股權性質有哪幾種類型？股權性質的類型有：1.國有股，是國家或地方政fu所持有的股份，這是我國社會主義特色下的產物，絕大多數國有企業(yè)都是這種股權構成；2.法人股，是企業(yè)法人或個人持有為主的股份公司，這是民營企業(yè)的普遍類型；3.外資股，是指境外投資者以主要持有人的結構，A股的上市公司也是有一批的；4.職工股，是指公司大部分股權分布在職工手上，比如華為，這種在A股并不多見；5.公眾股，也就是公眾持有數量占了總股本的多數。股東從公司提款，算不算是抽逃出資？找中貫知產咨詢。深圳股權合規(guī)合理股權繼承是什么股權如何繼承？股權繼承是指被繼承人死亡后，法定繼承人繼承股權的行為。股權繼承應當變更股東名冊，股權向第...

股份分配的實踐方法： 1、基于出資的分配在創(chuàng)業(yè)初期，較常見的股份分配方式是根據各股東的出資比例來分配股份。具體操作包括評估各股東投入的資金、資源、技術等價值，然后根據評估結果確定相應的股份比例。2、基于貢獻價值的分配隨著企業(yè)的發(fā)展，各股東的貢獻可能不僅限于出資，還包括技術、管理、市場等方面的能力。在這種情況下，可以考慮根據股東的貢獻價值來分配股份。具體方法包括對各股東的貢獻進行評估，確定其相對價值，然后根據評估結果給予相應的股份。3、基于績效目標的分配為了更好地激勵股東，可以采取基于績效目標的股份分配方式。在這種方法中，股東需要完成特定的績效目標才能獲得相應的股份。這些目標可以包括實...

股權架構設計： 1、避免過度集權在股權架構中，應避免過度集權于少數股東。如果某位股東持有過多的股份，可能會導致其他股東失去參與決策的積極性，限制企業(yè)的發(fā)展。因此，可以考慮將股權適度分散給多個股東，以平衡各方的權益和責任。2、設置股權激勵計劃為了激勵員工和合作伙伴的積極性，可以在股權架構中設置股權激勵計劃。通過授予員工和合作伙伴一定比例的期權或限制性gu票，可以讓他們與企業(yè)的長遠利益更緊密地相連，共同推動企業(yè)的發(fā)展。3、考慮退出機制在股權架構設計中，應考慮到未來可能發(fā)生的股東退出情況。制定相應的退出機制，明確在何種情況下股東可以退出以及退出的具體操作流程。這樣可以保護企業(yè)的穩(wěn)定性和持續(xù)...

股權質押（Pledge of Stock Rights）又稱股權質權，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規(guī)定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬于權利質押的一種。因設立股權質押而使債權人取得對質押股權的擔保物權，為股權質押。股權質押是權利質押的一種。以企業(yè)出資人的股權為標的的質押。在中國，能作為股權質押的jin為股份公司股東的gu票與有限責任公司股東的股份。以依法可以轉讓的gu票出質的，出質人與質權人應當訂立書面合同。以證券登記機構登記的股權出質的，質權自證券登記機構辦理出質登記時設立；以其他股權出質的，質權...

公司成立股權怎么分配？公司成立，股權由當事人協(xié)商分配，但應當保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權，實現股權價值zhui大化，設立公司后可以通過股權轉讓幫助分配?！豆痉ā返谄呤粭ldi一款、第二款規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓?！豆痉ā返谄呤粭l有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的...

股權架構設計： 1、避免過度集權在股權架構中，應避免過度集權于少數股東。如果某位股東持有過多的股份，可能會導致其他股東失去參與決策的積極性，限制企業(yè)的發(fā)展。因此，可以考慮將股權適度分散給多個股東，以平衡各方的權益和責任。2、設置股權激勵計劃為了激勵員工和合作伙伴的積極性，可以在股權架構中設置股權激勵計劃。通過授予員工和合作伙伴一定比例的期權或限制性gu票，可以讓他們與企業(yè)的長遠利益更緊密地相連，共同推動企業(yè)的發(fā)展。3、考慮退出機制在股權架構設計中，應考慮到未來可能發(fā)生的股東退出情況。制定相應的退出機制，明確在何種情況下股東可以退出以及退出的具體操作流程。這樣可以保護企業(yè)的穩(wěn)定性和持續(xù)...

