薪酬外包公司 薪酬代理,億鑫酬薪酬結(jié)算平臺(tái)
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隨著商業(yè)竟?fàn)幁h(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術(shù)的沖擊,企業(yè)的人力資源管理面對(duì)諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來(lái)越高的用工成本,有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺(tái)合作,通過(guò)平臺(tái)的靈活用工優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)降本拿到目的。通過(guò)靈活用工平臺(tái)來(lái)更好地控制正式用工人員數(shù)量、依據(jù)淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點(diǎn),企業(yè)通常都是會(huì)找靈活用工平臺(tái)合作的。

靈活用工平臺(tái)不僅能夠幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)及人力成本,還能夠提高企業(yè)的項(xiàng)目完成效率。平臺(tái)擁有委托代征及資質(zhì),能夠合法合規(guī)為靈活用工人員進(jìn)行薪資外包。企業(yè)通過(guò)平臺(tái)的外包業(yè)務(wù)獲取到該任務(wù)的對(duì)應(yīng)票據(jù),讓企業(yè)的每一筆靈活用工費(fèi)用都能夠合法合規(guī)實(shí)現(xiàn)降本降費(fèi)。億鑫酬科技 通過(guò)自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺(tái)‘’及人才供應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品,幫助企業(yè)建立新型用工模式,提升企業(yè)人效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán),助力企業(yè)降本增效,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。

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