濱州人事代理勞務(wù)派遣平臺(tái)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-11-05

勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn):

從用工需求方看,勞務(wù)派遣的意義主要在于能夠降低企業(yè)在人力資源管理上的隱性成本,減少企業(yè)承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)。其一,可降低企業(yè)成本。包括生產(chǎn)成本、人力資源管理成本、稅收成本和解約成本等,有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效率。其二,人事管理便捷。企業(yè)用人、勞務(wù)派遣單位管人的方式,免去了辦理各種瑣碎的人員聘用、統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申報(bào)等各種人事、勞動(dòng)手續(xù),使用人單位既節(jié)約了各種人員管理費(fèi)用,也減輕了人事管理人員的負(fù)擔(dān)。其三,可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。用人單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,明確勞務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等,通過派遣單位簽訂機(jī)構(gòu)招聘、篩選、測(cè)評(píng),將候選人員單交給用人單位,用人單位確定人選。其四,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞務(wù)派遣單位作為專業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)構(gòu),熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī),在勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等問題上一般能規(guī)范操作,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的概率低于直接聘用。 賢通人力-人力外包,事半功倍。濱州人事代理勞務(wù)派遣平臺(tái)

自從變革開放以來,中國(guó)勞務(wù)派遣已走過了萌芽過程,正在發(fā)展壯大,并日趨成熟,已經(jīng)成為一個(gè)熱門行業(yè)。據(jù)全國(guó)總工會(huì)勞務(wù)調(diào)查顯示,全國(guó)勞務(wù)派遣職工在2009年達(dá)到2700萬人,在2011年達(dá)到3700萬人,占企業(yè)職工總數(shù)13.1%。其中,國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量多,占國(guó)有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看,絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)為嚴(yán)重,部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣行業(yè)以保險(xiǎn)行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)為主。16.8%來源于城鎮(zhèn),83.2%來自于農(nóng)村。實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位包括司機(jī)、文印室管理員、水電管理員和實(shí)訓(xùn)室管理員崗位。在一些高校已經(jīng)演變?yōu)榻虒W(xué)科研前列、學(xué)生輔導(dǎo)員以及行政管理等重要崗位的人才派遣。張店區(qū)什么是勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)山東賢通人力資源有限公司望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。

為積極響應(yīng)淄博與青島理工大學(xué)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的有關(guān)部署,淄博高新區(qū)人社中心攜13家四強(qiáng)企業(yè)于2021年10月12日走進(jìn)青島理工大學(xué)(臨沂校區(qū))開展招才引智活動(dòng),助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。青島理工大學(xué)臨沂校區(qū)黨委副書記李國(guó)濤對(duì)淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行到校表示熱烈歡迎,介紹了學(xué)校的歷史沿革、辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。淄博高新區(qū)人社中心領(lǐng)導(dǎo)圍繞淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和人才需求進(jìn)行了推介,詳細(xì)解讀了招才引智新政相關(guān)內(nèi)容,同時(shí)希望與學(xué)校開展多層次、的交流合作,期待以簽訂人才工作站合作協(xié)議為契機(jī),吸引更多的畢業(yè)生到淄博高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。招聘活動(dòng)氣氛熱烈,秩序井然,招聘會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來到現(xiàn)場(chǎng),Hiturn人才網(wǎng)工作人員做好各項(xiàng)保障工作,服務(wù)周到,落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過程來看,各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高?,F(xiàn)有專業(yè),得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。據(jù)悉,根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù),接受求職登記、求職簡(jiǎn)歷185人次,達(dá)成意向78人次。下一步,淄博高新區(qū)將持續(xù)校地雙方建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制,深化人才招聘、產(chǎn)學(xué)研合作,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),多渠道、新形式宣傳招才引智政策。

勞務(wù)派遣公司服務(wù)內(nèi)容員工招募、入職體檢根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工,為客戶企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢,解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題,及時(shí)傳達(dá)較新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。并機(jī)構(gòu)面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。用工登記、保險(xiǎn)繳納根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為員工繳納保險(xiǎn)及公積金,并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù);工資發(fā)放、工傷申報(bào)根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單,負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向申報(bào)派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。政策咨詢、爭(zhēng)議處理為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)防范,提前預(yù)防各種勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,為客戶解決各種問題。勞動(dòng)法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。向企業(yè)提供專業(yè)的勞動(dòng)法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。山東賢通人力資源有限公司納百川成就海業(yè),思進(jìn)取贏得未來。

競(jìng)業(yè)限制糾紛裁判觀點(diǎn)及實(shí)務(wù)分析(很實(shí)用)

勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制并要求法院調(diào)整違約金時(shí),法院如何認(rèn)定違約金是否合理? 根據(jù)《合同法》一百一十四條之規(guī)定,“約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)?!币簿褪钦f,法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng),對(duì)約定的違約金進(jìn)行調(diào)整,至于如何調(diào)整,則屬于法院的自由裁量權(quán),但有一點(diǎn)是沒有爭(zhēng)議的:違約金可以調(diào)整。 以上法理同樣適用于競(jìng)業(yè)限制糾紛中金違約調(diào)整。 賢通人力,省錢省力。濱州人事代理勞務(wù)派遣平臺(tái)

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勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè):2.使靈活就業(yè)機(jī)構(gòu)化,有利于解決供需錯(cuò)位問題,降低風(fēng)險(xiǎn)以家政服務(wù)公司為例。家政服務(wù)公司主要有三種類型:一是婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體開辦的;二是民營(yíng)的;三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務(wù)中心中。其中,大量的是中介性質(zhì)的,即公司收取雙方的中介費(fèi)、押金,供求雙方進(jìn)行交易。中介性質(zhì)的家政服務(wù)對(duì)三方的風(fēng)險(xiǎn)都比較大,特別是一些小規(guī)模的公司,經(jīng)常發(fā)生服務(wù)人員或客戶違約的事件。勞務(wù)派遣型家政服務(wù)公司的出現(xiàn)解決了上述問題。3.促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換勞務(wù)派遣在中國(guó)的特殊作用之一在于,它被作為一種利用現(xiàn)有資源、把下崗職工、失業(yè)人員機(jī)構(gòu)起來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動(dòng),促進(jìn)了體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)換。濱州人事代理勞務(wù)派遣平臺(tái)

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