黃浦區(qū)部門(mén)主題團(tuán)建機(jī)構(gòu)

    團(tuán)建又稱作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價(jià)值觀、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工認(rèn)同感。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的團(tuán)建活動(dòng)非常有必要，新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團(tuán)隊(duì)也增加歸屬感；一個(gè)本就團(tuán)結(jié)互助、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)在團(tuán)建后能更加團(tuán)結(jié)更有凝聚力，他們可以在團(tuán)建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長(zhǎng)與短板；初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時(shí)候是團(tuán)建的錢(qián)花了，目的沒(méi)達(dá)到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗(yàn)感，有些甚至把團(tuán)建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團(tuán)建項(xiàng)目爬山死命運(yùn)動(dòng)的，怎么狼狽怎么來(lái)，有考慮過(guò)員工感受嘛？本來(lái)團(tuán)建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團(tuán)建是既讓員工在團(tuán)建中能夠增進(jìn)彼此了解與溝通，也能讓員工覺(jué)得每一次團(tuán)建都是公司的一次福利，增加對(duì)公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團(tuán)建才能“俘獲”員工的心。主題團(tuán)建怎么選，怎么好玩又趣味？黃浦區(qū)部門(mén)主題團(tuán)建機(jī)構(gòu)

建立有效溝通，提升認(rèn)同感團(tuán)隊(duì)帶頭人要讓大家為團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)去努力，就需建立與員工有效的溝通方式，增進(jìn)彼此間的了解和認(rèn)同。團(tuán)建活動(dòng)其實(shí)就是搭建一個(gè)平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員在這個(gè)平臺(tái)上可以輕松愉悅的溝通交流，如學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)等各種分享會(huì)就是提升認(rèn)同感很好的團(tuán)建活動(dòng)。通過(guò)溝通交流，彼此了解優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等等，并在相互認(rèn)知的基礎(chǔ)上形成認(rèn)同。團(tuán)隊(duì)帶頭人可以通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，在不同的情境下，從不同的視角去發(fā)現(xiàn)每位成員的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，挖掘個(gè)體潛能，同時(shí)也可根據(jù)個(gè)體的能力優(yōu)勢(shì)，合理分工、取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好發(fā)揮個(gè)體的效能。靜安區(qū)玖九主題團(tuán)建哪家好團(tuán)建找專(zhuān)業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，就選玖九團(tuán)建。

 體現(xiàn)員工福利，提升歸屬感團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力、時(shí)間等資源，為團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。而組織需要考慮的問(wèn)題就是如何通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)來(lái)提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感，將個(gè)體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑與超越》中說(shuō)道：一個(gè)人一生都在尋找兩樣?xùn)|西——?dú)w屬感和價(jià)值感?？蒲性核蒲腥藛T大都能有較好的收入，收入確實(shí)能帶來(lái)安全感，但卻帶不來(lái)歸屬感，更無(wú)法很好體現(xiàn)出價(jià)值感。科技人員的歸屬感，應(yīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中有自己的位置，創(chuàng)新在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了作用。在團(tuán)隊(duì)中，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無(wú)需緊繃，隨時(shí)可以放松，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體，這才是科技人員應(yīng)有的歸屬感。

選擇相對(duì)新穎、逼格高的活動(dòng)形式

1、陸地冰壺：陸地冰壺這項(xiàng)新型紳士運(yùn)動(dòng)，這兩年新出的一個(gè)高雅有趣的新穎團(tuán)建項(xiàng)目，是冬季奧運(yùn)項(xiàng)目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業(yè)帶來(lái)更多向往多元、自由、開(kāi)放、快樂(lè)的體驗(yàn)拓展

2、棒球團(tuán)建：體育與團(tuán)建相結(jié)合，棒球本身是一項(xiàng)非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的運(yùn)動(dòng)，**能以團(tuán)隊(duì)之名振奮人心的事，便是行動(dòng)之前的集體吶喊，棒球被譽(yù)為“競(jìng)技與智慧的結(jié)合”是一項(xiàng)集智慧與勇敢、趣味，與協(xié)作于一體的集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目

3、橄欖球團(tuán)建：橄欖球是一項(xiàng)對(duì)抗性很強(qiáng)的接觸式體育運(yùn)動(dòng)，雙方在場(chǎng)上要博弈斗志，考驗(yàn)著隊(duì)伍間的勇氣與配合，勇往直前、高效協(xié)同才是橄欖球的樂(lè)趣所在

4、油畫(huà)大師：通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力完成一幅具有企業(yè)文化**意義的油畫(huà)，用視覺(jué)的感觀直接呈現(xiàn)在面前，我們采用可視化的藝術(shù)形式“油畫(huà)繪畫(huà)”它將心中的愿景呈現(xiàn)，它將情感、思想展現(xiàn)，它將企業(yè)的文化融入，它將激發(fā)創(chuàng)新的想法......

一個(gè)團(tuán)體大概20人左右，有什么較創(chuàng)新的團(tuán)建活動(dòng)呢？

團(tuán)建的五個(gè)維度：1、情景場(chǎng)景維度；2、情感交流維度；3、共同經(jīng)歷維度；4、被滿足維度；5、團(tuán)建活動(dòng)價(jià)值維度。我們?nèi)魏我粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)建我們都可以從這5個(gè)維度去評(píng)估、打分和評(píng)判，這次組織的團(tuán)建到底好不好，適不適合自己的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然我們也可以反過(guò)來(lái)去評(píng)估自己的團(tuán)隊(duì)，從五個(gè)維度，五個(gè)角度去評(píng)估，評(píng)判團(tuán)隊(duì)，我們那個(gè)方面比較差，缺失了什么，少了點(diǎn)什么，進(jìn)而有針對(duì)性的去團(tuán)建，相信會(huì)取得意想不到的效果。如果你覺(jué)得寫(xiě)的不錯(cuò)，趕快分享給你的HR/BOSS，來(lái)找我吧~您剛好需要，我們剛好專(zhuān)業(yè)！有什么適合團(tuán)建活動(dòng)的游戲方案呢？常州體力主題團(tuán)建培訓(xùn)

沙漠徒步遠(yuǎn)征更適合中高管團(tuán)隊(duì)。黃浦區(qū)部門(mén)主題團(tuán)建機(jī)構(gòu)

魷魚(yú)游戲活動(dòng)簡(jiǎn)介：火爆全網(wǎng)的《魷魚(yú)游戲》你看了嗎？123木頭人，摳糖餅，拔河，彈珠，玻璃橋，魷魚(yú)游戲，六個(gè)令人細(xì)思極恐的童趣游戲，層層遞進(jìn)，不斷淘汰，劇情緊張，情節(jié)刺激，堪稱當(dāng)代公司團(tuán)建的游戲指南。大內(nèi)密探活動(dòng)簡(jiǎn)介：穿上古裝，一秒帶您穿越明朝！沉浸式主題體驗(yàn)，代入感更強(qiáng)，員工參與度積極性更高！古鎮(zhèn)+古裝，瘋狂拍照，極限輸出，亮瞎你的朋友圈！七劍下天山活動(dòng)簡(jiǎn)介：七劍下天山是結(jié)合武俠主題的角色扮演類(lèi)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，在活動(dòng)中會(huì)體驗(yàn)到真實(shí)的武俠世界。活動(dòng)中有豐富的任務(wù)、各種各樣的設(shè)定、有趣的NPC、帥氣的古裝。黃浦區(qū)部門(mén)主題團(tuán)建機(jī)構(gòu)