，也可能是公司將在其他公司中的股權(quán)對(duì)外出售，還可能是自然人股東將在其他公司中的股權(quán)對(duì)外出售。市公司股東轉(zhuǎn)讓出售股份，此時(shí)對(duì)股價(jià)有影響，或?qū)?dǎo)致股價(jià)下跌，是利...

企業(yè)股東股權(quán)怎么繼承？如果公司股東為兩個(gè)以上，則應(yīng)參照《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，按以下程序繼承股權(quán)：1、公司全體股東召開(kāi)股東會(huì)，公司章程關(guān)于股東表決方式和表決權(quán)的規(guī)定，對(duì)是否同意繼承人受讓死亡股東的股權(quán)作出決議。如果有股東不同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)死亡股東的出資，所得轉(zhuǎn)讓費(fèi)作為死亡股東的遺產(chǎn)由其繼承人繼承。如果其不購(gòu)買(mǎi)該項(xiàng)轉(zhuǎn)讓的出資，則視其同意轉(zhuǎn)讓。2、由公司將繼承人(股權(quán)受讓人)的姓名、住所及受讓的出資額記入公司股東名冊(cè)。3、修改公司章程。4、到公司登記機(jī)關(guān)辦理工商變更登記手續(xù)。至此，股權(quán)的繼承程序完成。股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，找中貫知產(chǎn)免費(fèi)咨詢！潮州股權(quán)合規(guī)戰(zhàn)略納稅人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的印花稅...

股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的稅率:1.20%的個(gè)人所得稅:根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅政策，個(gè)人轉(zhuǎn)讓gu票所取得的收入應(yīng)按20%的比例繳納個(gè)人所得稅。具體來(lái)說(shuō)，如果轉(zhuǎn)讓方是自然人，則其轉(zhuǎn)讓gu票取得的收入應(yīng)按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目的適用稅率20%計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。2.16%的公司所得稅:公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)或者處置其他財(cái)產(chǎn)取得收入的，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行納稅申報(bào)，并根據(jù)具體情況確定是否需要進(jìn)行資產(chǎn)損失扣除等。 股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的稅務(wù)處理方式:1.應(yīng)稅所得額的確定:在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，需要對(duì)轉(zhuǎn)讓方的應(yīng)稅所得額進(jìn)行評(píng)估，以確定其應(yīng)繳納稅款的數(shù)額。評(píng)估的方法可以根據(jù)轉(zhuǎn)讓方的具體情況來(lái)選擇，例如通過(guò)市場(chǎng)比較法、成本法和市價(jià)法等...

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)需要注意哪些？１、持股比例過(guò)于平均化所謂持股比例過(guò)于平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒(méi)有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權(quán)比例極低的情況。比如，公司兩個(gè)股東，各５０％股權(quán)；或者三個(gè)股東３０％等。２、夫妻股東夫妻公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不規(guī)范，“公”、“私”不分，財(cái)產(chǎn)混同，存在法人人格被否定的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦經(jīng)營(yíng)失敗，對(duì)家庭生活的影響很?chē)?yán)重。感情和事業(yè)不分，一旦夫妻感情出現(xiàn)危機(jī)，隨之帶來(lái)的是股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)、公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。３、股權(quán)過(guò)分集中在一股獨(dú)大、一股獨(dú)霸的情況下，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東會(huì)形同虛設(shè)，“內(nèi)部人控制”問(wèn)題嚴(yán)重，企業(yè)無(wú)法擺脫“一言堂”和家長(zhǎng)式管理模式。４、...

