江蘇招標(biāo)投標(biāo)案例分析(商業(yè)優(yōu)選:2024已更新)
江蘇招標(biāo)投標(biāo)案例分析(商業(yè)優(yōu)選:2024已更新)比對王I千光瑞,目錄結(jié)構(gòu)混亂,無邏輯各自為政。套話廢話太多,語言啰嗦言之無物。這種情況很容易出現(xiàn)在摘抄網(wǎng)絡(luò)上的信息的時(shí)候,應(yīng)予以注意。遣詞造句,用語不當(dāng)。是小事,但很容易引起反感,尤其在摘要重要場所和多次出現(xiàn)的時(shí)候。標(biāo)書與方案的不同
是采購項(xiàng)目的公告的途徑更正規(guī),范圍更廣。綜上所述,由于采購項(xiàng)目具有招標(biāo)控制價(jià)審計(jì)難度大和易形成排他性的缺點(diǎn),給采購過程中暗箱操作提供了利潤空間和便利條件,但采購項(xiàng)目同時(shí)又具有市場競爭性強(qiáng)和評標(biāo)評標(biāo)質(zhì)量較高等優(yōu)點(diǎn),評標(biāo)的評標(biāo)質(zhì)量相對較高采購評標(biāo)涵蓋了社會的各個(gè)行業(yè),大多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富具有一定的***知識。同時(shí)評標(biāo)的抽取使用采購語音系統(tǒng),名單在開標(biāo)前嚴(yán)格保密,大大減少了采購當(dāng)事人與評標(biāo)相互串通勾結(jié)的機(jī)會。
投標(biāo)文件與招標(biāo)文件有如下區(qū)別概念du定義不一樣投標(biāo)文zhi件是指dao投標(biāo)人標(biāo)文件要求編制的相應(yīng)性文件,一般由商務(wù)文件技術(shù)文件報(bào)價(jià)文件和其他部分組成;招標(biāo)文件是指由招標(biāo)人或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制并向潛在投標(biāo)人發(fā)售的明確資格條件合同條款評標(biāo)方法和投標(biāo)文件相應(yīng)格式的文件。編制人/單位不一樣投標(biāo)文件是投標(biāo)人或者投標(biāo)單位編制的;而招標(biāo)文件是招標(biāo)人或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制的;
投標(biāo)企業(yè)資格文件;招標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)要求及附件;標(biāo)書的主要內(nèi)容可分為三大部分程序條款技術(shù)條款商務(wù)條款。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;其中又主要包含下列九項(xiàng)內(nèi)容招標(biāo)邀請函;對于投標(biāo)標(biāo)書查重或相似度對比檢查。投標(biāo)文件;投標(biāo)人須知;投標(biāo)書格式;合同條件(合同有一般條款及特殊條款);合同格式等等內(nèi)容。
招標(biāo)文件按照功能作用可以分成三部分一是招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請書投標(biāo)人須知評標(biāo)辦法投標(biāo)文件格式等,主要闡述招標(biāo)項(xiàng)目需求概況和招標(biāo)投標(biāo)活動規(guī)則,對參與項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)活動各方均有約束力,但一般不構(gòu)成合同文件;二是工程量清單設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求合同條款等,描述招標(biāo)項(xiàng)目需求,既是招標(biāo)活動的主要依據(jù),也是合同文件構(gòu)成的重要內(nèi)容,對招標(biāo)人和中標(biāo)人具有約束力;三是參考資料,供投標(biāo)人了解分析與招標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)的參考信息,如項(xiàng)目地址水文地質(zhì)氣象交通等參考資料。
江蘇招標(biāo)投標(biāo)案例分析(商業(yè)優(yōu)選:2024已更新),一家投標(biāo)人的投標(biāo)文件中,裝訂了另一家投標(biāo)人名稱的文件材料,比如出現(xiàn)了另一家法定代表人或者授權(quán)代理人簽名,加蓋了另一家投標(biāo)人公章等。不同的投標(biāo)人的投標(biāo)文件,由同一臺電腦編制或同一臺附屬設(shè)備打印。投標(biāo)文件的裝訂形式厚薄封面等相類似甚至相同。投標(biāo)人代表不知道公司老總的電話號碼。不同投標(biāo)人在開標(biāo)前乘坐同一輛車前往,有說有笑,開標(biāo)現(xiàn)場卻假裝不認(rèn)識。
