項(xiàng)目建設(shè)建議書(shū)是企業(yè)根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、行業(yè)規(guī)劃、地區(qū)規(guī)劃的要求,結(jié)合各項(xiàng)自然資源、市場(chǎng)預(yù)測(cè)與分析,在基本條件后向國(guó)家、地區(qū)項(xiàng)目主管部門(mén)推薦的建設(shè)性材料,也稱(chēng)作項(xiàng)目建議書(shū)。項(xiàng)目建設(shè)建議書(shū)的內(nèi)容:(一)項(xiàng)目名稱(chēng)、建設(shè)單位、主管部門(mén)。(二)項(xiàng)目提出的必要性的依據(jù),主要寫(xiě)明建設(shè)單位的現(xiàn)狀。擬建項(xiàng)目的名稱(chēng)、擬建的性質(zhì)、擬建成地點(diǎn)及建設(shè)的必要性和依據(jù)。(三)項(xiàng)目建設(shè)方案主要是指項(xiàng)目的初步建設(shè)方案、建設(shè)規(guī)模、主要內(nèi)容和功能分布。(四)建設(shè)條件指項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容的進(jìn)度和建設(shè)周期。(五)初步建設(shè)計(jì)劃指項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)內(nèi)容的進(jìn)度安排和建設(shè)周期。(六)項(xiàng)目建設(shè)后的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(七)項(xiàng)目建設(shè)投資概算及資金來(lái)源指項(xiàng)目投資總額及主要建設(shè)的資金安排情況,籌措資金的辦法和計(jì)劃。在一個(gè)總體設(shè)計(jì)范圍內(nèi),屬于分期建設(shè)工程項(xiàng)目,應(yīng)編制項(xiàng)目建議書(shū)。江蘇工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)注意事項(xiàng)
企業(yè)管理咨詢(xún)技能:建立忠誠(chéng):管理者是建立員工敬業(yè)度和忠誠(chéng)度的關(guān)鍵。當(dāng)員工反思管理在他們職業(yè)發(fā)展中的重要性時(shí),他們往往記住真正關(guān)心他們的經(jīng)理。積極表現(xiàn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)成員成功的關(guān)心和表現(xiàn)出同理心是管理者建立忠誠(chéng)基礎(chǔ)和與團(tuán)隊(duì)成員聯(lián)系的重要方式。這可以通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn):定期一對(duì)一的會(huì)議:定期和你的同事進(jìn)行一次對(duì)話。利用這段時(shí)間幫助他們克服問(wèn)題和挑戰(zhàn),探索他們想要在職業(yè)生涯中如何發(fā)展,建立信任的關(guān)系。處理挫折或失敗:人們需要各種形式的支持。如果你只看到了巨大的成功,你的團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)質(zhì)疑他們?cè)诔霈F(xiàn)錯(cuò)誤或挫折時(shí)是否能得到支持。當(dāng)人們成功時(shí)、嘗試新事物時(shí)、冒險(xiǎn)時(shí),甚至失敗時(shí),都要給予認(rèn)可和贊揚(yáng)。支持工作與生活的平衡:對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),保持工作與生活的平衡很重要。管理者可以監(jiān)控所有團(tuán)隊(duì)成員的健康狀況,并為員工提供適當(dāng)?shù)撵`活性來(lái)處理個(gè)人情況。幫助同事了解工作期望,確保他們是合理的,并盡可能在團(tuán)隊(duì)成員之間平均分配工作量。浙江新零售項(xiàng)目項(xiàng)目建議書(shū)編寫(xiě)單位項(xiàng)目建議書(shū)應(yīng)由準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)豐富的分析團(tuán)隊(duì)制作完成。
企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的特點(diǎn)有哪些?一、科學(xué)性:科學(xué)性就像“氧氣”,只有擁有它管理咨詢(xún)才能存活。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:首先,管理咨詢(xún)服務(wù)的每一細(xì)節(jié)都會(huì)遵循各個(gè)學(xué)科的基本原理。其次,它不會(huì)只停留在員工的精神層面,還會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行一個(gè)深入的調(diào)查,使管理者對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)更透徹。較后,咨詢(xún)師所提出的建議是適合我們企業(yè)自身的,具有較強(qiáng)的針對(duì)性。二、創(chuàng)新性:創(chuàng)新性使管理咨詢(xún)充滿活力。創(chuàng)新可以從兩個(gè)方面來(lái)看,一是,改善方案的創(chuàng)新,另外一個(gè)則為診斷方法的創(chuàng)新。前者要求咨詢(xún)師可以從管理體制以及管理方法等層次提出一些有利于企業(yè)收益的方案。后者則是要求咨詢(xún)師具備新的觀點(diǎn)和新的思維模式,以便于提出更好的咨詢(xún)方案。
