提升團隊認同感，《瘋狂過山車》項目是一個大團隊集體性的項目，需要整個團隊上下朝一個目標奮進、努力，為了完成一個的共同目標—超級模型“過山車”。在整個過程中，每一個人都有一份共同的認同感，都有共同的期盼，共同的目標。這樣的團隊合作過程和成果驗收能極大的激發(fā)團隊的認同感和成就感。模擬跨部門合作?！动偪襁^山車》創(chuàng)新型拓展項目是一項震撼性的大型團隊建設(shè)類項目，能夠充分發(fā)揮團隊中各部門的分工合作，項目要求將團隊內(nèi)部分成各個不同的職能部門，各自分管負責制作不同環(huán)節(jié)，全程模擬公司內(nèi)部財務(wù)部、營銷部、銷售部、生產(chǎn)部和領(lǐng)導層之間的合作關(guān)系。是目前理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創(chuàng)新培訓項目戶外團建活動有哪些？桐廬大型團建哪家好
紅色團建：緊急救援。①在抗戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出了一批英勇的"擔架隊"，他們穿梭在q林彈雨，拼死搶救出紅軍傷員。他們中的一些人甚至為此獻出了寶貴的生命。②玩法：模擬用擔架運輸傷員，從擔架的搭建到擔架的運輸都由學員自己搭建，我們將會給到他們有限的竹子和麻繩。
紅色團建：支前運糧。①抗戰(zhàn)期間，人民在**推著獨輪車，挑著扁擔，奮勇支前。他們克服重重困難、緊隨解放大軍送糧、送彈、救傷員，確保了紅軍的后勤補給，成為了抗戰(zhàn)的堅強后盾。②玩法：體驗擁軍支前，用獨輪車或扁擔運送物資，體驗戰(zhàn)斗歲月艱苦歷程。
楓涇玖九團建執(zhí)行什么樣的游戲項目可以體現(xiàn)出團隊之間相互配合協(xié)作呢？
帝國時代。項目規(guī)則；團隊將在土地上用竹子、繩子以及就地去沙等器材搭建帝國，帝國內(nèi)必須有指定的建筑、設(shè)施、武器：城墻、城門、營房、了望臺、港口、壕溝、吊橋、竹筏等；帝國間將有幾場按規(guī)則進行的斗，斗后將重新分配資源，終目標是實現(xiàn)：統(tǒng)一的帝國。帝國建設(shè)；選國王，—招兵買馬，基地配備有各類建城木材、旗幟；戟和盾牌100余件；大型羅馬炮架4付；國王、王后、丞相、將軍裝備14套，五色士兵馬甲若干；能配合120人左右的團隊，完成此項活動。所有人員集結(jié)，完成團隊組建及風采展示，敞開心靈，創(chuàng)造融洽、歡愉的氣氛進入接下來的活動情景……帝國爭雄；團隊在活動中將體驗到帝國建設(shè)、合作、兼并、重組等模擬活動團隊將在沙灘上用竹子、繩子等器材搭建帝國，并按照要求構(gòu)筑自己的城堡（沙雕），城墻高度不低于1.6米，帝國間進行多種不同方式的對抗帝國內(nèi)必須有指定的建筑、設(shè)施、武器：城墻、城門、營房、拋石機、壕溝等戰(zhàn)斗過程中，每回合各城只能派出由各兵種組成的一個聯(lián)軍，城內(nèi)可設(shè)立遠程火力支援，由觀察哨將情報傳回總指揮處，然后下令調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。帝國間將有一場按規(guī)則進行的斗，斗后將重新分配資源，終目標是：實現(xiàn)完美的帝國。
體育挑戰(zhàn)類團建：
旱地冰壺一個在特制賽道上進行投擲的競賽項目，動靜結(jié)合，注重技巧，對體能沒有過多要求，講究團隊間的合作性與策略，提升團隊和個人應(yīng)變能力、判斷能力~
極限飛盤運動融合了橄欖球、足球、籃球等運動特色，規(guī)則簡單容易上手，適合各個??年齡層，室內(nèi)室外都可玩，還沒玩過的一定要來試試哦，出片很有feel~
健球團建學員通過傳、接、擊球、持球移動等基本動作，用一個直徑1.2米的大球進行賽場競技的活動?；顒尤腴T要求低，男女老少皆宜，趣味性強，越玩越上癮。 讓我們一起燃燒熱情，創(chuàng)造美好回憶！
給大家分享一些適合團建的小游戲簡單易懂?活躍氣氛?輕松有趣，團建策劃按需挑選，從此拒絕尷尬冷場！??！
5、蒙眼對打趣味性：??????????雙方隊員戴上眼罩，中間距離三米左右；游戲開始，雙方原地轉(zhuǎn)3-5圈后開戰(zhàn)，較早打到對方的獲勝。
6、神筆馬良趣味性：??????所有隊員拉繩子的末端，在不接觸毛筆的情況下，按照教練的要求完成指定的任務(wù)，較快完成的獲勝。
7、手忙腳亂趣味性：????????比賽場地設(shè)置兩道以上比賽路線，參賽選手需要光手光腳進行比賽，要求手對手腳對腳，每個觸碰點都要觸碰到，速度快的伙伴獲勝。
8、十人九足趣味性：??????????比賽前，參賽隊員站立一排用綁腿布綁住雙腳。裁判發(fā)令后，參賽隊員沖向終點。 這是一個符合年輕人胃口的地方。西塘腦力團建跑男
團建的形式都有哪些呢？桐廬大型團建哪家好
“團建”全稱是團隊建設(shè)，團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協(xié)作。團建形式主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。體驗式團隊建設(shè)，從獨特性與內(nèi)涵下手，拓展心靈空間，加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的目的性融合。這種團建更為注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內(nèi)涵性，其中包括精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵，是一種備受關(guān)注的團隊建設(shè)方式。團隊建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)組織必須要有一個大家信得過的團隊領(lǐng)導，在其指引下，制定企業(yè)未來發(fā)展的遠景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮斗目標。桐廬大型團建哪家好