江蘇大型廠房能效管理平臺建設

傳統(tǒng)的能源指標管理是將電、煤、油、汽等所有等能源介質折算成標準煤（tec），反應企業(yè)總用能量、單位產品用能量、萬元增加值能耗等指標。但不能反映能源種類變化對用能成本的影響，不能反應能源外購、加工轉換、系統(tǒng)損失、設備維修、項目投資、相關費用等因素對用能成本的影響。能效管理是在傳統(tǒng)能源指標管理基礎上融入用能成本管理，將用能成本管理與傳統(tǒng)能源指標管理相結合，既體現企業(yè)總用能量、單位產品用能量、萬元增加值能耗等指標，同時反映出企業(yè)每一個能源管理決策指令對總用能成本、單位產成品用能成本、萬元工業(yè)增加值用能成本等指標影響，圍繞降低用能成本總目標，分析能源管理對企業(yè)整個運營成本的影響和貢獻，與企業(yè)的損益直接掛鉤，從而得到非能源管理專業(yè)人員的認可和支持，動員全體員工參與節(jié)能、用能成本工作，降低用能成本，提升企業(yè)市場成本競爭力?！白冾l”+“協(xié)同”，是能效管理的重要方法，變頻技術應用，節(jié)能量大小取決于“協(xié)同”參數設置。江蘇大型廠房能效管理平臺建設

鑄造企業(yè)中頻爐都會選擇夜間谷電時段（22:00---次日08:00）運行，當生產任務重的時候，為了多開幾爐鐵水，中頻爐運行時間會超出谷電時段，利用峰電時段：21:00---22:00或次日08:00---09:00，當中頻爐運行時間需要11小時時，選擇開機時間決定電價高低。選擇21:00開爐，利用21:00---22:00峰電時段，電價升高0.07元左右；選擇22:00開爐，利用次日08:00---09:00峰電時段，電價只會升高0.03元左右。因為中頻爐熔煉剛起爐時耗電量大，中頻爐熔煉到后段時段耗電量少?；堇娎萍迹ê贾荩┯邢薰鹃_發(fā)的能效管理平臺，能自動診斷出選擇哪個時點開機電價低，為生產主管排班提供用電成本優(yōu)化數據支持。能效管理的落腳點是用能成本管理，因此，建議運用能效管理平臺數據，選擇中頻爐開機時間，降低企業(yè)用電成本。個性化能效管理軟件開發(fā)數字化輔助工序能效管理，彌補企業(yè)用能成本管理方法短板。

工序能效管理是綜合運用工藝參數分析、能源平衡分析、消耗/產量分析、能效極限分析等能源流分析工具，多維度控制提供能效。惠利電力科技（杭州）有限公司推出的工序能效管理，一是瞄準供應、輸送、加工、存儲、返工、轉移等環(huán)節(jié)，挖掘、利用隱性浪費能源資源；二是瞄準單位產品能耗、單位能源價格等指標波動幅度，分析波動原因，合理控制能效波動。三是瞄準供應與使用的協(xié)同性，對因能源供應與使用系統(tǒng)間的不靈活所帶來的損失，一方面應通過提高生產組織計劃準確度來穩(wěn)定生產、盡可能連續(xù)生產、均衡生產，另一方面，協(xié)同改進，提高能源調度管理水平。