股份分配的實(shí)踐方法： 1、基于出資的分配在創(chuàng)業(yè)初期，較常見(jiàn)的股份分配方式是根據(jù)各股東的出資比例來(lái)分配股份。具體操作包括評(píng)估各股東投入的資金、資源、技術(shù)等價(jià)值，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定相應(yīng)的股份比例。2、基于貢獻(xiàn)價(jià)值的分配隨著企業(yè)的發(fā)展，各股東的貢獻(xiàn)可能不僅限于出資，還包括技術(shù)、管理、市場(chǎng)等方面的能力。在這種情況下，可以考慮根據(jù)股東的貢獻(xiàn)價(jià)值來(lái)分配股份。具體方法包括對(duì)各股東的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確定其相對(duì)價(jià)值，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的股份。3、基于績(jī)效目標(biāo)的分配為了更好地激勵(lì)股東，可以采取基于績(jī)效目標(biāo)的股份分配方式。在這種方法中，股東需要完成特定的績(jī)效目標(biāo)才能獲得相應(yīng)的股份。這些目標(biāo)可以包括實(shí)...

公司的股份和股權(quán)哪個(gè)重要股權(quán)比較重要。1.股份表shi對(duì)公司的部分擁有權(quán)，分為普通股、優(yōu)先股、未完全兌付的股權(quán)。股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。2.股份是指gu票持有人擁有的權(quán)益對(duì)應(yīng)于其持有的股份以及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)利。根據(jù)股東地位向公司主張的權(quán)利，是股權(quán)。gu票有限公司的股權(quán)是一種gu票期權(quán)。3.股東是股權(quán)的主體，一般來(lái)說(shuō)，公司是資本組成的經(jīng)濟(jì)組織，因此，無(wú)論自然人或法人都可以成為股東。4.gu票是構(gòu)成公司資本的比較小均等的度量單位。將企業(yè)資本分成gu票，發(fā)行的股份即為資本總額。5.gu票只有有限責(zé)任公司有。持有某一股份有限公司的股份，就是...

股權(quán)質(zhì)押登記流程詳細(xì)步驟。１、準(zhǔn)備股權(quán)質(zhì)押登記所須材料：①質(zhì)押雙方出具質(zhì)押登記申請(qǐng)書(shū)；②質(zhì)押雙方出具質(zhì)押登記聲明書(shū)；③質(zhì)押合同及公證書(shū)④雙方法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)登記證書(shū)復(fù)印件；⑤雙方法定代表人身份證明書(shū)及身份證復(fù)印件；⑥雙方法定代表人授權(quán)委托書(shū)；⑦雙方經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；⑧出質(zhì)方股權(quán)登記托管卡原件；⑨出質(zhì)方如是法人機(jī)構(gòu)的，須出具董事會(huì)同意出質(zhì)的決議；⑩出質(zhì)股份如是國(guó)家股的，須出具政fu有關(guān)部門(mén)同意質(zhì)押的批準(zhǔn)文件。（以上文件均須加蓋公章）２、提交材料，辦理股權(quán)質(zhì)押登記。質(zhì)押雙方持上述文件辦理質(zhì)押凍結(jié)，相關(guān)部門(mén)出具質(zhì)押凍結(jié)證明書(shū)。股權(quán)合規(guī)變更咨詢，就找中貫知產(chǎn)。清遠(yuǎn)股權(quán)合規(guī)規(guī)定股份分配方式主要有三種...

股份分配方式主要有三種，選擇適合自己的就是合理的。公司股權(quán)分配主要方式如下：1、絕dui控股型。這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占三分之二以上，即67%的股權(quán)，合伙人占18%的股權(quán)，預(yù)留團(tuán)隊(duì)股權(quán)15%;該模式適用于創(chuàng)始人投錢(qián)所有人中極多，能力相對(duì)其他人較強(qiáng)的情況。在股東內(nèi)部，絕dui控股型雖說(shuō)形式民主，但到后面還是老板拍板，擁有一票決定/否決權(quán)。2、相對(duì)控股型。這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占51%的股權(quán)，合伙人加在一起占34%的股權(quán)，員工預(yù)留15%的股權(quán)。這種模型下，除了少數(shù)事情需要集體決策，其他絕大部分事情還是老板一個(gè)人就能拍板。3、不控股型。這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占34%的股權(quán)，合...