臨滄基層河長(zhǎng)制考核工作

在規(guī)劃湖長(zhǎng)制時(shí)，需要考慮許多因素以確保其有效實(shí)施。需要明確湖長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限，確保其在管理湖泊時(shí)有足夠的權(quán)力。其次，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督湖長(zhǎng)的行為，避免權(quán)力濫用。還需要制定詳細(xì)的管理方案，包括湖泊的保護(hù)、治理和利用等方面，確保湖長(zhǎng)的工作能夠有效開展。還需要考慮湖泊周邊的生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。需要注重宣傳和培訓(xùn)，提高社會(huì)公眾對(duì)湖長(zhǎng)制的認(rèn)識(shí)和支持，使其成為整個(gè)社會(huì)參與湖泊治理的共同責(zé)任。只有在這些方面都得到充分考慮和實(shí)施的情況下，湖長(zhǎng)制才能夠真正起到促進(jìn)湖泊保護(hù)和管理的作用，實(shí)現(xiàn)水生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展?！负娱L(zhǎng)制」是一項(xiàng)非常有意義的決策，讓相關(guān)負(fù)責(zé)任因地制宜地對(duì)河湖進(jìn)行管理，把政策落實(shí)到實(shí)處。臨滄基層河長(zhǎng)制考核工作

河長(zhǎng)制考核方式：考核工作實(shí)行自查、核查、考核得分初評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進(jìn)行。實(shí)行“一票否決”制,“一票否決”的情形包括：弄虛作假的；對(duì)2條主要河流及重大水污染事件應(yīng)對(duì)不力并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)受到國(guó)家、省、市、縣通報(bào)批評(píng)的，未按要求落實(shí)工作體系的，該村的年度考核結(jié)果為不合格?？己藘?nèi)容:主要包括組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進(jìn)、目標(biāo)完成、創(chuàng)新成效等情況。具體考核辦時(shí)，將根據(jù)本辦法明確的開合內(nèi)容和鎮(zhèn)推行河長(zhǎng)制(湖長(zhǎng)制)工作重點(diǎn)及階段性推進(jìn)要求等，實(shí)時(shí)增補(bǔ)考核事項(xiàng)。麗江基層河長(zhǎng)制考核標(biāo)準(zhǔn)基于領(lǐng)導(dǎo)督辦制和環(huán)保問責(zé)制，衍生出了一中新的關(guān)于河流污染的管理制度--河長(zhǎng)制！

鎮(zhèn)級(jí)“河長(zhǎng)”職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施掛鉤聯(lián)系河道轄區(qū)內(nèi)河段的水環(huán)境治理!"一河一策”實(shí)施方案和工作計(jì)劃。2、定期開展掛鉤聯(lián)系河段的巡查,并負(fù)責(zé)與各相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行對(duì)接，推動(dòng)各項(xiàng)治理工程、工作落實(shí);協(xié)調(diào)解決跨村河道(段)“河長(zhǎng)制”工作;3、負(fù)責(zé)下屬村級(jí)“河長(zhǎng)”考核工作;4、定期向縣級(jí)河長(zhǎng)書面上報(bào)掛鉤聯(lián)系河段的“一河一策”水環(huán)境治理重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況和自身履職工作情況，同時(shí)抄送縣河長(zhǎng)辦(縣河長(zhǎng)辦)、縣級(jí)督查長(zhǎng)和警長(zhǎng)，5、及時(shí)記錄河長(zhǎng)日記，每月不少于三篇，河長(zhǎng)要親自手寫記錄，不能由他人寫。

河長(zhǎng)制工作制度：考核對(duì)象：各村河長(zhǎng)；

考核內(nèi)容：“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作督考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。

考核方式："河長(zhǎng)制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)河長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核”的原則，采用聽取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢査、查閱臺(tái)帳資料、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行；

獎(jiǎng)懲制度：

考核結(jié)果作為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容。考核結(jié)果為好的河長(zhǎng)予以通報(bào)表彰；連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長(zhǎng)，問責(zé)其履職不力的責(zé)任。 河長(zhǎng)制的總體要求包括指導(dǎo)思想、基本原則、組織形式和工作職責(zé)。

河長(zhǎng)制的基本原則：(1)堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，是推行河長(zhǎng)制的立足點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)水安全呈現(xiàn)出新老問題交織的嚴(yán)峻形勢(shì)，水資源短缺、水生態(tài)損害、水環(huán)境污染等問題愈加突出。推行河長(zhǎng)制，要將保護(hù)和修復(fù)河湖生態(tài)環(huán)境放在壓倒性位置，堅(jiān)守生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展兩條底線，將生態(tài)作為主旋律，將綠色作為主色調(diào)，統(tǒng)籌解決河湖管理中存在的水安全、水生態(tài)、水環(huán)境問題，促進(jìn)河湖系統(tǒng)保護(hù)和水生態(tài)環(huán)境的整體改善。(2)堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，必須尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然。尊重自然是科學(xué)發(fā)展的理念要求，順應(yīng)自然是科學(xué)發(fā)展的決策原則，保護(hù)自然是科學(xué)發(fā)展的必然選擇。要把尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的理念貫穿到河湖管理保護(hù)與開發(fā)利用的全過程，為生態(tài)「留白」，給河湖「種綠」。要牢固樹立人與自然對(duì)等互惠的思想，始終以平視的眼光、敬重的姿態(tài)考量人與水的關(guān)系，認(rèn)真衡量水的自然規(guī)律，秉持保護(hù)水環(huán)境和水生態(tài)系統(tǒng)的準(zhǔn)則，主動(dòng)遵循，積極契合，使河湖開發(fā)利用能和自然相互惠益、相互和諧。在規(guī)劃湖長(zhǎng)制時(shí)，需要考慮許多因素以確保其有效實(shí)施。西雙版納河長(zhǎng)制考核方案

堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，是推行河長(zhǎng)制的立足點(diǎn)。臨滄基層河長(zhǎng)制考核工作

河長(zhǎng)制考核目的及意義：

考核目的：1.評(píng)估河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))在河湖資源管理中的工作成效，促進(jìn)其更好地行職責(zé)和保護(hù)河湖環(huán)境；2.推動(dòng)河湖管理機(jī)構(gòu)更加注重工作能力和工作質(zhì)量，提高河湖管理水平；3.激勵(lì)河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))在工作中多次遞進(jìn)、不斷提高，推動(dòng)河湖長(zhǎng)制向縱深發(fā)展。

考核意義:1.增強(qiáng)責(zé)任感:河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))經(jīng)過考核，可以更好地認(rèn)識(shí)到自己在河湖保護(hù)中的責(zé)任重要性。2.完善工作機(jī)制:考核可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進(jìn)管理機(jī)制，提高工作效率和效果。3.促進(jìn)協(xié)作配合:考核結(jié)果可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)各相關(guān)部門積極參與，互相協(xié)調(diào)和配合。 臨滄基層河長(zhǎng)制考核工作