企業(yè)管理咨詢(xún)的價(jià)值:1、方案價(jià)值。咨詢(xún)顧問(wèn)根據(jù)客戶實(shí)際情況,運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供的咨詢(xún)方案。這也是大多數(shù)咨詢(xún)項(xiàng)目與客戶約定的主要項(xiàng)目目標(biāo)。2、傳遞知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,咨詢(xún)顧問(wèn)通過(guò)課程培訓(xùn)、訪談、會(huì)議、日常溝通中給客戶傳遞的先進(jìn)管理理念、管理方法、管理工具等;3、人才培養(yǎng)。在咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,幫助客戶管理團(tuán)隊(duì)接受管理理念、管理方法、管理方案等,從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升。4、咨詢(xún)業(yè)績(jī)效果。咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施后,因?yàn)楣芾碜稍?xún)項(xiàng)目對(duì)客戶管理水平的提升效果,直接或間接為客戶創(chuàng)造的價(jià)值。小型基本建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū),限額以下更新改造項(xiàng)目由地方有關(guān)部門(mén)審批。
項(xiàng)目建議書(shū)的主要內(nèi)容:(1)解決客戶問(wèn)題的技術(shù)思路和方法:這一部分重點(diǎn)是體現(xiàn)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)能力。解決問(wèn)題的技術(shù)思路與方法必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,有針對(duì)性的闡述,要簡(jiǎn)單明了,言簡(jiǎn)意賅。(2)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和成果描述:項(xiàng)目?jī)?nèi)容是指完成該項(xiàng)目所要做的工作。項(xiàng)目成果是指項(xiàng)目完成后以何種方式體現(xiàn)咨詢(xún)結(jié)果。在項(xiàng)目建議書(shū)中應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的成果進(jìn)行界定。項(xiàng)目成果一般包括三類(lèi):一類(lèi)是咨詢(xún)方案,一類(lèi)是培訓(xùn)與溝通,一類(lèi)是指導(dǎo)實(shí)施。每一類(lèi)工作成果以何種方式體現(xiàn)和提交,應(yīng)當(dāng)有清晰的界定。某些情況下,此部分可能還包括項(xiàng)目成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。咨詢(xún)成果的驗(yàn)收無(wú)法完全以量化的方式進(jìn)行,只能是定性和定量的結(jié)合。提出建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū),需經(jīng)過(guò)調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析、多方案綜合比較。江蘇工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)注意事項(xiàng)
可行性研究報(bào)告主要用途包括企業(yè)投融資、國(guó)家發(fā)改委立項(xiàng)、申請(qǐng)進(jìn)口設(shè)備免稅的論證。江蘇工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)注意事項(xiàng)
企業(yè)管理咨詢(xún)技能:1、交流和共享信息:管理者對(duì)于創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放溝通和有效信息交換的環(huán)境是必不可少的。有效溝通的管理者能夠建立信譽(yù),指導(dǎo)他人的工作,并確保一個(gè)高功能的工作場(chǎng)所。當(dāng)他們幫助信息在組織內(nèi)流動(dòng)時(shí),管理者能夠與員工建立更牢固的關(guān)系,并建立一種合作的氛圍,讓人們知道該做什么,可以提高生產(chǎn)力。當(dāng)你促進(jìn)整個(gè)組織的溝通時(shí),記住這些關(guān)鍵的行動(dòng):及時(shí)分享重要和必要的信息。眼神交流,全神貫注。通過(guò)積極探索他人的想法和立場(chǎng)來(lái)鼓勵(lì)信息的交流。專(zhuān)心傾聽(tīng),不要打斷別人。江蘇工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)注意事項(xiàng)