全員參與重實效，深入貫徹節(jié)能降耗機制為了實現(xiàn)集團節(jié)能降耗的總目標，有效地實施節(jié)能降耗工作，各集團將好的經(jīng)驗做法形成制度，并貫徹在日常工作中，同時在平日工作中注重監(jiān)督，強化執(zhí)行力，使節(jié)能降耗工作落在實處。各集團應加強宣傳，積極地倡導人人講節(jié)約的良好的氛圍，注重培養(yǎng)并形成員工的節(jié)能降耗意識，使每一位員工都感覺到建設節(jié)約型企業(yè)是個人與集團的共同責任。同時積極倡導在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機制，大力倡導為節(jié)能降耗勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新的精神，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的**行為，一個企業(yè)履行社會責任的自覺行為。能耗雙控工作取得積極成效的同時，從近年能源消費強度和總量的變...

數(shù)據(jù)終端采集系統(tǒng)進行能耗數(shù)據(jù)采集后，將數(shù)據(jù)上傳至能耗管理平臺，通過動態(tài)分析能耗狀況，輔助制定、優(yōu)化節(jié)能方案，使得智能控制能耗設備達到比較好運行狀態(tài)，實時準確的核算節(jié)能量。數(shù)據(jù)支撐多層級匯總上報，既可以解決子公司到集團管控的能耗數(shù)據(jù)管理，也支持**多層級數(shù)據(jù)采集、匯總、上報的決策管控需求。能耗管理平臺解決方案引入雙中臺架構，業(yè)務應用支撐系統(tǒng)作為業(yè)務中臺，負責用戶操作、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)填報、組織架構等業(yè)務層面的處理；能耗數(shù)據(jù)中心作為數(shù)據(jù)中臺，負責數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)體系、數(shù)據(jù)標簽及共享等數(shù)據(jù)資產(chǎn)的處理。通過業(yè)務應用系統(tǒng)挖掘能耗數(shù)據(jù)的應用價值，實現(xiàn)能源概覽、能耗監(jiān)測、節(jié)能管理、能效分析、節(jié)能監(jiān)察等...

實用性系統(tǒng)堅持經(jīng)濟實用性為主的原則，軟硬件產(chǎn)品出廠均通過嚴格測試，避免使用不成熟、過分超前的技術和產(chǎn)品。充分調(diào)研和理解用戶的功能需求和管理方式，盡量考慮周全，給出科學合理的優(yōu)化建議。 開放性該系統(tǒng)軟件具有強大的擴展能力，支持系統(tǒng)結構、規(guī)模的擴展和功能升級，人機界面友好。系統(tǒng)結構如下：系統(tǒng)分為四層， ***層為設備層，包含：電力儀器儀表等。第二層為采集層，通過前置通信管理機，將本區(qū)域的設備通過通信接口和協(xié)議進行數(shù)據(jù)的采集和傳輸，通過標準的以太網(wǎng)接口向上一層傳輸數(shù)據(jù)。 第三層為傳輸層，通過交換機組建網(wǎng)絡，將各個區(qū)域的采集設備，通過網(wǎng)絡實現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸，常見的有星形網(wǎng)，環(huán)網(wǎng)等，鏈...

（一）未完成能耗雙控目標地區(qū)。對上一年度未完成強度下降目標的地區(qū)，在下一年度增量目標實施負增長，對除民生外的高耗能項目實施節(jié)能審查限批，地方須提出平衡強度目標的切實可行措施上報自治區(qū)發(fā)展**委，并抄送自治區(qū)工業(yè)、能源行業(yè)管理部門。對上一年度能耗“雙控”預警地區(qū)新增固定資產(chǎn)投資項目，實行1.5:1能耗減量置換或項目限批。（二）未按期報送能耗預算。各地未按期報送十四五規(guī)劃期能耗預算、年度能耗預算，轄區(qū)內(nèi)所有固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查全部限批，自治區(qū)下達懲罰性能耗雙控指標。（三）未納入預算管理。對未納入預算管理的重點用能單位、年度能耗考核等級為不合格；對未納入預算管理的固定資產(chǎn)投資項目，不予受理節(jié)能審...

國家“十三五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確指出，要適應建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會要求，樹立節(jié)能為本理念，***推進能源節(jié)約。企業(yè)作為國家發(fā)展重要經(jīng)濟支柱，其高能耗支出成為了困擾企業(yè)發(fā)展的一大壁壘，而大部分企業(yè)需要通過降低能耗提高企業(yè)利潤，從提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、發(fā)展新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品、建立有效管控機制等方面著手。企業(yè)節(jié)能降耗是企業(yè)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口，也是實現(xiàn)我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一宏偉事業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)和實戰(zhàn)前沿。針對企業(yè)在節(jié)能降耗工作中存在的種種問題，采取有效的能耗管理管控機制是其生存和發(fā)展的必然選擇。目前全球經(jīng)濟呈現(xiàn)下行趨勢，如何在大浪淘沙的環(huán)境中，保持企業(yè)增量發(fā)展？加強能耗管理，實施節(jié)...

