與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項(xiàng)：
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，并約定沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)要承擔(dān)的法律責(zé)任。進(jìn)行此項(xiàng)約定是為了防止派遣公司不繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工單位同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資。實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生派遣公司拖欠克扣勞動(dòng)者工資的情況，從而導(dǎo)致被派遣的勞動(dòng)者在用工單位不安心工作，這樣反而嚴(yán)重影響用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益。為避免此種情況的出現(xiàn)，保護(hù)用工單位的權(quán)益，雙方應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中對(duì)此進(jìn)行明確約定。 山東賢通人力資源有限公司播下春的期望，收獲秋的喜悅。淄川區(qū)比較好的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
競(jìng)業(yè)限制糾紛裁判觀點(diǎn)及實(shí)務(wù)分析（很實(shí)用）
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制并要求法院調(diào)整違約金時(shí)，法院如何認(rèn)定違約金是否合理？ 根據(jù)《合同法》一百一十四條之規(guī)定，“約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)?！币簿褪钦f(shuō)，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng)，對(duì)約定的違約金進(jìn)行調(diào)整，至于如何調(diào)整，則屬于法院的自由裁量權(quán)，但有一點(diǎn)是沒有爭(zhēng)議的：違約金可以調(diào)整。 以上法理同樣適用于競(jìng)業(yè)限制糾紛中金違約調(diào)整。 沂源人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)賢通人力，省錢省力。
勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)
實(shí)行勞務(wù)派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對(duì)工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國(guó)企改制企業(yè)和那些經(jīng)營(yíng)發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時(shí)期對(duì)人才需求又不盡相同的單位。
為積極響應(yīng)淄博與青島理工大學(xué)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的有關(guān)部署，淄博高新區(qū)人社中心攜13家四強(qiáng)企業(yè)于2021年10月12日走進(jìn)青島理工大學(xué)（臨沂校區(qū)）開展招才引智活動(dòng)，助力高新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。青島理工大學(xué)臨沂校區(qū)黨委副書記李國(guó)濤對(duì)淄博高新區(qū)人社中心及企業(yè)一行到校表示熱烈歡迎，介紹了學(xué)校的歷史沿革、辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況。淄博高新區(qū)人社中心領(lǐng)導(dǎo)圍繞淄博高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和人才需求進(jìn)行了推介，詳細(xì)解讀了招才引智新政相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)希望與學(xué)校開展多層次、的交流合作，期待以簽訂人才工作站合作協(xié)議為契機(jī)，吸引更多的畢業(yè)生到淄博高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。招聘活動(dòng)氣氛熱烈，秩序井然，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員早早來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，Hiturn人才網(wǎng)工作人員做好各項(xiàng)保障工作，服務(wù)周到，落實(shí)到位。從整個(gè)招聘過程來(lái)看，各用人單位報(bào)名踴躍、規(guī)模層次高、提供的崗位很好地匹配了高?，F(xiàn)有專業(yè)，得到了畢業(yè)生的普遍歡迎。據(jù)悉，根據(jù)企業(yè)已反饋現(xiàn)場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)，接受求職登記、求職簡(jiǎn)歷185人次，達(dá)成意向78人次。下一步，淄博高新區(qū)將持續(xù)校地雙方建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，深化人才招聘、產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，多渠道、新形式宣傳招才引智政策。 山東賢通人力資源有限公司納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來(lái)。
與勞務(wù)派遣公司合作需要注意事項(xiàng)：軟件條件：《勞動(dòng)合同法》的一系列規(guī)定給派遣公司提出了考驗(yàn)，要求派遣公司必須具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力和專業(yè)能力，比如，派遣公司應(yīng)當(dāng)與派遣員工訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，在無(wú)工作期間不得低于派遣公司所在地人民規(guī)定的比較低工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬。因此，貴公司在選擇派遣公司時(shí)要考慮他們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的口碑和品牌實(shí)力等軟條件。比如：勞務(wù)派遣公司是否有較長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間；工作人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否豐富；公司是否能夠依法保護(hù)被派遣勞動(dòng)者和用工單位的合法權(quán)益；是否擁有較為完善的規(guī)章制度和工作程序；經(jīng)營(yíng)中是否經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議；發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是否有較高的勝訴概率；勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是否多元化；服務(wù)項(xiàng)目是否能夠涵蓋人力資源所觸及的領(lǐng)域等。山東賢通人力資源有限公司為客戶提供招聘協(xié)同管理服務(wù)。淄川區(qū)比較好的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
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競(jìng)業(yè)限制糾紛裁判觀點(diǎn)及實(shí)務(wù)分析（很實(shí)用）鄧某既已違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，便喪失獲取補(bǔ)償金的合理理由，故鄧某需返還長(zhǎng)某公司競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。法院判決鄧某返還長(zhǎng)某公司支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金6萬(wàn)元并支付違約金50萬(wàn)元，且仍需在競(jìng)業(yè)限制期間繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。法院認(rèn)為，競(jìng)業(yè)限制制度設(shè)置的初衷和目的是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂有合法有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且勞動(dòng)者自離職后領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，則勞動(dòng)者即應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如果勞動(dòng)者沒有遵守上述約定，從事了競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)，則原用人單位可以要求勞動(dòng)者返還已經(jīng)領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金、支付競(jìng)業(yè)限制違約金并在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
淄川區(qū)比較好的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
賢通人才發(fā)展（山東）有限公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源。賢通人才發(fā)展將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！