-關(guān)于苛刻的本地化服務(wù)要求問題在產(chǎn)品服務(wù)的前提下,允許外地供應(yīng)商在項(xiàng)目中標(biāo)后設(shè)立機(jī)構(gòu),將有關(guān)要求修改為外地供應(yīng)商若中標(biāo),須在簽訂合同之日起日內(nèi)在采購人所在地設(shè)立機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)應(yīng)具有固定的經(jīng)營場所和常駐技術(shù)服務(wù)人員,否則視為放棄中標(biāo)。
10頁面設(shè)置中字符數(shù)/行數(shù)是否使用了默認(rèn)字符數(shù)。10附圖的圖標(biāo)圖幅畫面重心平衡,標(biāo)題字選擇得當(dāng),顏色搭配悅目,層次合理。1一個(gè)工程項(xiàng)目同時(shí)投多個(gè)標(biāo)段時(shí),共用部分內(nèi)容是否與所投標(biāo)段相符。11國際投標(biāo)以英文標(biāo)書為準(zhǔn)時(shí),加強(qiáng)中英文對照復(fù)核,尤其是對英文標(biāo)書的重點(diǎn)章節(jié)的復(fù)核(如工期質(zhì)量造價(jià)等)。
所有要多個(gè)人一同編制,多人編制各編各的,內(nèi)容互相看不見,編輯后牛頭不對馬嘴;慧智「一鍵標(biāo)書」徹底擺脫模板依賴,不廢標(biāo)!整合時(shí)又費(fèi)時(shí)費(fèi)力,耽誤時(shí)間。此外,在標(biāo)書編纂過程中,修改時(shí)不小心變動了格式,或者增刪時(shí)忘了更新目錄,內(nèi)容大量重復(fù)等等問題,也有可能導(dǎo)致廢標(biāo)。
是投標(biāo)人為響標(biāo)文件相關(guān)要求所做的概括性說明和的函件,一般位于投標(biāo)文件的首要部分,其格式內(nèi)容必須符合招標(biāo)文件的規(guī)定。投標(biāo)函單獨(dú)密封是指投標(biāo)函及其附件按要求裝入單獨(dú)信封,按招標(biāo)要求密封??梢云渌呀?jīng)密封文件同時(shí)密封于更大的密封袋或密封箱中。
江蘇招標(biāo)投標(biāo)案例分析(商業(yè)優(yōu)選:2024已更新),大多是資格文件審查部分的要求,有時(shí)也可能是加分項(xiàng)里面要求提供原件。找出需要攜帶原件開標(biāo)現(xiàn)場驗(yàn)證的項(xiàng)目,一是要檢查有還是沒有,沒有來不來得及辦;通常要求攜帶原件的都是辦理時(shí)間比較長的。二是看開標(biāo)前要的原件在不在公司,一些行業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目特別多,如煤改電項(xiàng)目,全國多地頻繁密集招標(biāo),而且都要資質(zhì)原件,同一個(gè)時(shí)間可能幾個(gè)地方都要開標(biāo),資質(zhì)不能分身時(shí),就需要放棄一些項(xiàng)目,或者時(shí)間能錯(cuò)開,那就需要提前安排好資質(zhì)的行程,確保開標(biāo)現(xiàn)場能見到。三是開標(biāo)前一定的準(zhǔn)備好,開標(biāo)現(xiàn)場帶齊;
減少暗箱操作,營造公開公平公正的競爭環(huán)境電子招投標(biāo)利用網(wǎng)絡(luò)將招投標(biāo)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范操作,減少了靈活操作的空間,相對公正透明。由于網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn),不分時(shí)間地點(diǎn)都可以及時(shí)發(fā)布和獲取招標(biāo)信息公告,杜絕了投標(biāo)方獲取信息不對性和打破了地域保護(hù),發(fā)生不公平競爭的概率被極大地降低了;
投標(biāo)文件的完整性與招標(biāo)文件的一致性對投標(biāo)文件的質(zhì)疑,以書面方式要求投標(biāo)人給予解釋澄清。廢標(biāo)的有關(guān)情況需與招標(biāo)文件和有關(guān)規(guī)定相符合。詳細(xì)評審工作人員工作評標(biāo)輔助工作人員協(xié)助做好評委對各投標(biāo)書評標(biāo)得分的計(jì)算復(fù)核匯總工作。評審程序技術(shù)評估主要內(nèi)容有施工方案的可行性。
江蘇招標(biāo)投標(biāo)案例分析(商業(yè)優(yōu)選:2024已更新),8擬上施工隊(duì)是否與施工組織設(shè)計(jì)文字及平面圖敘述一致。8主要技術(shù)及管理負(fù)責(zé)人簡歷經(jīng)歷年限是否滿足招標(biāo)文件強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn),擬任職務(wù)與前述是否一致。8主要負(fù)責(zé)人是否齊全。8擬上施工隊(duì)的類似工程業(yè)績是否齊全,并滿足招標(biāo)文件要求。8主要技術(shù)管理人員簡歷是否與證書上注明的出生年月日及授予職稱時(shí)間相符,其學(xué)歷及工作經(jīng)歷是否符合實(shí)際可行可信。