股權的性質：股權是一種財產權，是一種'私權利'，股東作為權利主體，在不違反公序良俗、不侵犯其他股東合法權益的前提下，有權利對自己擁有的股權作任何處分，包括將財產性權利托管給受托人行使，法律對股權托管的規(guī)范應立足于規(guī)范托管行為對其他股東的影響和保護中小股東的權益，而不應對股東處理自己的財產權利作不必要的干涉，這是法律作為經濟發(fā)展的保航護駕者的使命所決定的，因此對于股東將股權中的財產性權利委托給他人行使應無可厚非。股權架構是什么？找中貫知產咨詢！溫州股權合規(guī)要求股權和股份如何區(qū)分？股權，顧名思義就是股東的權利。從廣義上來說，是指股東向公司提出各種意見的權利；而從狹義上來說，則是指jin作為公司股東...

出售股權是利好還是利空要看具體情況，如果是轉讓給另外一家機構或者投資人，說明股權結構有變更了，但是會提升業(yè)績，是利好，但如果是上股權資產是指擁有某公司資產的憑證，并隨著公司業(yè)績的變化收取股息。 股權類資產可以分為直接投資和間接投資兩類，直接投資的目的是以資產直接投資于其他單位，間接投資是指在證券市場上以貨幣資金購買其他單位的gu票。股權出售指的是公司將持有的子公司的股份出售給其他投資者。股權出售既可能是母公司將子公司的股權對外出售，也可能是公司將在其他公司中的股權對外出售，還可能是自然人股東將在其他公司中的股權對外出售。市公司股東轉讓出售股份，此時對股價有影響，或將導致股價下跌，是利...

股份分配的原則： 1、公平原則股份分配應遵循公平原則，即每個股東按照其貢獻和價值獲得相應的股份。這里包括資金投入、技術和管理能力的貢獻、市場價值的評估等。2、激勵原則股份分配應具有激勵作用，使股東的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展緊密相連。通過賦予股東更多的股權，可以激發(fā)他們的積極性，增加對企業(yè)的信任和支持。3、平衡原則股份分配應考慮各方面的平衡，包括資金股與技術股、現金股與期權股、創(chuàng)始人與員工等。通過平衡各方權益，可以避免股東之間因股份比例不均而產生矛盾。 股東從公司提款，算不算是抽逃出資？找中貫知產咨詢。江門股權合規(guī)環(huán)節(jié)企業(yè)股東股權怎么繼承？如果公司股東為兩個以上，則應參照《公司法》關于股權...

股權怎么分紅？股權是指股piao持有者所具有的與其擁有的股piao比例相應的權益及承擔一定責任的權力，股東根據所持股piao份額的大小從而享有不同的權力以及公司利潤的分配權。股息是指股份公司按股piao份額的一定比例支付給股piao持有者的收入。股息是股份公司把每股投資應得的收入也就是所為利息分配給股東。股息一般以三種形式存放，主要是現金股息。股piao股息和財產股息。在分配上有四個日期分別為股息宣布日、除去股息日、股權登記日和股息發(fā)布日。分紅是股份公司在盈利中每年按股piao份額的一定比例支付給投資者的紅利。普通股可以享受分紅，而優(yōu)先股一般不享受分紅。要想享受分紅前提必須是公司是...

股權轉讓中的稅率:1.20%的個人所得稅:根據我國現行的個人所得稅政策，個人轉讓gu票所取得的收入應按20%的比例繳納個人所得稅。具體來說，如果轉讓方是自然人，則其轉讓gu票取得的收入應按“財產轉讓所得”項目的適用稅率20%計算繳納個人所得稅。2.16%的公司所得稅:公司轉讓股權或者處置其他財產取得收入的，按照相關法規(guī)進行納稅申報，并根據具體情況確定是否需要進行資產損失扣除等。 股權轉讓過程中的稅務處理方式:1.應稅所得額的確定:在股權轉讓過程中，需要對轉讓方的應稅所得額進行評估，以確定其應繳納稅款的數額。評估的方法可以根據轉讓方的具體情況來選擇，例如通過市場比較法、成本法和市價法等...

股權分配是什么意思？ 股權分配是指根據公司章程中規(guī)定的條款，以股份形式將投資者的資金在股東之間進行分配，從而確定股東及其股份權益之間的比例關系。股權分配主要涉及兩個方面:1.資金股權部分:這是指股東基于其股東資格而享有的從公司獲得經濟利益的權利。2.經營管理股權部分:這是指股東參與公司經營管理的權利股權分配需要所有參與者進行協(xié)商，并簽署相關文件。此外，股權分配還可以采取期權形式，即經營者在簽訂聘用合同時規(guī)定，在任職若干年后，可以按約定價格購買公司gu票。如果在此期間企業(yè)經營業(yè)績得到擴大，經營者還有可能從gu票差價中獲得收益。 股東從公司提款，算不算是抽逃出資？找中貫知產咨詢。江蘇股權...

