金山區(qū)趣味運動會的策劃案

趣味運動會是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動。企業(yè)趣味運動會把成員從日常繁重的工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，把力量悄悄凝聚。企業(yè)趣味運動會兼顧了趣味性與團隊性。即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味訓練活動，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏，永爭第  一的精神，玩中享受快樂，歡樂中得到收獲。把大家從日常繁重的工作中解放出來，讓大家徹底釋放工作中的壓力，享受生活的無限樂趣。壓抑在趣味中消失，信心在運動會中增強，集體的力量也再無限快樂中悄悄凝聚。戶外趣味運動會有什么新穎好玩的項目?金山區(qū)趣味運動會的策劃案

群龍取水這個項目也是很有挑戰(zhàn)意義的。在直徑一定的繩圈內(nèi)放置許多礦泉水瓶，在規(guī)定的時間內(nèi)，不進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶。在取出的過程中，水有任何的掉落或灑出或者觸碰圈內(nèi)的任意地方即算任務失敗。項目要求每隊使用不同的方法取水兩次。他的目標是開拓隊員的思路，提高他們的創(chuàng)新意識；讓隊員了解到任何創(chuàng)新都會受到資源的限制，不能天馬行空；提高團隊協(xié)作，使隊員認識到統(tǒng)一指揮的意義與重要作用；活躍集體氣氛增加團隊凝聚力。鎮(zhèn)江乒乓 趣味運動會趣味運動會項目一般時間多久比較合適呢？

泡泡足球激情對撞：起源于歐洲，是一種將球員包裹在透明塑料太空球里的足球比賽?？葑陔娨暀C前看進球集錦?守著電腦鍵盤做"懂球帝"?親，你out了，不怕球技不夠嫻熟，不怕裝備不夠?qū)I(yè)，在這里你就是泡泡球場上的C羅梅西，進球神馬的都是浮云，萌翻天的翻滾碰撞才是王道，和小伙伴們一起翻滾吧!因為玩泡泡足球不止是進球，更是要撞翻你，萌翻你。球場上每個人都會被撞得東倒西歪，這絕  對是一場沒有"假摔"的比賽!比賽規(guī)則：1、分輪PK，每輪每隊出1名隊員或2名隊員，在規(guī)定的時間內(nèi)把對手撞倒3次，則對手淘汰；結(jié)束時保留人數(shù)多者獲勝；2、在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，泡泡球相撲大戰(zhàn)，率先被撞出相撲區(qū)域的隊員淘汰，結(jié)束時保留人數(shù)多者獲勝。

俗話說“一個好漢三個幫，三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，有很多任務需要團隊合作才能很好的完成。什么是合作呢？就是互相配合，共同把事情做好。在公司里，同事之間的合作更是必不可少，就讓我們一起來領(lǐng)略一下團結(jié)合作的力量。團隊競技項目，人數(shù)一組15～18人用報紙和膠帶制作一個封閉大圓環(huán)，可以放下全體成員，將圓環(huán)立起，隊員站全體到圓環(huán)上，邊走邊滾動圓環(huán)。本項目主要為培養(yǎng)學員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、資源協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強相互間的相互信任和理解。趣味運動會項目豐富多樣，有腦力的、體力的項目。

項目名稱：移動高爾夫（又名珠行萬里），所有隊員一字排開，每人手持接力棒（半塊PUC管），在保證圓珠（高爾夫球等）不掉落的情況下從教練指定的位置運送到達終點。注意事項：1、鏈條：我們每個員工都是公司運作中的一個鏈條，都非常重要，在任何一項工作完成時，要考慮是否能讓你的下一個鏈條順利承接，需要瞻前顧后。2、節(jié)奏：不必一味貪快，控制節(jié)奏非常重要，一切只為勝利，要在穩(wěn)中求勝。3、指揮：一個團隊必須要有一個統(tǒng)一的指揮，不能亂，否則不知道聽誰的，都覺得自己的方法正確，這樣是不能完成任務。4、配合：當你的同伴出現(xiàn)問題時，要及時提醒，這樣才能確保共同的成功。珠行萬里項目總結(jié)要有良好的工作心態(tài)和勇于接受挑戰(zhàn)的精神才能順利完成。充分體現(xiàn)團隊的領(lǐng)導力，溝通協(xié)調(diào)能力，工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用，及具備在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)動各種資源解決問題的能力。趣味運動會適合的年齡段是多少歲？揚州夏季趣味運動會

趣味運動會能給企事業(yè)單位帶來什么？金山區(qū)趣味運動會的策劃案

團建熱身破冰的作用：通過簡單有趣的熱身小游戲，調(diào)動活動氛圍，讓大家快速融入團隊；之后將所有人員隨機分成若干個小隊，每個小隊需要選出隊長，為自己的隊伍起隊名、畫隊徽、喊隊號、制作隊旗并在“隊旗”上簽字留名；完成任務后，所有小隊聚集在一起，展示各自風采贏得同伴的掌聲。項目目標：團隊破冰是團隊項目的基礎，目的是打破隊員之間的隔膜，打消隊員對與陌生環(huán)境的距離感，調(diào)動所有隊員的情緒，同時創(chuàng)建團隊，在小隊內(nèi)部建立起初步認同感和團隊秩序。金山區(qū)趣味運動會的策劃案

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