我們所能采取的節(jié)能措施主要有人員控制和技術改造兩個辦法：1、加強日常管理，完善規(guī)章制度，防止不必要的浪費；對工作人員進行節(jié)約意識教育，養(yǎng)成隨手關燈、關水的好習慣，杜絕浪費。如使用中央空調(diào)的場所，應將風機盤管控制器置于合適的溫度，能夠封閉的場所要適當?shù)胤忾]，減少冷氣不必要的流失。這種人員控制的方法雖然節(jié)能不多，但能夠培養(yǎng)員工的主人翁意識和個人素質(zhì)，對于提升企業(yè)形象有較大裨益。2、對原有設施設備進行節(jié)能改造，這是節(jié)約能源的**主要的方法，同時也是***的方法。如公共照明可使用節(jié)能燈，對長明燈進行改造，使用感應式非接觸型開關（聲光控開關），在景觀燈等安裝時間功率調(diào)節(jié)裝置，夜深時降低照度或停止照明以節(jié)...

加強設施設備的維保管理工作，落實并完善各項流程和制度。對相關作業(yè)規(guī)則和標準做好做細設施設備的維保工作，延長使用壽命；節(jié)能固然要依托物業(yè)硬件，然而真正要實現(xiàn)節(jié)能目標，物業(yè)公司還是要依靠軟件節(jié)能管理，首先應對物業(yè)管理公司的能源消耗作一個分析。物業(yè)管理公司消耗的能源主要分為以下幾種：1、公共用電；2、公共用水；3、發(fā)電機燃油。這其中以公共用電為比較大頭。所以節(jié)約能源應著重抓節(jié)電。而公共用電包括有公共照明、電梯、生活水泵、中央空調(diào)、消防系統(tǒng)等設施設備的運行用電。“能耗雙控”政策如何更好的實現(xiàn)堅持效能優(yōu)先和保證合理用能相結合高質(zhì)量發(fā)展非常關鍵。企業(yè)節(jié)能降耗措施方案有哪些全員參與重實效，深入貫徹節(jié)能降耗機...

年度指標核算。每年初，各級統(tǒng)計部門會同同級發(fā)展**委按年度核定能耗總量預算、能耗強度預算、能耗支出登記冊后，報各級**審批，作為能耗雙控目標考核依據(jù)。 指標決算。各級發(fā)展**委會同統(tǒng)計部門，依據(jù)經(jīng)**審批核定能耗預算，對各地上一年度地區(qū)能耗總量、實際增量、能耗強度完成情況、重點用能單位用能情況進行決算，并將決算報告報當?shù)?*。 預警機制。建立能耗雙控監(jiān)測預警機制，以單位GDP能耗下降為重點，以規(guī)模以上工業(yè)能耗、電力消費為主要先行指標，分月度定期發(fā)布各地方能源消費情況，對能源消費增長過快的盟**實施預警、約談。 由于我國能源結構仍是以化石能源為主“碳達峰、碳中和”目標的提出無疑對...

石油企業(yè)的能耗非常大，這與兩個方面有關，其一是石油企業(yè)生產(chǎn)制造的特點決定了能源消耗量非常大，其二是現(xiàn)有的能源管理系統(tǒng)比較滯后，難以實現(xiàn)精細化管理。傳統(tǒng)的能源管理方式比較粗放，多為事后管理，缺乏事前、事中管理，信息化水平不高，難以對石油企業(yè)能源消耗情況進行及時統(tǒng)計、分析，無法實現(xiàn)現(xiàn)有能源的有效分配和利用。立足現(xiàn)代化信息技術，建設石油企業(yè)的能源管理系統(tǒng)，能夠大幅度提升能源管理水平，提升全體職員的節(jié)能意識，對能源進行集中、系統(tǒng)、有效的管理?；诖?，開展石油企業(yè)的能源管理和控制的分析研究就顯得尤為必要。能耗雙控工作取得積極成效的同時，從近年能源消費強度和總量的變化趨勢也可以看到。新產(chǎn)品項目管理全員參與...

