目標設定:明確團建活動的重點目標是增強成員的責任感,提升團隊協(xié)作效率。內容設計:角色扮演游戲:模擬項目管理流程,讓成員扮演不同角色,體驗責任...
根據(jù)企業(yè)的生命周期和發(fā)展階段,設計不同類型的團建活動。在企業(yè)初創(chuàng)期,可以舉辦團隊建設活動,增強員工之間的信任和默契;在企業(yè)成長期,可以舉辦創(chuàng)...
為了應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況,可以預留一些應急物資。這些物資可以在關鍵時刻發(fā)揮作用,確保活動的順利進行和參與者的安全。在采購物資時,與供應商保...
對于長期合作的團建活動供應商或場地提供方,可以建立長期合作關系。這有助于降低活動成本、提高服務質量并保障活動的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。同時,長期合...
淄博長青管理咨詢有限公司是拓展培訓資源供應商,“體驗式培訓”團隊自成立以來已經(jīng)走過了二十年的風雨歷程。長青拓展培訓的“體驗式培訓”以人際溝通、領導執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓內容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,將帶領學員走進大自然,根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓練課程,利用專業(yè)的戶外拓展培訓設施,在專業(yè)拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發(fā)潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來優(yōu)良的個人工作業(yè)績。