山西好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

建筑工人實(shí)名制后，所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無(wú)論他如何流動(dòng)，都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長(zhǎng)易軍曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示，建筑工人實(shí)名制管理，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。這8萬(wàn)余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國(guó)企、民企，他們的正式職工，相信早就在實(shí)名制管理之下。 因此，“建筑工人實(shí)名制”，應(yīng)是指對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無(wú)序管理，走向有序的實(shí)名制管理，這對(duì)于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對(duì)農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會(huì)產(chǎn)生積極的效果，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生積極的影響。工地門禁系統(tǒng)可以將工人工種、場(chǎng)內(nèi)人員數(shù)量、工人出勤狀態(tài)等信息實(shí)時(shí)記錄上傳至管理單位。山西好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對(duì)工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實(shí)名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵(lì)社會(huì)各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個(gè)人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)的信息。山東勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格助力企業(yè)各地項(xiàng)目對(duì)接當(dāng)?shù)?*平臺(tái)，滿足**監(jiān)管需求。

一直以來(lái)，智慧工地農(nóng)民工欠薪問(wèn)題久拖難治，每年年末，與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開始席卷而來(lái)，有時(shí)還會(huì)發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響著建設(shè)勞務(wù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀，切實(shí)地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，在全國(guó)范圍內(nèi)大力推行勞務(wù)實(shí)名制管理政策。推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況，提高建設(shè)企業(yè)勞務(wù)人員管理水平，防范勞務(wù)人員工資糾紛，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，保證建設(shè)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

勞務(wù)實(shí)名制管理可以幫助勞務(wù)實(shí)名制度管理精細(xì)化。通過(guò)智慧工地勞務(wù)實(shí)名制模塊，能夠在在智能平臺(tái)的基礎(chǔ)上運(yùn)用人臉識(shí)別、無(wú)線通信等數(shù)字化技術(shù)，使施工單位能夠密切監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)，防止外來(lái)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，通過(guò)人臉識(shí)別，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)分析，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)與智能終端設(shè)備的互聯(lián)互通，完成對(duì)工作人員的基礎(chǔ)信息的收集，并載入數(shù)據(jù)庫(kù)，有利于施工現(xiàn)場(chǎng)人員的管理，施工進(jìn)度的管理和保障施工安全。

環(huán)境揚(yáng)塵監(jiān)測(cè)系統(tǒng)利用無(wú)線傳感器和激光粉塵測(cè)試設(shè)備，對(duì)工地進(jìn)行揚(yáng)塵指數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，并將監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)傳給監(jiān)測(cè)后臺(tái)，方便相關(guān)工作人員了解項(xiàng)目施工的環(huán)境情況，并及時(shí)給出解決方案。

利用攝像頭和無(wú)人機(jī)等設(shè)備施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，有利于工地的可視化管理，便于隨時(shí)掌握施工進(jìn)度，并及時(shí)知道哪里出行了安全隱患問(wèn)題，盡早解決以降低施工風(fēng)險(xiǎn)。 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠?qū)趧?wù)人員的信息資料進(jìn)行有效的整合，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員信息化的管理。

建筑施工行業(yè)一直以來(lái)是我國(guó)一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障，同時(shí)也解決了大部分農(nóng)村勞動(dòng)力，對(duì)于維系社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時(shí)建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點(diǎn)，包工頭式勞務(wù)隊(duì)伍日益增多，勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無(wú)實(shí)際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時(shí)也給項(xiàng)目管理增加了不少阻力。

如今許多建筑行業(yè)面臨工人來(lái)源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動(dòng)性強(qiáng)、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，實(shí)名制的誕生，可以很好地解決上述問(wèn)題，對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資等問(wèn)題將會(huì)有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊(duì)伍，從整體上提升用工的素質(zhì)。 快捷統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目實(shí)際出工人員，預(yù)警工程進(jìn)度，分析工種合理性，科學(xué)安排人力。北京口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)認(rèn)真負(fù)責(zé)

建筑行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一，其從業(yè)人數(shù)也是十分龐大的。山西好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

住建部和人力社會(huì)資源保障部印發(fā)的《建筑工人實(shí)名制管理辦法》（試行）第十六條明確規(guī)定：承包企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，并采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)建筑工人實(shí)名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。

建筑工地安裝門禁考勤機(jī)很好地解決了工地管理困難的問(wèn)題，因?yàn)榻ㄖさ丨h(huán)境復(fù)雜、人員復(fù)雜，門禁考勤能快速、準(zhǔn)確地記錄員工的上下工時(shí)間；并且可以避免無(wú)關(guān)閑雜人員混入工地，杜絕了有心之人通過(guò)偽造工人人數(shù)、上工時(shí)間騙取勞動(dòng)報(bào)酬。尤其現(xiàn)在處于**防控特殊時(shí)期，對(duì)工地人員的進(jìn)出管理愈發(fā)嚴(yán)格。 山西好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

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