公司成立股權怎么分配？公司成立，股權由當事人協(xié)商分配，但應當保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權，實現股權價值zhui大化，設立公司后可以通過股權轉讓幫助分配?！豆痉ā返谄呤粭ldi一款、第二款規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓?！豆痉ā返谄呤粭l有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的...

股權的權能從現代企業(yè)制度角度看，股權的權能主要分為以下四種： 1、分紅權：按照股份額度享有相應股權比例的公司稅后利潤的分紅的權益； 2、公司凈資產增值權：按照股份額度享有相應股權比例的公司凈資產增值部分的權益； 3、表決權：按照股份額度享有相應股權比例在公司組織機構中行使的相關表決的權益； 4、所有權（含轉讓、繼承、資產處置等）：按照股份額度享有相應股權比例的公司股份所有者的權益。 具體相關權益還是各個公司股東決議為準。 股權合規(guī)變更咨詢，就找中貫知產。廣東股權合規(guī)協(xié)議股權和股份如何區(qū)分？股權，顧名思義就是股東的權利。從廣義上來說，是指股東向公司提出各種意見的...

公司章程禁止股權繼承的怎么處理？如果有限公司章程作出禁止股權繼承的，則在股東去世后，其繼承人只能通過轉讓股權來實現財產繼承。有限公司的股權轉讓遵循公司法的一般規(guī)定，為保障其他股東的優(yōu)先購買權；轉讓股份前應當書面通知其他股東，并經公司股東過半數同意，但其他股東自接到書面通知之日起三十日內未答復的，視為同意。如果其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓?！豆痉ā返谄呤粭l有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日...

股權托管的全稱是股權的委托管理，在法律上是一種委托關系。所謂'委托關系'，是指當事人雙方約定，受托方以委托方的名義和費用為委托方處理事務的法律關系。委托關系通過委托合同的訂立而得到確立，受托人在委托的權限內以委托人的名義辦理受委托的事務，與第三人發(fā)生民事法律關系，其后果直接由委托人承擔。受托人在委托權限內所實施的行為，等同于委托人自己的行為；受托人辦理受托事務的費用也由委托人負擔。股權托管是公司的股東將股權委托給受托人行使，受托人根據委托合同的授權范圍行使股權。我國《公司法》規(guī)定，股東可以委托代理人出席股東大會，代理人在授權范圍內行使表決權。這是法律對于投票權委托的明確規(guī)定，至于股權中的財產性...

公司的股份和股權哪個重要股權比較重要。1.股份表shi對公司的部分擁有權，分為普通股、優(yōu)先股、未完全兌付的股權。股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。2.股份是指gu票持有人擁有的權益對應于其持有的股份以及承擔一定責任的權利。根據股東地位向公司主張的權利，是股權。gu票有限公司的股權是一種gu票期權。3.股東是股權的主體，一般來說，公司是資本組成的經濟組織，因此，無論自然人或法人都可以成為股東。4.gu票是構成公司資本的比較小均等的度量單位。將企業(yè)資本分成gu票，發(fā)行的股份即為資本總額。5.gu票只有有限責任公司有。持有某一股份有限公司的股份，就是...

已質押的股權，可以轉讓嗎？《民法典》已不再限制已抵ya財產的轉讓。此處的轉讓，不局限于轉讓合同，也包括轉讓登記行為。對于未經質權人同意，出質人轉讓股權的轉讓行為效力問題?！睹穹ǖ洹返?43條第2款規(guī)定，基金份額、股權出質后，不得轉讓，但是出質人與質權人協(xié)商同意的除外。出質人轉讓基金份額、股權所得的價款，應當向質權人提前清償債務或者提存。雖有觀點認為該轉讓行為無效。但《民法典物權編理解與適用》所持觀點認為，有必要區(qū)分不同的情形處理，有關規(guī)則類似于原《公司法》第16條關于公司對外擔保的情形，要看第三人的行為是否符合善意取得的要件，而不應拘泥于本條規(guī)定是效力性強制規(guī)定還是管理性強制規(guī)定。股權變更前公...

