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    很多企業(yè)通過初始狀態(tài)評審、開展大量的風險評價、編制體系文件、體系文件發(fā)布實施、內(nèi)部審核與管理評審，建立和實施了HSE管理體系。那么，一個比較成功的HSE管理體系有哪些表現(xiàn)形式呢？企業(yè)建立和實施HSE管理體系的目的是為了控制HSE風險和環(huán)境影響。圍繞控制風險與環(huán)境影響，企業(yè)需要有一套明確各層次、各崗位職責和作用以及如何去做的體系文件，進而依靠體系文件來實施管理，控制作業(yè)活動、生產(chǎn)過程和作業(yè)人員的行為。一般情況下，企業(yè)建立管理手冊、程序文件都比較順利，而從作業(yè)文件來講，往往有些欠缺。比如，有的企業(yè)所建立的作業(yè)文件往往只是管理制度甚至是部分管理制度的匯編，缺少操作崗位的作業(yè)性文件?？赡苡腥苏J為如果把操作崗位的作業(yè)性文件列入，會導致文件的數(shù)量過多，難于管理，這就需要我們了解“清晰”的概念。我們可以建立分級管理制度，在我們的文件和資料控制程序中規(guī)定哪些屬于公司（廠級）控制的，哪些屬于基層單位（分廠）控制的，在相應的層次中，可以建立公司（廠級）或基層單位的有效（受控）文件清單，接收、發(fā)放文件記錄等。公司可以從手冊、程序文件和公司管理制度等方面建立清單。用HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更適應現(xiàn)代化要求。附近HSE目視化系統(tǒng)商家

    2001年12月，國家經(jīng)貿(mào)委依據(jù)我國職業(yè)安全健康法律法規(guī)，結合國家經(jīng)貿(mào)委頒布并實施《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》所取得的經(jīng)驗，參考國際勞工組織《職業(yè)安全健康管理體系導則》，制定并發(fā)布了《職業(yè)安全健康管理體系指導意見》和GB/T28001-2001《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》，進一步推動了我國職業(yè)安全健康管理工作向科學化、規(guī)范化方向發(fā)展。該標準屬推薦性國家標準，與國際上通用的OHSAS18001內(nèi)容基本一致；2011年12月30日，國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布了2011版GB/T28001，正式實施日期為2012年2月1日；2020年3月6日，國家市場監(jiān)管總局國家標準化管理委員會（SAC）發(fā)布2020年第1號公告，批準GB/T45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，該標準是等同采用ISO45001:2018《Occupationalhealthandsafetymanagementsystems—Requirementswithguidanceforuse》代替了GB/T28001-2011、GB/T28002-2011。 **性原則HSE目視化系統(tǒng)供應商家用HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更準確。

設備目視化管理，即為所有設備制作相應包括設備名稱、編號、運行責任人等相關信息，同時還為設備制作備用、待修、在修、停用等狀態(tài)副卡。同樣，生產(chǎn)車間使用的氣瓶、配電箱、工具箱也應用同樣的目視化管理方法，使生產(chǎn)工人對身邊的機械設備設施可視、可感、可解，洞悉設備設施狀態(tài)，并在尋找工具時能在所有工具箱前通過目視時間準確地拿到工具，從而避免了尋找環(huán)節(jié)，提高了工作效率。應派專人負責設備目視化管理設施的維護更新管理。

    人是施工生產(chǎn)的載體，是整個社會活動中不可或缺的重要組成部分。作為施工生產(chǎn)中置關重要部分的人，目視化管理非常重要。人員目視化管理首先從頭做起，即根據(jù)人員類別給不同的人員佩以不同顏色的安全帽。使生產(chǎn)場所中的每個個體的身份、所應履行的職能通過安全帽的顏色“一目了然”。在容器廠生產(chǎn)車間中，我們所實施的顏色方案是管理人員“白色”、HSE監(jiān)督管理人員“黃色”、操作服務人員“紅色”。車間生產(chǎn)工人所著工裝為紅色，耀眼的紅色使生產(chǎn)工人無論在曠野郊區(qū)還是在高原盆地，無論在險灘山脈還是在荒漠戈壁，都能以血一樣的紅色讓人們所睹，為人們所視。工作服的前胸和后背處各設有5CM寬的反光布，即使在夜間，當耀眼的紅失去光彩的時候，反光性能良好的反光布條也能讓他人看到我們施工人員的身影，從而達到目視化，實現(xiàn)生產(chǎn)工人的本質(zhì)安全。工裝上衣右側(cè)口袋處配有員工卡，依是否影響施工生產(chǎn)，也可將員工卡用項繩掛在脖子上。員工卡正面標明員工單位、姓名、血型、應急電話等相關信息，背面則根據(jù)各崗位內(nèi)容標以相應的崗位職責。外來視查、訪問、參加人員，廠相關管理部門給其佩以外來人員卡，卡的正面標有“嘉賓”字樣，背面則以生產(chǎn)車間存在的主要風險進行風險提示。 HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更可靠。

    1994年油氣開發(fā)的安全、環(huán)保國際會議在印度尼西亞的雅加達召開，由于這次會議由SPE發(fā)起，并得到IPICA（國際石油工業(yè)保護協(xié)會）和AAPG的支持，影響面很大，全球各大石油公司和服務廠商積極參與，HSE的活動在全球范圍內(nèi)迅速展開。中國石油天然氣集團公司作為會議的發(fā)起人和資助者參加了會議，通過會議深刻體會到建立與實施HSE管理體系、遵循國際慣例、行業(yè)標準、樹立“全員、全過程、全天候"HSE管理理念對我國石油天然氣工業(yè)發(fā)展的重要意義。1996年1月，ISO/TC67的SC6分委會發(fā)布ISO/CD14690《石油和天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》，成為HSE管理體系在國際石油業(yè)普遍推行的里程碑，HSE管理體系在全球范圍內(nèi)進入了一個蓬勃發(fā)展時期。同年，英國頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導性文件；1999年，英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系—實施指南》。HSE標準在國際標準化組織的推進下，經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)非常成熟，世界各國石油石化公司對HSE管理的重視程度普遍提高。 HSE目視化系統(tǒng)，讓安全管理更智能化。淄博HSE目視化系統(tǒng)報價

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    目視化管理的做法有許多，像燈箱文化、精細巡檢、親情版、家人安全囑托錄像、網(wǎng)絡空中課堂等等，這些做法都是有形有色、能充分展示安全文化，提高安全意識的有效方法，能夠很好地讓員工在上班途中、在操作中、在巡檢中在處理隱患中，時刻提醒自己要注意安全、保證安全。培養(yǎng)我要安全的意識安全文化目視化管理典型做法有:工業(yè)雕塑:通過對廢舊材料的創(chuàng)意、加工創(chuàng)造的工業(yè)雕塑。大限度保留工業(yè)文明印記讓員工在藝術的重陶中感受安全文化精髓、提升安全文化品位、積淀安全文化底蘊，更提高了員工創(chuàng)新、節(jié)約、環(huán)保意識安全文化墻:將企業(yè)的安全文化理念、安全警語、安全小故事、安全漫畫事故案例以及人生哲理、寓言故事等以圖文并茂的形式展示給員工，讓員工在溫馨和諧的氛圍中接受安全啟示和教育。 附近HSE目視化系統(tǒng)商家