erp軟件簡要歷史編輯ERP軟件是一個由GartnerGroup開發(fā)的概念,描述下一代制造商業(yè)系統(tǒng)和制造資源計劃(MRPII)軟件。它將包含客戶/服務架構,使用圖形用戶接口,應用開放系統(tǒng)制作。除了已有的標準功能,它還包括其它特性,如品質、過程運作管理、以及調整報告等。特別是,ERP采用的基礎技術將同時給用戶軟件和硬件兩方面的從而更加容易升級。ERP的關鍵在于所有用戶能夠裁剪其應用,因而具有天然的易用性。所有以ERP理論思想為產(chǎn)品設計基礎的、涵括企業(yè)財務、物流、供應鏈、生產(chǎn)計劃、人力資源、設備、質量管理等各類資源管理的軟件操作系統(tǒng),都可以統(tǒng)稱為ERP軟件。erp軟件發(fā)展階段編輯ERP發(fā)展至今,經(jīng)歷了四個發(fā)展階段一、60年代的MRP系統(tǒng)MRP全稱是MaterialRequirementsPlanning,意為物料需求計劃。MRP是根據(jù)主生產(chǎn)計劃(MasterProductionSchedule,MPS)、物料清單(BillOfMaterial,BOM)、存貨單(庫存信息)等資料,經(jīng)過計算而制定的物料生產(chǎn)與采購計劃,同時提出各種訂單補充的建議,并對已開工訂單進行修正的一種技術。在工業(yè)企業(yè)中,產(chǎn)品大多結構復雜,品種繁多,編制它們的物料需求計劃是十分復雜、繁重、困難的工作。IBM的“需求”、“非需求”概念。ERP系統(tǒng)的成功實施需要企業(yè)高層領導的支持和全體員工的參與,以確保項目的順利進行。管理系統(tǒng)ERP操作指南
盡量選擇功能完善的ERP系統(tǒng)。即使用戶暫時不使用某些功能,但從長遠來講,隨著企業(yè)發(fā)展,規(guī)模不斷擴大,功能上面也會有新的要求,ERP系統(tǒng)應該可以具有很強的兼容性來滿足這些要求。ERP系統(tǒng)作為企業(yè)管理的工具,可以整合所有部門的信息,嚴密控制企業(yè)的運作。完善的功能是基本要求,真正實現(xiàn)ERP系統(tǒng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理模式,還要選擇支持OA、財務一體化的ERP系統(tǒng),真正實現(xiàn)現(xiàn)代化管理和信息化管理。erp軟件流程靈活不同的企業(yè)有不同的需求,但都要盡量選擇流程、界面、報表等能夠自定義的ERP系統(tǒng),這些特點是滿足企業(yè)需求的保證。因為隨著系統(tǒng)的深入運用,這些特點是企業(yè)能否長期使用的基本保證。每個企業(yè)都有屬于自己的行業(yè)劃分,因此流程有所不同,界面是人機交互的媒介,報表是輸出打印的文檔等等,這些方面的自定義是實現(xiàn)企業(yè)以人為本的基礎,是實現(xiàn)讓人主宰企業(yè),而不是讓企業(yè)或者系統(tǒng)主宰人的重要手段。erp軟件高實施成功率盡量選擇實施成功率高的ERP系統(tǒng)。實施成功率高,意味著這個ERP系統(tǒng)具有實用價值,這是客觀真理。如果市場上大部分企業(yè)都在應用某個ERP系統(tǒng),那也說明大多企業(yè)比較認可這個系統(tǒng),也說明了該系統(tǒng)的成熟性和實用性。但各個企業(yè)實際情況不同。進銷存ERP常見問題有效的進銷存管理能夠優(yōu)化企業(yè)資源,提高運營效率和客戶滿意度。
以及自動編制轉賬憑證,并轉入總賬。它和應付賬、成本、總賬模塊集成。6.多幣制模塊這是為了適應當今企業(yè)的國際化經(jīng)營,對外幣結算業(yè)務的要求增多而產(chǎn)生的。多幣制將企業(yè)整個財務系統(tǒng)的各項功能以各種幣制來表示和結算,且客戶訂單、庫存管理及采購管理等也能使用多幣制進行交易管理。多幣制和應收帳、應付帳、總帳、客戶訂單、采購等各模塊都有接口,可自動生成所需數(shù)據(jù)。7.工資核算模塊自動進行企業(yè)員工的工資結算、分配、核算以及各項相關經(jīng)費的計提。它能夠登錄工資、打印工資清單及各類匯總報表,計算計提各項與工資有關的費用,自動做出憑證,導入總賬。這一模塊是和總賬,成本模塊集成的。8.成本模塊它將依據(jù)產(chǎn)品結構、工作中心、工序、采購等信息進行產(chǎn)品的各種成本的計算,以便進行成本分析和規(guī)劃。還能用標準成本或平均成本法按地點維護成本。二、財務管理財務管理的功能主要是基于會計核算的數(shù)據(jù),再加以分析,從而進行相應的預測,管理和控制活動。它側重于財務計劃、控制、分析和預測:財務計劃:根據(jù)前期財務分析做出下期的財務計劃、預算等。財務分析:提供查詢功能和通過用戶定義的差異數(shù)據(jù)的圖形顯示進行財務績效評估,賬戶分析等。