公司章程禁止股權繼承的怎么處理？如果有限公司章程作出禁止股權繼承的，則在股東去世后，其繼承人只能通過轉讓股權來實現財產繼承。有限公司的股權轉讓遵循公司法的一般規(guī)定，為保障其他股東的優(yōu)先購買權；轉讓股份前應當書面通知其他股東，并經公司股東過半數同意，但其他股東自接到書面通知之日起三十日內未答復的，視為同意。如果其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓?！豆痉ā返谄呤粭l有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日...

股份分配方式主要有三種，選擇適合自己的就是合理的。公司股權分配主要方式如下：1、絕dui控股型。這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占三分之二以上，即67%的股權，合伙人占18%的股權，預留團隊股權15%;該模式適用于創(chuàng)始人投錢所有人中極多，能力相對其他人較強的情況。在股東內部，絕dui控股型雖說形式民主，但到后面還是老板拍板，擁有一票決定/否決權。2、相對控股型。這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占51%的股權，合伙人加在一起占34%的股權，員工預留15%的股權。這種模型下，除了少數事情需要集體決策，其他絕大部分事情還是老板一個人就能拍板。3、不控股型。這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占34%的股權，合...

股權托管的全稱是股權的委托管理，在法律上是一種委托關系。所謂'委托關系'，是指當事人雙方約定，受托方以委托方的名義和費用為委托方處理事務的法律關系。委托關系通過委托合同的訂立而得到確立，受托人在委托的權限內以委托人的名義辦理受委托的事務，與第三人發(fā)生民事法律關系，其后果直接由委托人承擔。受托人在委托權限內所實施的行為，等同于委托人自己的行為；受托人辦理受托事務的費用也由委托人負擔。股權托管是公司的股東將股權委托給受托人行使，受托人根據委托合同的授權范圍行使股權。我國《公司法》規(guī)定，股東可以委托代理人出席股東大會，代理人在授權范圍內行使表決權。這是法律對于投票權委托的明確規(guī)定，至于股權中的財產性...

股權出資需要滿足什么條件？出資人以其他公司的股權出資必須要符合以下四個條件：1、用于出資的股權必須是出資人合法持有的，并且可以依法轉讓;2、用于出資的股權沒有權利瑕疵或者權利負擔。例如已經被設立了質權的股權就不得作為股東的出資;3、出資人以股權出資必須已經履行了股權轉讓的法定手續(xù);4、用于出資的股權已經依法進行了價值評估。以上條件缺一不可，如果股東用于出資的股權不是出資人合法持有，或者用于出資的股權存在權利瑕疵權利負擔，或者出資人沒有履行股權轉讓的法定手續(xù)，則公司股東可以向人民法院請求認定該出資人未履行出資義務。該出資人應當在法院指定的期間內采取補正措施，逾期未補正，則法院會認定該以股權出資的...

已質押的股權，可以轉讓嗎？《民法典》已不再限制已抵ya財產的轉讓。此處的轉讓，不局限于轉讓合同，也包括轉讓登記行為。對于未經質權人同意，出質人轉讓股權的轉讓行為效力問題。《民法典》第443條第2款規(guī)定，基金份額、股權出質后，不得轉讓，但是出質人與質權人協(xié)商同意的除外。出質人轉讓基金份額、股權所得的價款，應當向質權人提前清償債務或者提存。雖有觀點認為該轉讓行為無效。但《民法典物權編理解與適用》所持觀點認為，有必要區(qū)分不同的情形處理，有關規(guī)則類似于原《公司法》第16條關于公司對外擔保的情形，要看第三人的行為是否符合善意取得的要件，而不應拘泥于本條規(guī)定是效力性強制規(guī)定還是管理性強制規(guī)定。債權出資找中...

股權激勵的價值 對非上市公司來講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨zi金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司能夠適當地降低經營成本，減少現金流出。與此同時，也可以提高公司經營業(yè)績，留住績效高、能力強的he心人才。 對原有股東來講，實行股權激勵有利于降低職業(yè)經理人的“道德風險”，從而實現所有權與經營權的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現象，公司的所有權與經營權高度統(tǒng)一，導致公司的“三會”制度等在很多情況下形同虛設。隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經營權將逐漸向職業(yè)經理人轉移。由于股東和經理人追求的目標是不一致的，股東和...