根據(jù)本地區(qū)總量控制目標，編制本地區(qū)“十四五”、年度能耗總量平衡預算表，具體包括用能預算供給表、用能預算支出冊。（一）用能預算供給。用能預算供給為地區(qū)可利用的能源消費總量。各地“十四五”用能預算供給為：自治區(qū)統(tǒng)計局核定2020年度用能總量與上級下達“十四五”的能耗增量之和；各地年度用能預算供給為：自治區(qū)統(tǒng)計局核定2020年度用能總量與“十四五”時期歷年下達能耗增量之和。（二）用能預算支出。根據(jù)本地區(qū)能耗總量控制目標，在合理預留一產(chǎn)、三產(chǎn)、居民消費用能的前提下，依據(jù)本地區(qū)建設的重大耗能項目投產(chǎn)后當年新增能源消費量和主要產(chǎn)品能耗強度等測算，將能耗指標分解到重點用能單位和新建固定資產(chǎn)投資項目。提供面向...

石油企業(yè)的能耗非常大，這與兩個方面有關，其一是石油企業(yè)生產(chǎn)制造的特點決定了能源消耗量非常大，其二是現(xiàn)有的能源管理系統(tǒng)比較滯后，難以實現(xiàn)精細化管理。傳統(tǒng)的能源管理方式比較粗放，多為事后管理，缺乏事前、事中管理，信息化水平不高，難以對石油企業(yè)能源消耗情況進行及時統(tǒng)計、分析，無法實現(xiàn)現(xiàn)有能源的有效分配和利用。立足現(xiàn)代化信息技術，建設石油企業(yè)的能源管理系統(tǒng)，能夠大幅度提升能源管理水平，提升全體職員的節(jié)能意識，對能源進行集中、系統(tǒng)、有效的管理?；诖?，開展石油企業(yè)的能源管理和控制的分析研究就顯得尤為必要?！澳芎碾p控”壓力凸顯，在某些程度上反映了我國能耗雙控工作中存著能源消費總量管理缺乏彈性。能源信息化管...

基本原則——目標導向原則。以完成能耗雙控目標為根本，強化節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略，以能耗預算引導各地、重點用能單位規(guī)范、有序、合理用能?！旨壒芾碓瓌t。建立旗縣、盟市、自治區(qū)三級能耗雙控預算管理機制，統(tǒng)籌推進能耗預算管理。——多措并舉原則。落實重點用能單位節(jié)能主體責任，提高節(jié)能積極性，運用市場經(jīng)濟手段，著力削減能耗存量；切實發(fā)揮項目節(jié)能審查作用，嚴控能耗增量；加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法、違規(guī)用能行為。（三）納入預算管理范圍自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)年綜合能源消費量超過1000噸標準煤的用能單位；在建、擬建年綜合能源消費量1000噸標準煤及以上固定資產(chǎn)投資項目。“能耗雙控”壓力凸顯，在某些程度上反映了我國能耗雙控工作中...

保障措施 強化技術支撐。鼓勵各級領導、園區(qū)、重點用能企業(yè)借助第三方機構實施深度能效診斷工作，形成區(qū)域節(jié)能潛力分析報告，各級領導搭建由節(jié)能服務公司、綠色金融機構等構成的綜合服務平臺，推動項目實施。 加強基礎能力。加強能源生產(chǎn)、流通和消費統(tǒng)計，完善能源統(tǒng)計核算和監(jiān)測方法。加強各級**和重點用能企業(yè)的能源統(tǒng)計能力建設，推行能源計量數(shù)據(jù)在線采集和網(wǎng)上直報，落實重點用能單位能源管理崗位備案與能源利用狀況報告制度。 用數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)計劃安排，機器運行、維護提供依據(jù)。能源管理信息平臺怎么選擇總結來看，能耗“雙控”向碳排放“雙控”的轉(zhuǎn)變，給工業(yè)企業(yè)的節(jié)能增效工作提出了更高的要求；同時也需要更為專...

全員參與重實效，深入貫徹節(jié)能降耗機制為了實現(xiàn)集團節(jié)能降耗的總目標，有效地實施節(jié)能降耗工作，各集團將好的經(jīng)驗做法形成制度，并貫徹在日常工作中，同時在平日工作中注重監(jiān)督，強化執(zhí)行力，使節(jié)能降耗工作落在實處。各集團應加強宣傳，積極地倡導人人講節(jié)約的良好的氛圍，注重培養(yǎng)并形成員工的節(jié)能降耗意識，使每一位員工都感覺到建設節(jié)約型企業(yè)是個人與集團的共同責任。同時積極倡導在節(jié)能降耗工作中的創(chuàng)新氛圍，倡導節(jié)能降耗的創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機制，大力倡導為節(jié)能降耗勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新的精神，將節(jié)能降耗工作變成每一位員工的行為從本次發(fā)布的《方案》來看，控制“兩高”項目仍是當前工作的重中之重。工廠企業(yè)能源管理怎么選擇 保障...