要求在每個流程業(yè)務處理過程中大限度地發(fā)揮每個人的工作潛能與責任心,流程與流程之間則強調人與人之間的合作精神,以便在有機組織中充分發(fā)揮每個人的主觀能動性與潛能。實現(xiàn)企業(yè)管理從“高聳式”組織結構向“扁平式”組織機構的轉變,提高企業(yè)對市場動態(tài)變化的響應速度??傊?,借助IT技術的飛速發(fā)展與應用,ERP系統(tǒng)得以將很多先進的管理思想變成現(xiàn)實中可實施應用的計算機軟件系統(tǒng)。erp軟件管理系統(tǒng)2.是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務流程、基礎數(shù)據(jù)、人力物力、計算機硬件和軟件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)。erp軟件發(fā)展云計算編輯傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)是由不同功能模塊組成的單機系統(tǒng),隨著網(wǎng)絡的普及,系統(tǒng)開發(fā)商在新一代ERP系統(tǒng)中利用了C/S架構以及B/S架構等方式,使得新一代的ERP系統(tǒng)更加便捷與靈活。雖然ERP系統(tǒng)在不斷改進,但其推廣應用仍然存在著制約因素。云ERP的組成部分1)由于ERP系統(tǒng)并不是簡單的應用軟件,企業(yè)往往需要一段時間去修改、適應,才能將其更好的融入到日常業(yè)務的運作當中。具體對每個企業(yè)來說,其所需要的時間是不一樣的,短則需要兩三個月,長則需要兩三年甚至更久。在這期間,ERP系統(tǒng)的應用與企業(yè)的實際利益產(chǎn)生時,企業(yè)管理者難免更傾向于眼前的利益。智能化進銷存管理系統(tǒng)可以提高管理效率和準確性,減少人為錯誤和信息滯后。
其應用范圍局限在傳統(tǒng)的機械制造業(yè)內(多為機床制造、汽車制造等行業(yè))。由于受多種障礙的制約,應用的效果有限,被人們稱之為"三個三分之一論"階段。在八十年代,中國剛進入市場經(jīng)濟的轉型階段,企業(yè)參與市場競爭的意識尚不具備或不強烈。企業(yè)的生產(chǎn)管理問題重重:機械制造工業(yè)人均勞動生產(chǎn)率大約為先進工業(yè)國家的幾十分之一;產(chǎn)品交貨周期長;庫存儲備資金占用大、設備利用率低等等。為了改善這種落后的狀況,我國機械工業(yè)系統(tǒng)中一些企業(yè)如沈陽機床廠,沈陽鼓風機廠,北京機床廠、汽車制造廠,廣州標致汽車公司等先后從國外引進了MRP-II軟件。作為MRP-II在中國應用的先驅者,它們曾經(jīng)走過了一段坎坷而曲折的道路。首先,存在著管理軟件本身的技術問題。當時引進的國外軟件大都是運行在大、中型計算機上,多是相對封閉的系統(tǒng),開放性、通用性極差,設備龐大,操作復雜,系統(tǒng)性能的提升困難。而且國外的軟件沒有完成本地化的工作,再有就是耗資巨大等,同時又缺少相應配套的技術支持與服務;其次,存在著缺少MRP-II應用與實施的經(jīng)驗問題。再次,存在著思想認識上的障礙問題。當時企業(yè)的領導大都對這一項目的重視程度不夠,只是將其視作為一項單純的計算機技術。在進銷存管理中注重客戶體驗和服務質量是提升客戶忠誠度的關鍵因素。蘭州進銷存ERP開發(fā)商
ERP系統(tǒng)的審批流程得到了優(yōu)化,提高了審批的效率和質量。管理系統(tǒng)ERP操作指南
企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益將會大為提高。上面我們從ERP在我國應用發(fā)展歷史的角度進行了介紹。為了讓大家對ERP在中國企業(yè)里的應用情況有一個更清楚的了解,我們再從具體實施ERP或將要實施ERP的企業(yè)的角度來看一看,它們對ERP系統(tǒng)是如何認識的:1.以進為"上"型。指關注企業(yè)管理新發(fā)展,采取"拿來主義"態(tài)度,積極地學習、借鑒,當條件成熟時及時上馬的企業(yè)。如大眾汽車有限公司從1996年1月開始使用SAP的R/3系統(tǒng),應用至今已超過二十時間,其長期影響仍在觀察統(tǒng)計當中。但從一汽大眾總經(jīng)理陸林奎的一席話已經(jīng)可以窺見一斑:"原來我們測算了一下一汽-大眾的年點可能要達到8萬輛,利用先進的管理技術詳細測算了我們汽車成本的構成后,積極開發(fā)了一些盈利高的汽車產(chǎn)品,實際生產(chǎn),所以我們1997年的生產(chǎn)銷售超過了,年底盈利了2個億"。2.盲目樂觀型。這些企業(yè)對ERP認識模糊,混淆了"ERP軟件"與"ERP系統(tǒng)"的概念。他們認為,只要投入一定的資金購置計算機硬件和某種ERP軟件,就能解決企業(yè)這樣那樣的老大難問題?;蛘呔褪瞧髽I(yè)為上而上,追趕潮流,把錢花在外部包裝上。其實,ERP系統(tǒng)能否成功實施,關鍵是企業(yè)要踏踏實實地做好5個"P"的工作,即Process(業(yè)務流程改造)、People。管理系統(tǒng)ERP操作指南