股權轉讓需要哪些資料？（1）股權轉讓合同（協(xié)議）；（2）股權轉讓雙方有效身份證明原件或復印件，如委托辦理需提供委托協(xié)議書、被委托人身份證明及復印件（原件jin當場查驗）；（3）被投資企業(yè)qian三年資產負債表及損益表（如成立時間不足三年，從成立當年開始提供），受理股權轉讓上一月資產負債表及損益表；（若已完成工商變更，則提供工商變更上一個月及qian三年資產負債表及損益表）；（4）轉讓方股權原值的證明材料：出資時的驗資報告、股東出資時的銀行流水或入賬憑證、經工商備案的轉讓協(xié)議或受讓時的銀行流水、前道受讓環(huán)節(jié)該股東繳納的產權轉移書據稅目的印花稅完稅憑證、前道受讓環(huán)節(jié)稅務機關蓋章的個人所...

瑕疵股權可以質押嗎？《民法典》第440條規(guī)定，債務人或者第三人有權處分的下列權利可以出質：（四）可以轉讓的基金份額、股權；司法實務中，對于股權不得出質的情形也較多。據（湖北、湖南）地方規(guī)定中，公司章程中不得轉讓或不得出質的股權。有規(guī)定（天津等）已經被人民法院凍結或者已經辦理出質登記的股權，不得再申請辦理股權出質登記。也有規(guī)定（湖北、山東）未實際出資部分的股權不得質押。需要注意的是，該些具體的股權出質管理辦法，主要出臺于2008年。有關瑕疵股權轉讓合同的效力，主流觀點認為不會因股權存在瑕疵而歸于無效。若瑕疵股權轉讓不因此無效，則瑕疵股權出質時，原則上應是合法有效的。股權結構如何才能做到合規(guī)合法？...

股權激勵的價值 對非上市公司來講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨zi金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司能夠適當地降低經營成本，減少現金流出。與此同時，也可以提高公司經營業(yè)績，留住績效高、能力強的he心人才。 對原有股東來講，實行股權激勵有利于降低職業(yè)經理人的“道德風險”，從而實現所有權與經營權的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現象，公司的所有權與經營權高度統(tǒng)一，導致公司的“三會”制度等在很多情況下形同虛設。隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經營權將逐漸向職業(yè)經理人轉移。由于股東和經理人追求的目標是不一致的，股東和...

股權質押后減資，應注意什么？目前法律、行政法規(guī)并未明文禁止股權質押后減資行為，但部分地區(qū)，例如重慶的地方性法規(guī)有相關規(guī)定：股權質押后，減資必須取得質權人同意。減資后，同時辦理減資企業(yè)的注冊資本變更登記和股權質押變更登記。辦理此情形下減資應當核查：（1）地方政策對股權質押后減資是否有相關規(guī)定，如有禁止性規(guī)定則不可進行減資；（2）質押協(xié)議中對股權質押后減資行為是否有相關限制性約定；（3）股權質押后進行減資，原則上應當征得質權人同意。根據《民法典》第433條規(guī)定，因不可歸責于出質人的事由可能使質押財產毀損或者價值明顯減少，足以危害質權ren權l(xiāng)i的，質權人有權請求出質人提供相應的擔保；出質人不提供的...

公司股權結構需要注意哪些？１、持股比例過于平均化所謂持股比例過于平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。比如，公司兩個股東，各５０％股權；或者三個股東３０％等。２、夫妻股東夫妻公司經營管理活動不規(guī)范，“公”、“私”不分，財產混同，存在法人人格被否定的法律風險。一旦經營失敗，對家庭生活的影響很嚴重。感情和事業(yè)不分，一旦夫妻感情出現危機，隨之帶來的是股權爭奪戰(zhàn)、公司控制權爭奪戰(zhàn)。３、股權過分集中在一股獨大、一股獨霸的情況下，董事會、監(jiān)事會和股東會形同虛設，“內部人控制”問題嚴重，企業(yè)無法擺脫“一言堂”和家長式管理模式。４、...

股權激勵的價值 對非上市公司來講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨zi金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司能夠適當地降低經營成本，減少現金流出。與此同時，也可以提高公司經營業(yè)績，留住績效高、能力強的he心人才。 對原有股東來講，實行股權激勵有利于降低職業(yè)經理人的“道德風險”，從而實現所有權與經營權的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現象，公司的所有權與經營權高度統(tǒng)一，導致公司的“三會”制度等在很多情況下形同虛設。隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經營權將逐漸向職業(yè)經理人轉移。由于股東和經理人追求的目標是不一致的，股東和...