在能效管理中，注重員工操作節(jié)能技能的培訓對于提高企業(yè)的節(jié)能效果非常重要。除了設備工藝應用節(jié)能技術的應用，員工操作節(jié)能技能的培訓同樣需要重視。首先，我們將進行控制設置參數設置與現場效果品配節(jié)能技能的培訓。員工將學習如何正確設置控制參數，以達到理想的節(jié)能效果。通過培訓，員工將能夠掌握不同設備的控制要點和優(yōu)化策略，使設備在運行中實現理想節(jié)能效果。其次，我們將進行用電設備運行與國家電價政策協(xié)同技能的培訓。員工將學習如何根據國家電價政策合理安排用電設備的運行時間和負荷，以降低企業(yè)的電力成本和能源消耗。培訓將幫助員工了解電價政策的背景和目標，從而在實際操作中做出相應的調整和優(yōu)化。此外，我們還將進行操作程序與用能設備工藝特性響應技能的培訓。員工將學習如何根據設備的工藝特性和操作程序，合理調整能源的使用和運行狀態(tài)，以提高能效和節(jié)能效果。培訓將幫助員工理解不同設備的能耗特點和節(jié)能潛力，并掌握相應的操作技能。這些節(jié)能技能的培訓能幫助企業(yè)提高員工對節(jié)能的掌握和應用能力，而且不需要額外的投資。通過合理的操作和使用，員工能夠在不影響生產效率的前提下實現節(jié)能，為企業(yè)節(jié)約能源和降低能源成本。工序能效管理拓展視野，追求工序能效管理拓展視野，追求多維度控制、提供能效。多維度控制、提供能效。

沒有資本想創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)不想有風險、建議有志創(chuàng)業(yè)者加盟零資本、低風險、高回報的“惠利能.共享電工服務”。傳統(tǒng)電力運維基本上是依靠電工去運維，一是專業(yè)技能要求高，介入行業(yè)難；二是服務效率低，收益少。電工惠利電力科技（杭州）有限公司開發(fā)的“惠利能.共享電工服務”，在吸收廣大傳統(tǒng)電工運維經驗基礎上，融合物聯(lián)網、大數據、人工智能等先進技術，形成電力運維服務的一種新業(yè)態(tài)，為有志創(chuàng)業(yè)者提供了很好的創(chuàng)業(yè)項目。一是為創(chuàng)業(yè)者規(guī)避了技術壁壘，有平臺支撐，沒有電工技能同樣可以介入這個行業(yè)；二是為創(chuàng)業(yè)者開啟了廣闊的市場空間，新業(yè)態(tài)相對于傳統(tǒng)電工運維服務具有巨大的成本優(yōu)勢、質量優(yōu)勢，因此所有工商企業(yè)都是你可發(fā)展的服務對象；三是為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，運維的資金需求是元器件購置，平臺先提供，形成收益后支付。能效管理可以通過優(yōu)化設備使用、改善維護和運行方式等來提高能源利用效率。杭州園區(qū)能效管理軟件開發(fā)

能效管理是一種通過提高能源利用效率和降低能源消耗的管理方式。江蘇大型廠房能效管理平臺建設

在激烈的市場競爭中，降成本是企業(yè)生存的法寶。智慧能效管理彌補了企業(yè)成本管理上對用能成本未能有效覆蓋的管理短板與方法盲區(qū)，對用能成本進行更為精細化的管理與控制，提高能效的利用率。智慧能效管理系統(tǒng)集成應用當下先進技術：一是應用物聯(lián)網技術，以工序、重點用能設備為基礎單位，搭建用能物聯(lián)網（包括電力、天然氣等）；二是利用云計算技術對上傳數據進行加工，生成公司、工序、工序班次三個層面的用能量、用能成本及其節(jié)能量；三是運用人工智能數據價值開發(fā)，發(fā)現、利用隱性能源。智慧能效管理以問題為導向，彌補企業(yè)能效管理短板：一是領導重視節(jié)能，員工缺失節(jié)能“主觀能動性”；二是重視機器節(jié)能，忽視“管理節(jié)能”；三是忽視“隱性能源利用”；四是缺少“協(xié)同運行”、“降損控制”等多元化節(jié)能思維。智慧能效管理實現的能效管理：一是從“結果管理”向“全過程管控”轉變；二是從“機器節(jié)能”向“操作節(jié)能”延伸；三是從“顯性有償能源利用”向“隱性資源利用”推進；智慧能效管理帶來直觀的經濟效益：一是電價下降“5%”起；二是節(jié)能5%起。江蘇大型廠房能效管理平臺建設